NOUVELLE IDENTITE VISUELLE POUR INRIA. Inria change d’identité visuelle avec Dragon Rouge.
L'Inria change d'identité visuelle avec Dragon rouge. Grenoble Ecobiz - L'Inria change d'identité visuelle. La nouvelle identité visuelle de l'Inria. L’Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique, l‘Inria, a décidé de changer son identité visuelle et de s’offrir une nouvelle signature.
L’Inria a été crée en 1972 par Michel Laudet. Il a pour vocation d’œuvrer dans le cercle restreint des instituts de recherche faisant autorité au niveau mondial dans le domaine des sciences du numérique. Ses chercheurs inventent les technologies numériques de demain, en allant de la recherche fondamentale au développement technologique et au transfert industriel. Moteur du développement économique, ces technologies numériques, souvent invisibles, tendent à simplifier le quotidien de notre société. Laurent Stencel, directeur de la communication explique : « Nous souhaitons également nous positionner comme un référent sur toutes les questions qui concernent la place du numérique dans la société.
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L'Institut national de recherche en informatique et en automatique (Inria) est un institut de recherche français en mathématiques et informatique. Il a le statut d'établissement public à caractère scientifique et technologique, créé le 3 janvier 1967 suite au lancement du Plan Calcul. Son ambition est de mettre en réseau les compétences et talents de l'ensemble du dispositif de recherche français et international, dans ses domaines de compétence. Historique[modifier | modifier le code] Institut national de recherche en informatique et en automatique - Wikiwand. Cet article ne cite pas suffisamment ses sources (février 2012).
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Créé le 3 janvier 1967 dans le cadre du Plan Calcul, il a le statut d'établissement public à caractère scientifique et technologique. Son objectif est de mettre en réseau les compétences et talents de l'ensemble du dispositif de recherche français et international, dans ses domaines de compétence. Historique Inria est signataire du Pacte PME depuis le 17 décembre 2008. Identité visuelle (logo) Inria : un site et une identité visuelle enfin à l’ère numérique. INRIA iMatch - JULIETTE GABOLDE. Refonte de l'identité visuelle de l'évènement Journées iMATCH pour INRIA Logo et supports de communication • Livret • Dépliant • Fiches "incollables" • Signalétique Visual identity overhaul of the iMATCH Days event for INRIA Logo and communications media • Booklet • Leaflet • Technical sheets • Directional signage.
Oui c'est nous. Marketing RH : Laurent Stencel (Guillaume Tell) Mars 2005 Les salariés changent, leurs préoccupations avec.
Désormais, les entreprises doivent répondre à un nouveau défi : replacer l'homme au coeur de l'organisation. Mouvement de mode ou mouvement de fond ? Comme pour les produits ou les services, l'entreprise tend de plus en plus à communiquer sur sa gestion des ressources humaines, à mettre en avant ses inititiaves sociales. En d'autres termes, à faire du marketing RH pour séduire.
De plus en plus d'entreprises offrent à leurs salariés des avantages et des services complémentaires. Cette évolution est-elle révélatrice d'un changement de mentalité en profondeur chez les salariés ? La perspective du papy-boom est-elle l'autre moteur de cette tendance ? Comment s'articulent les initiatives développées par les entreprises face à ces évolutions ? De façon plus précise, quel est le rôle de la DRH dans ce chantier ?
En tant que cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine, comment intervenez-vous auprès des entreprises ? Moons'Factory booste sa direction. Publié le 19/09/2012 Attention, cet article a été publié le 19/09/2012.
Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Laurent Stencel. “ Savoir faire la preuve des faits et non de faux ... ” Parcours Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Fusce sagittis semper mauris ut condimentum. Aliquam id luctus nulla. Donec eu placerat quam. Maecenas consequat ipsum arcu, id egestas libero aliquet vel. Derniers posts de Laurent Stencel Une minute sur Internet : 2013 vs 2014 Loading ... Quelques morceaux choisis d’une étude sur le DRH numérique 2014. 29% des DRH ont déjà conçu et mettent en oeuvre un programme de transformation lié au digital mais seulement 7% à 8% seulement destinent ce programme aux collaborateurs. Seuls 4% estiment avoir une vision tout à fait claire des nouveaux métiers liés au numérique. Et le pompon : seuls 17% déclarent qu’une stratégie Every day, the digital world shines a spotlight on brand inconsistencies. Consumers today, led by the digitally native Millennial generation (ages 18.