Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l'Aérien Salons de coiffure Dos courbé, tête penchée, coude levé… Les coiffeurs ont un métier physiquement contraignant qui les expose particulièrement aux risques de troubles musculosquelettiques. Du fait des produits qu’ils manipulent, ils sont, d’autre part, sujets aux affections respiratoires et cutanées. De nombreux parcours professionnels peuvent être stoppés par ces affections invalidantes. Maux de dos, épaules douloureuses, pathologie du coude ou syndrome du canal carpien : les TMS sont en forte augmentation parmi les coiffeurs. Produits chimiques dangereux : à examiner de près La manipulation de shampoings, de produits de coloration, de décoloration, de permanente ou de défrisage expose les professionnels de la coiffure à des substances chimiques dangereuses. En 1993, le CIRC a, par ailleurs, classé l’exposition professionnelle des coiffeurs dans le groupe des activités probablement cancérogènes. Autres risques professionnels des coiffeurs Parmi les autres risques qui peuvent concerner les coiffeurs :
Le secteur de la coiffure en chiffres - Expert Zone by GENERIK Le secteur de la coiffure en France, tout le monde le connaît bien, tout le monde en parle, mais personne ne sait concrètement comment il se porte ni de quoi il se compose. MeilleurCOIFFEUR.com fait un petit tour d'horizon du monde de la coiffure en France, et vous propose un article chiffré sur ce secteur d'activité. 65 999 : C'est le nombre d'entreprises de coiffure recensées en France. 1 millions : c'est le nombre de personne qui se rendent dans un salon de coiffure chaque jour en France. 5,35 milliards : c'est le chiffre d'affaire en euros réalisé par la profession en 2008. 7% : c'est la part que représente des salons de coiffure dans le secteur artisanal. 25% : C'est la part que représente les salons de coiffure dans le secteur des services. 1 : C'est le nombre de coiffeur pour 1000 habitants en France. 85% : c'est le nombre de coiffeurs qui exercent en salon de coiffure. 10% : C'est le nombre de salons de coiffure qui exercent leur activité sous franchise Données géographiques :
En quoi consiste le métier de coiffeuse et les conditions de travail ? Date : 15/11/2009Domaines : Métiers, Santé – Social - Soins esthétiques, CAP ou équivalent Internaute/ville : minigwen, petiville Question de l'internaute : Y'a-t-il des conditions de travail particulières? (horaires, déplacements, température, bruit, seul ou en équipe) Bonjour, Vous souhaiteriez obtenir des informations sur le métier de coiffeuse. Spécialiste des cheveux, des plus frisés aux plus raides, la coiffeuse conseille ses clients, réalise des coupes ou des colorations. Les salons de coiffure ont en général des horaires prenant en compte les périodes de pointe. Il faut donc que le personnel s'adapte aux flux de la clientèle. L'écoute, pour répondre au mieux aux souhaits des clients, est une des qualités de la coiffeuse avec la résistance physique. Pour en savoir plus sur ce métier, nous vous invitons à consulter, sur notre site, la fiche métier accompagnée d'un témoignage vidéo. Bonne lecture L'équipe lesmetiers.net
Observatoire des Métiers des Télécommunications L'Observatoire des métiers des télécommunications est un organisme du dialogue social de la branche instauré par UNETEL-RST et les organisations syndicales de salariés dans le cadre de la convention collective nationale des télécommunications. Depuis 2002, l’Observatoire met à la disposition des entreprises une cartographie des principaux métiers du secteur des télécommunications. Celle-ci correspond aux périmètres des activités définies dans la Convention Collective Nationale des Télécommunications (CCNT). La réflexion prospective constitue la mission principale de l’Observatoire. Sont décrites dans les fiches métiers les activités qui vont se transformer, celles qui vont apparaître ou disparaître, ainsi que les compétences associées. L'Observatoire in english
Les campagnes SMS au service de la fidélisation clients - Clicproxy Lorsque l’on est commerçant, la principale richesse de notre entreprise est notre carnet d’adresses. Les compétences professionnelles à elles seules ne sont rien si elles ne sont pas mises au service de clients, que l’on souhaite satisfaits et fidèles. On a parfois tendance à penser que le commerce de proximité est exempt de ce type de problématiques… A tord ! Quel que soit le secteur d’activité ou la taille du commerce, fidéliser ses clients est la garantie de la bonne santé d’une entreprise. Dans ce contexte, comment conserver des relations régulières avec sa clientèle et favoriser leur venue régulière ? Le salon de coiffure “Tout Naturellement” de Carquefou a souhaité adresser une offre commerciale par SMS à ses clients. Deux enjeux pour un objectif commun Le salon a donc fait appel à Clicproxy, qu’il l’a accompagné dans ce projet en deux étapes. Des résultats rapides et mesurables Cette opération reflète plusieurs enjeux majeurs.
Motiver ses salariés pour un salon de coiffure labellisé | Biblond Engager son salon de coiffure dans une démarche de développement durable, c’est bien… convertir ses salariés, c’est encore mieux ! Voici les questions posées dès les premières pages du référentiel pour obtenir le label Développement durable : mon coiffeur s’engage : - Sensibilisez-vous régulièrement vos salariés aux gestes qui permettent d’économiser de l’électricité ? - Vos salariés et vous, veillez-vous à ne pas gaspiller l’eau inutilement ? - Informez-vous vos salariés des actions mises en oeuvre au sein de votre salon de coiffure ? Si dès les premières pages l’accent est mis sur les collaborateurs, ce n’est pas un hasard. Échanger et dialoguer au sein du salon de coiffure Autre moyen d’associer ses salariés ? Salariés du salon de coiffure associés = clientèle sensibilisée Et les bénéfices pour le salon de coiffure sont multiples. « C’est un cercle vertueux ! En collaboration avec les Institutions de la Coiffure Commentaire
DGDR - DRH Les métiers du CNRS Les missions de l’Observatoire des Métiers et de l'Emploi Scientifique Déterminer et conduire une politique de l’emploi adaptée aux besoins scientifiques des laboratoires nécessite de connaître les métiers du CNRS et de comprendre leurs évolutions. Les outils de l’observatoire Les métiers des ingénieurs et techniciens Pour bien connaître ses métiers, le CNRS s’est doté, dès 1991, d’un répertoire des emplois-types IT. En savoir plus Les métiers des chercheurs Depuis 2003, l’observatoire conduit des études en vue de caractériser professionnellement les chercheurs dans une perspective de gestion des ressources humaines, à travers le projet MCPI -- Métier de chercheur-e : profils et itinéraires -- s’appuyant sur un groupe composé de membres de l’observatoire et de chercheurs issus de différentes disciplines. En savoir plus Les enquêtes métiers En savoir plus Statistiques Communication et attractivité des métiers scientifiques et techniques En savoir plus
Organisation Une organisation est en sciences sociales un groupe social formé d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger[1] : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc. L'organisation de quelque chose désigne l'action d'organiser (structurer, délimiter, agencer, répartir ou articuler). En ce sens, il s'agit d'un processus social. Une organisation est le résultat d'actions réglementées (une entreprise, un service public, une administration, une association, une armée, un événement, etc.). Étymologie[modifier | modifier le code] Vient du substantif latin « organum » et du grec « organon » qui désigne au XIIe siècle XIVe siècle un instrument de musique, la voix, un organe du corps. Outre un sens musical, organiser signifie : « disposé de manière à rendre apte à la vie »[2]. Définitions[modifier | modifier le code] Dont des types particuliers