6 conseils pour mettre en place la méthode Scrum dans votre startup. J’en ai parlé déjà dans un article la semaine dernière, je vous conseille la lecture du blog du très bon Guillaume Potier, CTO de Balloon, et qui traite son quotidien sur I’m CTO, Bitch!.
Il se trouve qu’avec Guillaume, nous avons eu déjà pas mal de discussions sur les bonnes méthodes lean, moi plutôt sur les approches commerciales, lui sur la gestion de ses équipes de développeurs. Productivité personnelle dans le management moderne. Blog d'Anthony Poncier. Le week-end dernier j’ai été voir l’Imaginarium du docteur Parnassus (j’aime beaucoup ce que fait Terry Gilliam et ce film ne m’a pas déçu).
Quel rapport avec notre sujet (je n’annonce pas l’ouverture d’une rubrique cinéma 2.0) ? Le fait de raconter des histoires, de faire du storytelling. Comment mieux aborder un(e) inconnu(e) ? Que ce soit pour demander l’heure à un passant ou bien engager la conversation avec cette jolie inconnue au coin de la rue, il y a plusieurs façons pour s’y prendre.
7 gestes stupides qui flinguent vos relations. Démarrez votre organisation personnelle du bon pied. Comment traiter les tâches ingrates et pénibles. Management: booster sa carrière avec le Journal du Management. Traitez rapidement tous les événements nouveaux. Première visite sur mon blog ?
Et bien merci de m'accorder de votre temps ! N'hésitez pas à . 2 problèmes récurrents surviennent avec chaque nouvel élément qui surgit dans votre vie. Le premier problème est de savoir quoi en faire. Ce problème a été traité hier, la solution étant simple : se décider rapidement et, par défaut, supprimer . H comme...Histoires. Luc Vincenti - Philosophie - Conscience de soi, rapport à soi, dépassement de soi.
Accueil>Conscience de soi L’étude de l’identité personnelle[1] occupe une place importante dans la philosophie anglo saxonne contemporaine : depuis le milieu du siècle dernier, témoin en est le recueil déjà ancien d’Amélie Rorty, The identities of persons[2], jusqu’à des textes très récents[3], en passant par quelque best-sellers, tels que Reasons and persons de D.
Parfit[4]. Cette approche a pour ancrage la question de la continuité, et s’est rendue célèbre par les « puzzle cases » ou « puzzling cases », les « cas déroutants », tels les téléportations de Parfit. On doit bien sûr aller chercher la source de ces thèmes dans les exemples de Locke[5], mais il demeure qu’en deçà de la distinction lockéenne, entre identité de substance et identité de conscience, la question de la continuité et de la mémoire replace la problématique de l’identité du côté de la permanence, et donc du côté de la chose. Retour vers la philosophie moderne. La double face de l’identité personnelle I. II. Les croyances. Depuis le début de ma reconversion dans le domaine du développement personnel et du coaching professionnel, il y a une notion qui reste, à mes yeux, comme fondamentale dans tout processus de changement ou de développement personnel, les systèmes de croyances.
Le mot croyance est habituellement utilisé dans les domaines de la religion ou des quêtes spirituelles. Nous retrouvons alors des expressions comme “avoir la foi”, “être de confession X ou Y”, “Pratiquer tel ou tel culte”, “avoir des convictions religieuses”, etc. DÉPASSEMENT DE SOI & PERFORMANCE (FAITS ET ARGUMENTS)
L’exigence sans cesse accrue de compétitivité économique et le culte des records poussé à l’extrême dans une société où se sont peu à peu évanouies les sources de transcendance, incitent à penser que l’on assiste à l’émergence d’une nouvelle forme de religion : celle de la performance et du dépassement de soi.
Les deux notions paraissent indissolublement liées, la première – celle de performance – impliquant la seconde. Elles constituent, sinon deux valeurs centrales, du moins deux impératifs qui semblent sous-tendre le fonctionnement de notre société : une société « hypermoderne », où tout est hyper, ce préfixe désignant le trop, l’excès, l’au-delà d’une norme ou d’un cadre et impliquant une connotation de dépassement constant, de maximum, de situation limite. De l’accomplissement de soi au dEpassement de soi. Présenter ses idées comme des opinions - Réunion conseils - Jour. Rien de pire qu'un ton péremptoire pour liguer contre vous l'ensemble des participants.
N'oubliez jamais qu'une réunion n'est pas une arène où chacun assène ses vérités contre celles du voisin. Pour éviter ce travers, il suffit bien souvent d'utiliser certaines formulations qui changent la perception de votre intervention. 10 citations de David Allen - Journal du Net. Gagnez 1 heure par jour - Journal du Net. Efficacité personnelle : bien diriger ses équipes et développer. La science derrière Storytelling - et pourquoi c'est important. As presenters we want people to pay attention, be engaged and remember the message.
The key to doing that? Science now says it involves storytelling: Stories stimulate emotions, which may be the key to better learning, attention, memory and decision making. When we listen to stories, more of the brain lights up, according to Annie Murphy Paul, author of “Brilliant: The New Science of Smart.” Stories cause your neurons to fire the same way they would if you were doing the actual action talked about. For example, if you were listening to someone talk about kicking a ball, the motor part of the brain that would help you kick a ball in real life lights up. Here’s the science: Two parts of the brain – Broca’s and Wernicke’s area – automatically light up when listening to a presentation.
But just because you’re lighting up a few gray cells doesn’t mean you, the presenter, are getting through. Back to the story. Most presenters trip over this one, and present a topic list of their content. How to communicate bad news professionally. Good News – Bad News – Good News In business environments you will often find that the earlier "slick" presentations just don’t work.
How to Spin Bad News. Favorite This Article Edit Article Edited by Kene, Nixeagle, Choicefresh, Rockmonkey4004 and 8 others "I wonder what kind of spin they can put on that! " Any News Broadcast.