Cesar conciergerie à Brest Le temps d'un massage... Par Marie le Mercredi 7 juillet 2010, 15:35 - Vie de l'agence Faute de composition, erreur de code, papier non conforme, bouclage serré, appels d’offres convoités, multiplicité des chantiers… Le métier de communicant n’est certes pas considéré comme le plus à risque aux yeux de la Cram et de la Sécurité sociale. Mais le stress existe, parfois bloquant, souvent dynamisant… Pour en faire une source énergisante – à l’heure de la raréfaction des ressources fossiles – les équipes d’Hippocampe et de RoulezMalin ont profité d’une séance de massage, sous les mains douces et relaxantes de Véronique. Les légumes bio au bureau Par Zippo le Jeudi 16 septembre 2010, 15:20 - Vie de l'agence Fatigué(e) du repassage, du ménage, des courses à faire en urgence… Ne bougez plus, Sylvie César vient à vous ! Retour aux news

Conciergerie d'entreprise : Acceuil PRESTATIME, le partenaire privilégié de votre comité d'entreprise Pour tout renseignement Contacter le 04.74.04.64.47 PRESTATIME, c'est un service personnalisé et de proximité pour les salariés et le comité d'entreprise. PRESTATIME, c'est aussi une offre billetterie à prix réduit avec plus de 500 partenaires référencés. Ed & Moi ED&MOI 32 Place Hélène Boucher 44150 Ancenis Tel : Nicolas : 06-11-15-27-33 Caroline : 06-20-58-03-38 Mail : contact@edetmoi.fr Site internet : www.edetmoi.fr ED&MOI est une conciergerie d’entreprise qui vise à soulager le salarié de ses tracas du quotidien. Nous répondons aux attentes de chacun afin que tout individu se sente serein et plus attentif sur son lieu de travail. Il faut savoir que 41% des salariés sont stressés au travail. C’est pour cela que ED&MOI propose une gamme complète de services qui allège le quotidien de chaque salarié. Notre But : Eradiquer le stress et les pertes de temps du salarié pour l’aider à concilier vie professionnelle et vie privée. Comment ? Nous répondons aux attentes de chacun en proposant une gamme de services qui permettent de pallier au manque de temps quotidien. Les avantages ED&MOI vous décharge aussi bien de vos tâches domestiques à votre domicile que des petits services du quotidien sur votre lieu de travail. Les services Tout simplement par téléphone

Les premiers mois d'activité d'une jeune entreprise Le moment que vous attendez depuis longtemps est arrivé : vous allez pouvoir démarrer votre activité !L'objectif de cette rubrique est de vous apporter un minimum de connaissances et de conseils pour que cette étape se passe dans de bonnes conditions. Mais nous vous recommandons vivement d'approfondir le sujet en consultant les informations et documents pratiques que l'AFE met régulièrement à votre disposition dans l'espace Nouveau chef d'entreprise de son site.Durant les premiers mois de votre nouvelle activité, vous allez donc : découvrir et vous familiariser avec un nouveau monde, celui de l'entreprise et de son environnement,mettre en oeuvre les moyens et procédures qui vous permettront de contrôler l'efficacité commerciale et administrative de l'entreprise. Vous allez devoir, notamment : Lancer vos actions commerciales Vendre représente désormais le premier objectif de votre entreprise. Les actions de communication ont pour but de vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux.

Identité d'entreprise, le fondement d'une stratégie Qui sommes nous ? Quelles sont nos valeurs ? Que souhaitons-nous devenir ?... Ce type de question permet de réfléchir sur l'identité de l'entreprise. Un concept flou et pourtant fondateur des stratégies passées, actuelles et à venir. Qu'est ce que l'identité d'une entreprise ? Travailler sur ces fondements faciles la compréhension de sa trajectoire stratégique. Le lien avec la stratégie Toute démarche stratégique débute par cette étape : savoir qui est l'entreprise. Analyses-études La communication d'entreprise : un élément majeur de la politique générale des entreprises ? eduscol Articles Identité de l'entreprise Comment définir l'identité d'une entreprise ? Blog "Zone Franche"

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ? Vous, qui découvrez cet article, aimeriez-vous travailler au sein d'une entreprise où :les missions que l'on vous confie sont passionnantes ?les relations sont authentiques et basées sur la confiance ? Bien que 85 % des dirigeants estiment que l'innovation est primordiale pour rester compétitif, les entreprises n'y accordent qu'environ 10 % de leur temps [i]. Le management : parent pauvre de l'innovation Selon un sondage Ipsos de 2013, l'innovation est confiée à 72 % aux fonctions Recherche & Développement, Qualité et Marketing, ce qui représente entre 5 à 8 % de l'effectif. Histoire du management : quand "toujours plus de la même chose produit les mêmes effets" La confiance Agilité & Liberté 1.

Les 4 piliers du management collaboratif Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. L'entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l'évolution de notre société, que ce soit sur le plan économique, technologique ou social.Face à ces transformations, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance. Se posent alors de nouvelles questions :* Comment s'adapter à un environnement imprévisible et en permanente mutation ?* Comment faire face à de nouveaux concurrents, venus de toute part et de plus en plus "agressifs" ?* Comment répondre aux besoins de clients de plus en plus impatients, exigeants et individualistes ? Parce que plus de la même chose produit les mêmes effets… Vers un renouveau managérial… Le principe du management collaboratif n'est pas nouveau. 4ème pilier : la CONVIVIALITÉ

Centre de formalité des entreprises : la saisie sur Internet conseillée LégiFiscal L’ordonnance 2020-460 du 22 avril 2020 précise les modalités de saisie du centre de formalité des entreprises pendant la période d’urgence sanitaire. ​Dépôt en ligne ou dans certains cas par voie postale ¶ Même pendant la période d’urgence sanitaire imposant des mesures pour faire face à l’épidémie du Coronavirus, il est toujours possible de créer une entreprise, une société et de faire les démarches administratives correspondantes. Ces démarches s’effectuent auprès du CFE (centre de formalité des entreprises) compétent. L’article 2 de l’ordonnance 2020-460 du 22 avril 2020 organise les modalités de traitement des dossiers de création. ​7 réseaux de CFE actuellement ¶ Selon l’activité exercée, il existe 7 réseaux de CFE (CCI, CMA, chambre de la batellerie artisanale, chambre d’agriculture, URSSAF, greffe du TGI ou du tribunal de commerce). Pour rappel, les démarches auprès du CFE permettent d’obtenir :

Plan de relance : un guide à destination des entreprises industrielles LégiFiscal Dans le cadre du plan de relance annoncé il y a une dizaine de jours, le Gouvernement vient de publier un guide reprenant l’ensemble des dispositifs à destination des entreprises industrielles (communiqué de presse n°152 du 11 septembre 2020). ​Un guide de 62 pages ¶ Agnès Pannier-Runacher, la ministre déléguée chargée de l’industrie a annoncé par communiqué de presse, ce 11 septembre la publication d’un guide rassemblant les dispositifs d’aide et d’accompagnement mobilisables par les entreprises industrielles pour la relance. Dans le cadre du plan de relance dont l’enveloppe globale s’élève à 100 milliards €, 30 milliards € sont dédiés à la transition énergétique et 35 milliards à la compétitivité. Ce guide de 62 pages qui sera régulièrement actualisé, vise à répondre aux préoccupations concrètes des chefs d’entreprises et couvre notamment les dispositifs mobilisables en matière : ​8 thématiques ¶ Le guide est divisé en 8 thématiques. Source : Guide plan de relance entreprises industrielles