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Virus. Veille Technologique - Virus Informatique et Android. Google est élue meilleure compagnie pour y travailler. Le magazine Fortune vient d’annoncer sa liste des 100 meilleures compagnies américaines où il fait bon travailler. Google a été élu numéro 1. Les avantages sociaux et matériels sont impressionnants, y travailler relève plus d’un style de vie et d’une communauté utopique.
Google recoit 1300 CVs chaque jour, si vous voulez tenter votre chance vous pouvez toujours postuler. Chez Google on ne vend pas de la publicité et on n’écrit pas du code, non, on travaille sur le projet d’organiser l’information au niveau mondial pour la rendre universellement accessible et utile.. Il est évident que ca motive plus les troupes que de dire « je code ». Parmi les nombreux avantages de travailler pour le géant californien, en voici quelques-uns: Adam Redlich en rajoute sur le blog de Google en vantant le bureau de Santa Monica où ils mangent en décembre sur la terrasse du toit qui donne vue sur le pacifique (voir photo). Google est élue meilleure compagnie pour y travailler. Des conditions de travail optimales - Google Carrières.
Notre approche est systématiquement axée sur les données, y compris pour choisir la couleur des murs d'une salle de conférence ou le menu d'un déjeuner. Laszlo Bock, Senior Vice President, People Operations, et David Radcliffe, Vice President, Real Estate and Workplace Services, expliquent comment cette approche centrée sur les données contribue à créer des conditions de travail idéales, ayant un impact positif sur l'espérance de vie, la santé et la productivité des employés.
Regarder le bulletin d'informations de CBS News (en anglais) Créer un bureau qui joint l'utile à l'agréable Si vous voulez que vos employés fassent preuve de créativité et repoussent les limites du possible… Plus d'informations Écolo pour de bon Nous voulons que les internautes aient la conscience tranquille lorsqu'ils utilisent nos produits. Plus d'informations Liberté des employés et travail de qualité Nous offrons toutes sortes d'avantages à nos employés pour assurer leur bien-être, mais… Plus d'informations.
Pourquoi Google pose les mêmes questions à tous ses candidats? Google fait partie des entreprises les plus attractives de la planète. Au quotidien, le monde entier utilise son moteur de recherche et les différents services qui gravitent autour. Alors forcément, quand on est recruteur au sein d’une entreprise asi attrayante aux yeux des candidats, on doit mettre en place des techniques de recrutement très pointues afin de sélectionner les meilleurs talents. Précédemment, on a pu voir la typologie du CV idéal selon Lazlo Block, le responsable RH de Google. Continuons dans cette direction avec les questions posées aux candidats lors des entretiens d’embauche. Saviez-vous que Google posait les mêmes questions à tous ses candidats? En connaissez-vous les raisons? Google arrête de poser des devinettes à ses candidats Il y a encore peu, Google posait des questions très surprenantes à ses candidats. Combien factureriez-vous pour laver toutes les vitres à Seattle ?
Des entretiens comportementaux pour en apprendre davantage sur les candidats. Pour motiver ses salariés, Google mise sur l'interaction et l'autonomisation. Chez la firme de Mountain View, motiver ses collaborateurs passe par deux choses : la possibilité de prendre du temps pour travailler sur un projet personnel, et la gratification des personnes qui aident leurs pairs. Pour favoriser l'engagement de ses salariés, Google a décidé de leur laisser plus de temps libre, tout en les incitant à communiquer entre eux. Les managers de la firme de Mountain View sont partis du principe suivant: au cours de la réalisation de leur travail, ingénieurs comme développeurs acquièrent de nombreuses compétences, qu'ils peuvent souhaiter mettre en œuvre dans un cadre plus personnel.
C'est pourquoi ils ont lancé en 2006 une initiative permettant aux employés de diviser leur temps de travail en deux parties. Soit un temps de travail effectif (80%) et un considéré comme du temps libre (20%). Utiliser les interactions entre employés comme assurance d'un travail effectif Récompenser chaque acte d'entraide publiquement afin de pousser à celle-ci. Tous les chiffres clés sur Google : société, résultats financiers, employés, produits et services.
Article mis à jour le 22/09/2017, publié initialement le 14/11/2007 Remarque : vous devriez apprécier aussi ces articles : Les produits de Google Le moteur de recherche : ~93% des français utilisent Google contre (seulement) + de 80% aux Etats-UnisEn novembre 2015 (source), Google avait identifié 120 000 milliards de pages, dont 60% environ sont des doublons (contenus dupliqués). A comparer aux 30 trillions de documents indiqués en août 2012. A comparer aussi aux centaines de milliards de documents indexés tel qu’annoncé en 2008.L’index de Google dépasse largement les 100 millions de Go (source « Comment fonctionne la recherche Google ? »). Voici des infos (source) qui devraient intéresser ceux qui travaillent le SEO (référencement naturel) : En 2016, Google a procédé à 130 336 tests de la qualité des résultats de recherche.
Google+ : Android : 600 modèles de smartphones Android sont sortis rien qu’en 2015 ! YouTube : Google Photos : Autres : Résultats financiers de Google Travailler chez Google. Résultats Google 3ème trimestre 2012. Cet article présente les résultats financiers de Google pour le troisième trimestre 2012 : le chiffre d'affaires est en hausse mais les analystes s'attendaient à un meilleur bénéfice, en baisse de 20% due en bonne partie au rachat de Motorola Mobility.
Voici les principales informations à retenir, compilées par WebRankInfo. Une fuite des résultats avant l'heure provoque une chute du cours en bourse Les résultats trimestriels de Google ont été publiés plus tôt que prévu avant la fin de la séance boursière, alors qu'ils sont traditionnellement fournis après la clôture de la Bourse de New York. Les pertes en capitalisation boursière s'élèvent à plus de 20 milliards de dollars ! Le cours de Bourse a chuté de plus de 9 %. Selon Google, la faute reviendrait à son imprimeur, RR Donnelley, chargé d'éditer ses résultats. Résultats financiers Q3 2012 Evolution des revenus Google de 2005 à T3 2012 : AdWords, AdSense et les autres Cliquez ici pour agrandir ce graphique. Autres chiffres. Google : résultats financiers sortis prématurément, cours suspendu. En dévoilant par erreur les résultats financiers de Google pour le troisième trimestre 2012 trois heures avant l'heure prévue, l'imprimeur R.R.
Donnelley a semé une belle pagaille dans le cours du groupe de Mountain View. Car les résultats s'avèrent en-deça des attentes des analystes, avec un bénéfice net qui atteint 2,18 milliards de dollars, contre 2,73 milliards de dollars à la même période l'an dernier, pour un chiffre d'affaires global en hausse de 45%, à 14,1 milliards de dollars, ou de 11,33 milliards de dollars en propre. Mais le consensus était à 11,86 milliards de dollars. Par ailleurs, les soucis de Motorola Mobility ne sont pas terminés, avec une perte opérationnelle de 527 millions de dollars qui se retrouve triplée par rapport à la même période l'an dernier, quand la société était encore hors du giron de Google. Les efforts de restructuration sont en cours et sont violents mais le redressement n'est pas encore à l'ordre du jour.
Google. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Google Inc. Logo de Google Google s'est donné comme mission « d'organiser l'information à l'échelle mondiale et de la rendre universellement accessible et utile »[5]. Eric Schmidt en a été le CEO jusqu'au et est désormais remplacé par Larry Page[6]. Google est devenue l'une des premières entreprises américaines et mondiales par sa valorisation, quelques années après une entrée en bourse originale.
Début 2008, elle valait 210 milliards de dollars à Wall Street. Google est l'une des plus imposantes entreprises du marché d'Internet et fait partie, avec Apple, Facebook et Amazon.com, des Big Four d'Internet. Observant des gains de parts de marché qui se traduisent par plus de consultations, Google mise sur des changements d'infrastructure pour améliorer sa capacité technique. Google offre gratuitement de nombreux logiciels et services (email, suite bureautique, vidéo, photo, blog…). Origine du nom Histoire Naissance Montée en puissance Empire Google. S&P salue la performance financière de Google en relevant sa note.
Publié le 19/11/2012 à 15:36, mis à jour le 18/10/2013 à 14:00 L'agence de notation financière Standard and Poor's a relevé lundi d'un cran la note qu'elle octroie au géant de l'internet Google, louant les performances financières du groupe américain. S&P attribue désormais à Google la note "AA", contre "AA-" auparavant, et l'assortit d'une perspective stable, signifiant ainsi qu'elle n'envisage plus de la modifier à moyen terme.
La décision met fin à une période de surveillance entamée en août. "Le relèvement reflète la solide performance opérationnelle de Google dans un marché difficile et en évolution, tandis qu'il continue de maintenir un niveau de liquidités exceptionnel, une politique financière prudente et un profil de risque minimal", a expliqué Philip Schrank, un analyste de S&P cité dans le communiqué de l'agence.