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Related: Management / GRH / Eco d'entreprise...Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées Le management n'est pas une science exacte. Néanmoins, certaines études scientifiques apportent un éclairage fort instructif sur et pour le monde de l'entreprise. Ces travaux universitaires, Annie Kahn, journaliste au Monde, les étudie de près dans sa rubrique Ma vie en boîte. Résultats qu'elle a également compilés dans un livre : Les Râleurs sont les meilleurs et autres vérités scientifiquement prouvées sur l'entreprise*.
AEF - L'Annuaire des Entreprises de France - Annuaire des Entreprises de France pour toutes vos recherches de prospects, fournisseurs, informations, emploi, stage : mailing, phoning, prospection, tournées commerciales, enrichissement de bases de données, études de marché... Vous êtes une entreprise... Prospection, phoning, mailing, études de marché... En tant qu'acteur du développement de votre entreprise, vous avez besoin d'informations pertinentes et à jour sur vos prospects, clients, fournisseurs concurrents... Les Chambres de Commerce et d'Industrie françaises (CCI) ont conçu pour vous l'Annuaire des Entreprises de France (AEF).
Les outils du chef de projet, fiches Cahier des charges, planification des ressources et gestion des délais avec le diagramme de Gantt ... sont des termes devenus communs dans le langage de n'importe quel manager. Ces techniques ne sont plus simplement réservées aux spécialistes. Tout collaborateur peut être amené à gérer un processus qui consiste à partir d'une demande, à la transformer en réalisation concrète. Pilotage, brainstorming... autant de sous-domaines à découvrir et si possible à maîtriser ! Management : comment réagir face aux problèmes personnels d’un collaborateur ? - pourseformer.fr - Nightly "Souvent, les managers, parce qu'ils se sentent mal à l'aise ou par manque de courage, reculent le moment de parler à leur collaborateur et laissent se dégrader la situation, regrette Nathalie Rodary, coach de dirigeants, directrice de Assary coaching. Faire comme si de rien n'était peut renforcer la personne dans sa solitude devant ses difficultés. En outre, cela peut l'amener à s'interroger sur sa valeur professionnelle : 'On ne me fait pas de remarques alors que je ne suis plus aussi efficace qu'avant ? Dois-je en conclure que la qualité de mon travail n'est pas importante ?'" Les signaux qui doivent alerter... Les difficultés ne se décèlent pas toujours dans un comportement démonstratif marquant l'agressivité, la colère, la tristesse...
La Une Les flux rss des principaux journaux en ligne Il y a 1 heure SNCF : un projet d’accord sur le temps de travail soumis à la signature des syndicats Les organisations syndicales ont jusqu’au 14 juin pour se prononcer. Le mouvement de grève des cheminots devait entraîner mardi de nouvelles perturbations, au septième jour du conflit. 21 qualités du manager pour le XXIe siècle Voici des citations pour illustrer 21 qualités que les managers modernes doivent s'approprier pour piloter au mieux leurs équipes...et leurs existences. De l’Ambition jusqu’au Zèle A comme Ambition
Le réseau alizé®, réseau dentreprises partenaires emploi local, programme territorial solidarité Alain MORIZE, dirigeant de MAVIC (vente, installation et réparation de matériel hi-fi) Notre activité est principalement tournée vers la vente de matériel hi-fi aux particuliers qui se présentent au magasin. En ce qui concerne la récente demande d'industriels et d'agriculteurs pour installer du matériel de télésurveillance, je la subissais plus que je ne l'anticipais. J'ai donc réfléchi avec mon équipe à un plan d'action commercial, en ayant conscience que la stratégie de développement d'une clientèle professionnelle implique une approche différente de la relation client.
Influence personnelle ! L’attitude qui vous donne de la Puissance ! - Developpement personnel Pensee positive potentiel illimite par les techniques de développement personnel - Nightly Parfois, quand on veut influencer quelqu'un, un groupe, le “verbe” est loin d’être la meilleure stratégie. La tradition orientale nous apprend que le silence est une force qui, utilisée judicieusement dans nos relations, peut amplifier l’influence personnelle et obtenir des résultats très étonnants. (c) photo Flickr # Elle me fascinait par son silence “manipulateur” Je questionnais cette fille, qui m’attirait, pour lui donner de l’intérêt. Réalité augmentée : essayez vos prochaines lunettes directement sur la vitrine de votre opticien FittingBox, le spécialiste de l’essayage virtuel de lunettes en réalité augmentée, lance la vitrine interactive pour l’opticien. Baptisé OWIZST (prononcez « OWIZ Street »), ce dispositif innovant transforme littéralement la vitrine d’un opticien en miroir interactif géant pour essayer des lunettes. Imaginez, vous êtes dans la rue, vous passez devant la vitrine d’un opticien et des lunettes virtuelles apparaissent comme par magie sur votre visage.
Les objectifs et la prime sur objectifs On pourrait penser que l’époque actuelle n’est guère le moment idéal pour parler de fixation d’objectifs et de primes sur objectifs pour le personnel des entreprises, qu’il s’agisse d’organisations publiques ou d’établissements privés. Et pourtant, quel que soit le résultat des prochaines présidentielles, ce sujet reviendra inévitablement à l’ordre du jour, quand il s’agira de remotiver les femmes et les hommes au sortir de la torpeur dans laquelle semble somnoler notre économie qui peine à sortir de la crise. Il est par ailleurs certain que le rapprochement des types de management existant entre secteur public et secteur privé, expérimenté depuis plusieurs années et actuellement plus ou moins en sommeil, sera réactivé et que l’utilisation des objectifs reviendra comme une évidence. C’est une raison de plus pour profiter de l’absence de tension présente pour préparer le retour de cet outil remarquable.