Les "bons" défauts en entretien d'embauche

Défaut n°1 : Je suis pessimiste Votre propension à envisager les évènements d’une manière négative est ancrée en vous. « Mais ce défaut reste audible par les recruteurs car les personnes pessimistes sont en général prudentes et prennent le temps de la réflexion avant de passer à l’action », explique Pascale Baumeister, auteur de « Révéler sa véritable personnalité avec le personal branding ». Défaut n°2 : Je suis désordonné Ce défaut présente également une qualité. Défaut n°3 : Je suis contrôlant En clair, vous avez du mal à déléguer. Défaut n°4 : Je suis sensible Attention terrain glissant, les émotions n’ont guère droit de citer dans les entreprises. Défaut n°5 : Je suis ambitieux Alors même si officiellement, le terme fait peur (surtout aux candidats d’ailleurs), en off, les recruteurs adorent ceux qui affichent leur ambition. Défaut n°6 : Je suis introverti Défaut n°7 : Je suis lent La chronique du DRHache : "Évitez les défauts bâteaux" Le jeu est le même mais en plus dangereux.

Cinq conseils contre le trac "Se mettre dans l'état d'esprit d'un gagneur", préconise Jean-Pierre Léglise. De même qu'un perchiste visualise sa course, sa prise d'appui, son saut et enfin les applaudissements du public, celui qui a le trac doit, tel un grand sportif, se représenter le déroulement de la situation et son issue la plus optimiste. Le but étant bien sûr de se mettre dans un état psychique positif. Ensuite, relativiser l'enjeu. Se forcer à regarder son public. Se décontracter en plaisantant avec son audience.