Productivité

Comment bien attaquer la rentrée : 5 trucs qui marchent pour gagner du temps. A l’instar de janvier, septembre est le mois des bonnes résolutions.

Après avoir passé du temps en famille ou entre amis, on a naturellement envie de rééquilibrer ses temps pro et perso. On aimerait continuer à courir ou jouer au tennis parce que les vacances nous ont fait prendre conscience que « ça fait un bien fou d’être dehors et de se dépenser ». Du coup, c’est décidé, à la rentrée, on se discipline et on arrête de s’aliéner au boulot : 5 trucs pour travailler mieux et gagner du temps pour soi ! Savoir dire non, ça aide 8h45, vous regardez votre agenda de la journée et constatez que les réunions s’enchaînent jusqu’à 19h00… Compliqué dans ces conditions de gérer votre « business as usual »… Regardez dans le détail, et demandez-vous dans combien de ces réunions votre présence est vraiment indispensable. Dire non, ce n’est pas un aveu de faiblesse ou un signe de désintérêt mais plutôt une preuve de maturité professionnelle. C'est prouvé : 10 méthodes qui fonctionnent pour améliorer sa productivité.

Pour mieux travailler, de nombreuses méthodes existent.

Récemment, Etienne Garbugli a rassemblé 25 principes à respecter pour améliorer sa productivité. Une liste intéressante pour commencer ! Mais parmi ces conseils, difficile de savoir lesquels fonctionnent vraiment. Pour le savoir, nous nous sommes penchés sur les études qui évaluent l’impact des méthodes sur la productivité professionnelle. Cela nous a permis d’identifier 10 techniques efficaces pour mieux travailler ou travailler plus vite. Se balader sur Internet ne ruine pas la productivité Contrairement aux idées reçues, la navigation privée pendant les heures de travail ne détruit pas la productivité. Fixer des deadlines pour accomplir ses tâches Nous sommes tous confrontés au problème de la procrastination. Travailler sur plusieurs écrans Beaucoup de salariés travaillent sur plusieurs écrans (deux en général, mais certaines professions nécessitent un bien meilleur équipement).

Dormir davantage et faire une sieste de 20 minutes. Mixed – Communicate with voice, collaborate in real-time. Annotate, feedback & sketch together with simple visual tools. [Tuto] Gérer ses mails comme un PRO ! Un vrai casse-tête ?

Plus pour longtemps… ! Vous débutez dans la vie professionnelle ? Vous venez de changer de poste ? Vous avez bénéficié d’une promotion ? Ou bien, tout simplement, votre emploi actuel vous demande une charge de travail énorme et beaucoup d’énergie ? Bref, si vous vous trouvez dans une de ces situations, peut être avez-vous ressenti une FRUSTRATION liée à la volonté de bien faire et de faire beaucoup, mais, la fin de la journée arrive et vous vous dites : DEJA ??!!

Le but de cet article n’est pas de vous vendre une recette miracle qui vous ferait croire qu’en claquant des doigts les dossiers se classent tout seul, les mails se rangent et les tâches se réalisent d’elles-mêmes… ! Mais, (et c’est un MAIS très important !) Alors, quel est cet aspect essentiel ? Une mauvaise gestion de vos mails peut entraîner des conséquences très pénibles à termes : Pourquoi sommes-nous fatigués au travail ? Étude chronotype. L’école, puis le monde professionnel, nous ont imposé un rythme quotidien universel.

Tout le monde se réveille, mange et travaille à peu près aux mêmes horaires. Et c’est un vrai problème. Soraya Khireddine est une entrepreneuse accomplie. Co-fondatrice de MinuteBuzz, elle a lancé sa société, un magazine, écrit un livre et se fixe 12 objectifs par an. Impressionnant. Ça paraît dingue, tant nos modes de travail traditionnels sont structurés, chronométrés, mesurés. Ou pire : de devenir des terreurs. Nous sommes 40% à être des hiboux Le chronotype, c’est ce qui définit la préférence d’une personne pour des activités matinales ou nocturnes, notamment l’heure du lever et du coucher. Pas la peine de faire un dessin. Se caler sur un chronotype qui n’est pas le sien rend méchant Adopter le flexi-travail La solution pour Linda Geddes réside dans l’adoption du « flexi-travail ». Le modèle est tentant, mais difficile à adapter à toutes les entreprises et à tous les modèles. Comment s’organise une journée de travail ou l’enjeu de la journée de 6 heures quotidiennes.

La Suède a expérimenté la semaine de 6 heures et les échos que l’on peut trouver dans la presse sont plutôt positifs.

Voici comment est décrite une journée type par Jason Fried sur le podcast diffusé par la plateforme future squad. La journée typique d’un employé se caractérise par : Réunions d’une heure, par défaut, pour discuter de sujets qui peuvent habituellement être traités virtuellement dans son propre temps. Interruptions imprévues, en grande partie grâce aux bureaux à aire ouverte, aux plates-formes de messagerie instantanée et au « ding » des notifications de postes de travail et de téléphones intelligents. Recherche d’un consensus inutile pour des décisions réversibles et non corrélatives La poursuite incessante de la « boîte de réception zéro », un insigne d’honneur dans la plupart des milieux de travail, mais un symbole de compétence à faire passer les objectifs des autres avant les siens.