Agefiph RHF contacts 2024 06. AGEFIPH flyer RHF V5 1. Page d'accueil | Plateforme numérique de la Ressource Handicap Formation. Réseau des Référents Handicap (RRH) Depuis le lancement en décembre 2017 du Réseau des Référents Handicap en Occitanie, près de 100 entreprises différentes y ont déjà participé. Parmi elles, nous comptons notamment AIRBUS, ALTRAN, CCA International, CAISSE D'EPARGNE, LA CURE GOURMANDE, CAP GEMINI, CARREFOUR MARKET, CGI, ENEDIS, GLS TRANSPORT, HORIBA, METRO CASH, SCALIAN ou encore TERREAL. Il s’agit d’un réseau ouvert, la diversité de ses participants en faisant sa richesse. Des méthodes d’animations innovantes permettent de favoriser les échanges entre les 2 sites de la région Occitanie, Toulouse et Montpellier.
Les entreprises s’impliquent et sont fortement parties prenantes de la démarche : par leur participation et leur contribution aux travaux et livrables produits,en accueillant certaines des rencontres dans leurs locaux. Ainsi, la rencontre RRH consacrée à l’élaboration d’une politique handicap structurée et à la RSE s'est déroulée au sein de l’entreprise CGI. Les-differents-types-de-handicap - CCAH.
Définition du handicap Selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), « est handicapée toute personne dont l’intégrité physique ou mentale est passagèrement ou définitivement diminuée, soit congénitalement, soit sous l’effet de l’âge ou d’un accident, en sorte que son autonomie, son aptitude à fréquenter l’école ou à occuper un emploi s’en trouvent compromises ». Handicap mental (ou déficience intellectuelle) L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit le handicap mental, ou déficience intellectuelle, comme « un arrêt du développement mental ou un développement mental incomplet, caractérisé par une insuffisance des facultés et du niveau global d’intelligence, notamment au niveau des fonctions cognitives, du langage, de la motricité et des performances sociales ». Il touche 1 à 3% de la population générale, avec une prépondérance de sexe masculin. Handicap auditif Handicap visuel Handicap moteur Autisme et Troubles Envahissants du Développement Handicap Psychique.
Mon Parcours Handicap, au service des personnes handicapées et de leurs aidants | Mon Parcours Handicap. AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) Instituée par loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, l’AGEFIPH est l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. A ce titre, elle gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Les actions initiées et mises en œuvre par l’AGEFIPH visent toutes à faciliter l’insertion professionnelle, en milieu ordinaire de travail, ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. Missions de l’AGEFIPH L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail.
Au service de cette mission, l’AGEFIPH : Collecte et gère les contributions des entreprises privées soumises à l’obligation d’emploi de 6%. Les interventions de l’AGEFIPH s’adressent : À consulter également : Les aides de l’AGEFIPH. Aides AGEFIPH - Cap Emploi 31 - Ressources Handicaps. Le FIPHFP.