Portrait-robot d'un chômeur en France
Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Romain Geoffroy Après les propos de Manuel Valls pointant du doigt « un chômage très important et très bien indemnisé », c'est au tour d'Emmanuel Macron de faire part de son envie de réformer l'assurance-chômage, dans les colonnes du Journal du dimanche, le 13 octobre. Pour le ministre de l'économie, « il ne doit pas y avoir de tabou ni de posture. L'assurance-chômage est en déficit de 4 milliards d'euros : quel responsable politique peut s'en satisfaire ? En août, ils étaient 3 413 300 à être inscrits à Pôle emploi sans aucune activité (catégorie A) en France métropolitaine. 26 ans Avec 108 800 chômeurs, c'est l'âge le plus représenté parmi les demandeurs d'emplois sans aucune activité. 284 jours C'est en moyenne la durée d'inscription à Pôle emploi pour un chômeur en France (outre-mer compris). La plupart du temps indemnisé Toutes les personnes inscrites à Pôle emploi ne bénéficient pas de l'assurance-chômage. Plutôt un homme Peu diplômé
Frida Khalo La Frontera
La felicidad de trabajar de ocho a tres
Martes. Dan las 15.00 en el reloj. Miles de personas empiezan a salir de un edificio en un barrio a las afueras de Madrid. La jornada continua reduce gasto de las empresas y, de media, aumenta la productividad un 6%, según la investigación Productividad y empleo elaborada por la Universidad de Zaragoza.Los españoles salen una media de dos horas más tarde del trabajo que el resto de europeos, concluye un estudio de la Comisión Nacional de Horarios.El salario emocional hace referencia a la percepción que tiene el trabajador con respecto a su empresa. "Por la mañana, llegas con otra mentalidad”, cuenta Teresa Roch, de 31 años y que trabaja en el departamento de recursos humanos. Paz Montes, de 47 años, en el departamento de suministro, vivió el cambio. "Un empleado que está más contento rinde más”, dice un responsable “Cuando llevas 30 años con un tipo de horario, cuesta”, apunta Castresana. Nuestra vida está marcada por el tiempo.
L’informatisation est-elle responsable du chômage ?
LE MONDE CULTURE ET IDEES | • Mis à jour le | Propos recueillis par Jean-Baptiste Chastand David Dorn, économiste au Centre des études monétaires et financières (Cemfi) de Madrid travaille sur l’impact de la globalisation et des nouvelles technologies sur les économies occidentales. Invité à Paris par la chaire sécurisation des parcours professionnels de Sciences Po, il explique au Monde pourquoi il est faux de croire que l’informatisation est responsable de la montée du chômage. Selon lui, elle détruit cependant les emplois des classes moyennes, conduisant à une préoccupante polarisation de nos sociétés entre bas et hauts salaires. Selon vous, l’idée que l’informatisation nuit aux emplois humains est fausse. Quand une nouvelle technologie automatise certaines tâches, les personnes qui les accomplissent ont de bonnes raisons de s’inquiéter. En fait, la masse de travail disponible change en permanence : certains emplois sont certes détruits mais d’autres se créent.
LAS TIC EN EL AULA
1. Lo relevante debe ser siempre lo educativo, no lo tecnológico. Por ello, un docente cuando planifique el uso de las TIC en el aula siempre debe tener en mente qué es lo que van a aprender los alumnos y en qué medida la tecnología sirve para mejorar la calidad del proceso de enseñanza que se desarrolla en el aula. 2. Un profesor o profesora debe ser consciente de que las TIC no tienen efectos mágicos sobre el aprendizaje ni generan automáticamente innovación educativa. El mero hecho de usar ordenadores en la enseñanza no implica ser mejor ni peor profesor ni que sus alumnos incrementen su motivación, su rendimiento o su interés por el aprendizaje. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. ¿Qué opinan de este decálogo?
Digitalización y desempleo, el nuevo orden
Un nuevo orden económico con serias consecuencias para el empleo se ha instalado entre nosotros sin que las autoridades europeas, por descontado tampoco las españolas, ni las patronales ni los sindicatos parezcan haberlo comprendido. Incluso en Estados Unidos, cuna y eje del desarrollo digital, están disparadas las alarmas. Las sinergias que se derivan del desarrollo de las ingenierías del software, robótica, telecomunicaciones y microelectrónica, han creado memorias más rápidas y baratas, mayor movilidad y ubicuidad de la información, máquinas inteligentesque combinadas con otras ramas del conocimiento como la medicina o la climatología, por ejemplo, han generado todo un universo nuevo: el de la digitalización. Un universo que, como ocurriera en su día con la electricidad, embebe los hábitos humanos y condiciona la cantidad y la calidad del empleo. Las implicaciones y preocupaciones de este nuevo orden han dejado de ser preocupaciones exclusivas de los tecnólogos.
Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne
La mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin de salaire plus lisible doit rendre son rapport lundi. Jusqu'ici, pour la comprendre, il fallait un mode d'emploi. Une fiche de paie française peut compter jusqu'à 50 lignes et reste une énigme pour les salariés : la mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin plus lisible doit rendre son rapport lundi 27 juillet après-midi et devrait proposer notamment de regrouper les cotisations par thème (santé, retraite, chômage). >> Lire : Vers une simplification du bulletin de salaire En attendant d'en connaître les détails, Les Décodeurs s'étaient plongés il y a quelques mois dans le maquis de la fiche de paie et des cotisations réglées par les employeurs et les salariés en 2014. (Si l'image interactive n'apparaît pas, vous pouvez la consulter en cliquant ici. ) 1. Tout salarié reçoit un salaire dit « brut ». Toutes les feuilles de paie ne sont pas identiques. 2. Prime versée aux salariés en CDD. IND. IND. 3. 4.
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Capital - Nap rooms gone bad
Unfortunately, the plan backfired. One person in particular spent a little too long in the nap room. What gave him away was his snoring. — Nathan Schokker “It didn’t take us long to figure out that naps were counter-productive,” said Nabeel Mushtaq, chief operating officer and co-founder of the 15-person Toronto company. Management put a 15-minute cap on power naps, but many employees accidentally overslept, Mushtaq said. “The whole process would waste anywhere from 30 minutes to an hour-and-a-half,” Mushtaq said. Employee productivity took a hit, too. Studies and productivity experts show that power naps and relaxation breaks can restore energy and focus during the workday, even during the dreaded mid-afternoon slump. Managers eager to appeal to employees concerned with work-life balance sing the praises of such programmes. Not everyone wakes up from a snooze able to bounce back to their previous energy levels. Recommended vs. required rest He speaks from experience. Calling out abusers
