Comment (ne pas) être (cyber)espionné ? Le New York Times vient de révéler que l’ensemble des mots de passe de ses employés du journal avaient été dérobés par des pirates informatiques particulièrement chevronnés : si leur intrusion a semble-t-il été rapidement identifiée, il aurait fallu quatre mois pour les professionnels de la sécurité informatique recrutés par le NYT pour parvenir à les « expulser » (sic). Entre-temps, les ordinateurs de 53 d’entre-eux auraient été compromis, et contrôlés à distance, permettant aux assaillants de voler leurs mots de passe, e-mails, et de farfouiller dans leurs données. L’attaque aurait débuté juste après le lancement d’une grande enquête sur la fortune du premier ministre chinois, et aurait été initiée, selon le NYT, par des pirates installés en Chine. (MaJ : le Wall Street Journal vient d'annoncer avoir lui aussi été victime de hackers chinois). Cette annonce fracassante révèle au moins deux choses. En octobre 2010, j’écrivais un billet, Journalistes : protégez vos sources ! P.S.
Portrait du chef d'entreprise idéal - L'art et la matière En cette période de tourments automnaux (avec ou sans jeu de mots selon votre humeur) nombreux sont celles et ceux qui, s’interrogeant sur leurs propres missions de chef d’entreprise et les conditions qu’elles requièrent, me demandent de leur préciser les qualités qu’ils doivent réunir pour exceller. Vous conviendrez en effet que rares sont les dirigeants qui ont élaboré pour leur propre compte une définition de fonction digne de ce nom les évoquant. Voici donc une contribution sur ce thème que je soumets à votre réflexion toute pertinente. Qui dit humain, dit psychologie Tel Jacques LACAN (psychiatre et psychanalyste), pour parler de chef faut-il encore en rappeler la nécessité. Un rien l’intéresse Il est curieux de tout. L’Humain est sa première richesse Il croit en l’Homme.Et, pour commencer, il a une bonne estime de lui-même. Un rêveur éveillé C’est un réaliste, un pragmatique enthousiaste dont les pieds sont ancrés dans la terre quand la têteest dans les étoiles. Humilité et ambitions
Comment bien choisir son statut juridique en s'amusant Grâce à notre outil « Jurifun », vous allez pouvoir en quelques clics trouver le meilleur statut juridique pour votre prochaine entreprise. Utilisez-le en remplissant les informations ci-dessous ! J’ai créé une formation gratuite pour vous ici. Vous aurez toutes les armes pour devenir un excellent entrepreneur ! Lorsque l’on souhaite se lancer et devenir son propre patron, une question essentielle se pose : quel statut juridique choisir ? 1/ Si vous êtes seul à vous lancer : Auto-entreprise ou EIRL ? Le statut d’auto-entrepreneur ou AE Ce statut est assez récent, il a été créé en 2009. Mon avis : Idéal pour tester un marché sans risque ! L’EI : l’entreprise individuelle Assez similaire à l’AE, l’entreprise individuelle existe depuis bien plus longtemps. Régime micro : Le bénéfice imposable est déterminé par l’administration fiscale qui applique au chiffre d’affaires déclaré un abattement forfaitaire pour frais professionnels de : L’EIRL, entrepreneur individuel à responsabilité limitée
Dashboards pour la veille des médias sociaux, l'analytique et les alertes [Guerre économique] Sur le web, la bataille est devenue celle de la réputation En fin de semaine dernière se tenait à Paris la première édition de Reputation War, une journée de conférence consacrée à cette nouvelle guerre que le web a fait exploser, celle de la réputation. Une bataille qui, lorsqu’elle touche des entreprises, peut faire des dégâts considérables à partir de moyens pourtant réduits. La guerre de l’information, ce fameux espionnage industriel de l’économie traditionnelle semble donc aujourd’hui de plus en plus dépassé par un nouveau champ de bataille d’autant plus dangereux quand les marques deviennent des médias : celui de la réputation. L’attaque peut être d’origine invisible, « l’ennemi » impossible à identifier et pourtant, les plus grands groupes peuvent se retrouver en quelques heures dans une position inconfortable de justification, situation dont il est presque illusoire d’imaginer se sortir sans dommage. Rencontre avec Christian Harbulot,Directeur de l’Ecole de guerre économique et Directeur associé du cabinet de conseil Spin Partners.
125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? Là encore formulez votre réponse avec des bénéfices qui pourront être utiles dans votre travail : goût du challenge, de la compétition, travail en équipe, concentration, endurance physique… expliquez aussi qu’ils concourent à votre équilibre. 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Soyez sincère.
Accueil - Wicri Hypertexte Depuis fin 2012, le wiki H2PTM accueille une expérimentation sur le couplage de serveurs d'exploration avec les wikis sémantiques. Un tel serveur est destiné à aider un utilisateur à explorer un ensemble de corpus scientifiques et techniques. Il est notamment destiné à aider les rédacteurs des articles de ce wikis. Ils peut aussi aider le lecteur en lui donnant accès à des données complémentaires. Voir sur H2PTM : Serveur d'exploration sur l'hypertexte Didactique Ces expérimentations se généralisent sur le réseau Wicri, et ce wiki vient d'accueillir une expérimentation autour de la didactique. Voir sur ce wiki : Serveur d'exploration sur la didactique. Visibilité internationale Les serveurs peuvent être utilisés pour des analyses à portée régionale. Serveur d'exploration sur la visibilité du Luxembourg à la NLM Expérimentations ISTEX Serveur d'exploration sur le frêne. Découvrez notre présentation (en pdf). Nous avons également travaillé sur le multilinguisme.
Les stratégies de sécurité informatique seront martelées en 2013 RSA dévoile le contenu du rapport du SBIC (Security for Business Innovation Council) dans lequel est analysée la manière dont les innovations les plus marquantes de ces dernières années vont transformer la façon dont les entreprises appréhendent la gestion de leur informatique et de leur sécurité en 2013. Ce rapport du SBIC se base sur l’expertise de 19 acteurs majeurs de la sécurité. Le rapport présente quatre stratégies qui doivent permettre à chaque entreprise d’adapter sa politique de sécurité à ses innovations commerciales : comment développer les compétences en termes de gestion de risques, approcher le middle management, résoudre les problèmes sur la chaîne de production IT et bâtir des plans d’action axés sur la technologie. Les conseils du SBIC permettent également aux entreprises de s’adapter efficacement aux nouvelles tendances qui transformeront les gouvernances de sécurité : Pour visualiser l’intégralité du rapport du SBIC : cliquez ici.
Veille RH > Veille RH : semaine du 25 au 29 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 5 conseils pour animer sa page facebook entreprise 5 nouveaux aspects du rôle de responsable de formation en entreprise Big Data RH : 4 clés pour passer à l’action Burn-out : comment les DRH s’emparent de la question Générations : manager plus vieux que soi La veille RH côté recrutement Le matching dans le recrutement : comment identifier les candidats et les postes adéquats La déshumanisation du recrutement dans les entreprises françaises Originalité du recrutement dans une entreprise libérée A la semaine prochaine... > Veille RH : semaine du 18 au 22 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. > Veille RH : semaine du 11 au 15 janvier > Veille RH : semaine du 4 au 8 janvier
6 idées pour mettre en place votre "laboratoire à sérendipité" Outils Recherche Web Divers - Ressources Outils Froids Pour l'avoir expérimenté à de nombreuses reprises, je suis persuadé que le web est un fantastique outil au service de la sérendipité. Qu'est-ce que la sérendipité? C'est l'art de trouver ce que l'on n'a pas cherché explicitement mais qui répond néanmoins à des questions que l'on se posait ou que l'on aurait dû se poser. Si l'on en croit la Wikipedia c'est à de tels "moments" de sérendipité que l'on doit entre autres choses la découverte des pneumatiques (vulcanisation) par Charles Goodyear, du nylon, de la radioactivité (Becquerel), de la gravitation universelle par Newton (à moins que ce ne soit par Gotlieb?) Mais la sérendipité ne doit pas être confondue avec le hasard, ou plutôt s'il s'agit d'un hasard, c'est un hasard orienté par l'utilisateur, cela arrive parce que c'était lui/elle. Twitter, Friendfeed & Co. : toute la journée ces services font défiler devant vos yeux (ébahis) des idées, des liens, des avis. Le promouvoir :
L’Intelligence Economique, alliée des Russes en quête de marchés La recherche d’information sur l’environnement économique, financier ou politique qui entoure une entreprise a longtemps suggéré des pratiques d’espionnage. Un concept en voie de se démystifier aujourd’hui en Russie. © Aujourd’hui la Russie/MD Entretien avec Anne-Marie Libmann, responsable du département Russie de FLA Consultants, un cabinet spécialiste de la veille et de la recherche experte d’information. Elle a travaillé dans les années 1980 en ex-URSS. Aujourd’hui la Russie : Quelles sont les entreprises qui utilisent l’Intelligence Economique (IE) ? Anne-Marie Libmann : Il y a généralement deux types d’entreprises: il y a les grandes entreprises françaises ou européennes, ou encore les grosses PME qui regardent de très près leur implantation en Russie, et qui ont de vraies démarches autour de l’IE. ALR : Est-ce une pratique également utilisée par les sociétés russes ? Anne-Marie Libmann : Nous ne travaillons pas en Russie mais sur la Russie. Manufacturer: Dunod Part Number:
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