10 compétences difficiles à acquérir mais qui vous seront très utiles

Certaines compétences sont particulièrement utiles pour être efficace au travail. Voici une petite liste de celles qui méritent votre temps et vos efforts. Les meilleures choses de la vie sont peut-être gratuites, mais cela ne veut pas dire qu'elles ne demanderont pas de temps, d'efforts et de persévérance pour les maîtriser. C'est particulièrement le cas pour l'apprentissage de compétences importantes dans la vie professionnelle. 1. Les personnes capables de bien gérer leur temps sont particulièrement recherchées par les employeurs. "La chose la plus difficile à apprendre, selon moi, c'est la planification", écrit-elle. 2. "Vous pouvez être la personne la plus disciplinée, brillante et riche du monde, si vous n'accordez aucune importance à votre prochain, vous n'êtes rien d'autre qu'un sociopathe", affirme Kamia Taylor. L'empathie, comme l'explique l'entrepreneur Jane Wurdwand, est une faculté naturelle chez l'homme. 3. De nombreux conseils sur le sommeil circulent sur la toile. 4. 5.

CRIJ Haute-Normandie.org :: Jobs d'été ou d'appoint : les secteurs qui recrutent Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile : baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, bricolage, courses, garde d’animaux, assistance informatique, jardinage, ménage, repassage... Pensez à déposer votre annonce chez les commerçants, dans les maisons de quartier... www.particuliermploi.frwww.proxi-emploi.fr Assistance aux personnes âgées ou dépendantes Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur quotidien : repas, courses, bricolage, aide administrative…Il s'agit souvent de jobs à temps partiel. Un permis B et un véhicule sont souvent nécessaires ainsi qu'une expérience dans le secteur des services à la personne. Si vous avez plus de 18 ans, adressez-vous aux organismes de services à la personne : www.entreprises.gouv.frwww.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique "Trouver un intervenant à domicile". Faites le tour du voisinage et déposez des petites annonces dans les boîtes aux lettres, chez les vétérinaires ou auprès des agences spécialisées :

Pourquoi Steve Jobs était-il aussi désagréable avec ses employés ? L'ancien PDG d'Apple n'était pas connu pour mettre les formes dans ses propos. Il disait clairement ce qu'il avait sur le cœur, quitte à passer pour abrupt. Steve Jobs, le fondateur d'Apple, pouvait être d'une réelle grossièreté quand il critiquait ses employés. Dans une tribune au New Yorker, le designer en chef de l'entreprise et également ami proche de Jobs, Jony Ive, a raconté comment, un jour, il a demandé à Jobs de modérer ses propos après avoir vu ses collègues anéantis par les remarques. Pour Steve Jobs un dirigeant devrait toujours laisser son ego de côté et dire exactement ce qu'il veut Son argument, auquel a fini par adhérer Ive, c'est que les dirigeants devraient toujours donner un retour clair et non ambigu. Au contraire, la meilleure chose à faire pour un dirigeant c'est de laisser son ego de côté, d'indiquer exactement ce qu'il veut et d'expliquer aux employés ce qu'ils ont mal fait. Lire l'intégralité de la tribune de Jony Ive Article de Matt Rosoff.

Emplois saisonniers -Jobs d'été 2017 : c'est le moment de chercher ! Animateur, surveillant de baignade, vendeur de glaces sur les plages, hôtesse d'accueil, barista, travaux agricoles... Vous êtes à la recherche d'un emploi saisonnier dans un camping, un restaurant, un centre de loisirs ou encore un festival pour financer vos études ou vos vacances ? Retrouvez sans attendre tout ce qu'il faut savoir sur les journées jobs d'été. Le site internet dédié aux jobs d'été donne accès à toutes les dates des opérations jobs d'été prévues à travers la France. Par ailleurs, ce site dispense un certain nombre de conseils pour être recruté (rédiger un CV et une lettre de motivation, préparer un entretien ou un projet de mobilité internationale) tout en donnant quelques précisions en matière de droit du travail (à quel âge peut-on travailler ? À savoir :

Les rois de la marque employeur et du recrutement - La Ruche par Wizbii À la question « Dans quelles entreprises souhaiterais-tu (sous-entendu « rêverais-tu ») travailler ? », le Superman du e-commerce Amazon, l’Iron-Man de la recherche Google, la Catwoman de la téléphonie Apple et le Batman des réseaux sociaux Facebook sont les plus cités. Nous allons donc tenter d’expliquer la raison de cet engouement provoqué par ces géants auprès des plus jeunes. Une marque-employeur efficace et ciblée À l’heure du numérique et d’un monde de plus en plus digitalisé, les entreprises doivent s’adapter. Comment définir le terme « Marque Employeur » ? Cette notion, apparue à la fin des années 90, est tirée du concept anglo-saxon « Employer Branding ». Réseaux sociaux et évènements Une présence incontestable sur les divers réseaux sociaux , une communication fluide et transparente et une proximité sincère sont les principaux outils et atouts d’une marque-employeur efficace et convaincante. Qui n’a jamais entendu parler de cet événement ? Locaux attractifs