Contrat de Travail - Renault met en place une unique formule de télétravail « simple, souple et sécurisée » - Liaisons sociales quotidien, 29/12/2014. Le salarié de Renault pourra effectuer du télétravail de manière fixe et/ou variable, par journée pleine ou fractionnée, en tout lieu de la France métropolitaine le permettant.
C’est ce que prévoit un nouvel accord relatif aux nouveaux modes de travail, conclu le 7 février, chez le constructeur automobile français. Ce texte met ainsi en place une formule de télétravail, qui se veut « simple et souple, en lien avec les attentes des salariés ». La nouvelle organisation utilisera un workflow. Plus de 3 000 salariés de Renault ont fait le choix de recourir au télétravail. Ce nombre pourrait exploser, la direction de Renault SAS et les quatre syndicats représentatifs CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont signé, le 7 février dernier, un accord relatif aux nouveaux modes de travail. D’une durée indéterminée, ce texte entre en vigueur à compter de sa signature hormis le chapitre sur le télétravail qui est subordonné à la mise en œuvre du « workflow télétravail », qui devrait intervenir courant mars.
Holacracy n’est pas un outil d’intelligence collective. L'intelligence collective telle qu'on l'entend souvent, c'est-à-dire la mise en place de réflexions collégiales ou d'un intranet pour renforcer le dialogue entre collaborateurs, ne suffit pas pour rendre plus horizontal le management et la prise de décision en entreprise, estime Bernard Marie Chiquet. Ancien entrepreneur, ce dernier a fondé en 2007 iGi Partners, une société qui accompagne les entreprises qui souhaitent se convertir à Holacracy : un mode d'organisation censé permettre de « libérer » les entreprises. « Entreprise agile », « entreprise libérée », et maintenant « intelligence collective » : le débat sur l’entreprise et son modèle d’organisation est riche en questionnements et en rebondissements. C'est la preuve que le système hiérarchique, encore largement majoritaire, est clairement remis en question, et qu’une intense réflexion anime l’ensemble du monde professionnel. La route qui conduit les entreprises à abandonner le modèle pyramidal est encore longue.
Vaincre les résistances au changement. Dans tout projet d’amélioration, il y a des risques d’échec : budget dépassé, solution mal adaptée, rejet des équipes.
Si les contraintes techniques sont facilement adressées, l’impact du changement sur l’être humain et ses réactions est plus aléatoire. C’est dans ce contexte qu’intervient la gestion du changement. Archives Services ©, l’archivage selon AMT. Séance 7 recherche sur Internet. Principes de la recherche documentaire. La structuration de l'information et du document Pour accéder facilement au contenu d'un document, à celui d'un ensemble de documents, au contenu d'une ressource, il est nécessaire de disposer de "clés de recherche".
Pour cela, le document est analysé et décrit, découpé en plusieurs zones, rubriques, ou champs, qui représentent son contenu et qui peuvent constituer (champs interrogeables) ou non (champs non interrogeables) des critères de recherche. C'est ce qu'on appelle la structuration du document. Ces zones sont issues directement du document (auteur, titre...) ; on leur ajoute des champs créés a posteriori (résumé, mots clés indicatifs du sujet...). Mod10_2. Les opérateurs de proximité (ADJ, NEAR, NEARx, WITH, FOLLOWED BY, SAME selon les bases de données) sont des opérateurs qui permettent de retrouver deux termes dans un même champ ou une même phrase.
Certains opérateurs sont assez précis pour que l'on puisse choisir le nombre de mots entre les deux termes recherchés et l'ordre de ces mots. 531 × 439 - commentcamarche.net 500 × 150 - gamerojdrouxg.wordpress.com 550 × 314 - mysocialselling.com 759 × 218 - lewebpedagogique.com 947 × 221 - technologieinfocom.wordpress.com 960 × 720 - slideplayer.fr 1628 × 2042 - linkhumans.fr.
La liste complète des opérateurs booléens pour le recrutement. Connaitre les opérateurs booléens et comprendre leur fonctionnement est la base du sourcing et du recrutement.
Je vous propose ici une liste de tous les opérateurs booléens utiles pour les recruteurs (et les non recruteurs) mais aussi l’intérêt des les utiliser. Nous détaillons sur #TruAcademy, tous les opérateurs booléens, leur utilisation et sur quels outils ils fonctionnent. Quel est l’intérêt des opérateurs booléens ? Beaucoup de recruteurs nous demandent toujours l’intérêt de comprendre les opérateurs booléens. Sur le papier, cela peut avoir l’air rébarbatif alors que dans les faits, c’est très simple à comprendre. Le principal intérêt de comprendre les opérateurs booléens est de comprendre la logique de recherche dans une base de données quelqu’elle soit.
La gestion des documents. La gestion électronique des documents (GED) 1.1Définition La gestion des documents a pour fonction de favoriser le stockage, l’archivage, la recherche, la consultation et la diffusion de l’information.
La gestion électronique de documents (GED), ou la gestion électronique d’informations et de documents existants (GEIDE), est « un ensemble d’outils et de techniques qui permettent de dématérialiser, classer, gérer, et stocker, des documents à partir d’applications informatiques ». Les intérêts de la GED a) Accéder rapidement aux documents. ABCdoc : guide méthodologique de recherche et de traitement de l'information scientifique et technique. La recherche documentaire — Documentation (CDI) Pour les collégiens et les lycéens Faire une recherche d'information, ça s'apprend (Université Laval) Martine Mottet, professeure de l'Université Laval, propose sur le site de la Faculté des sciences de l'éducation, plusieurs exemples d'infographies visant à présenter et à décrire le processus de recherche d'information ainsi que la méthode 3QOCP utile pour évaluer un site internet.
Chercher pour trouver, l'espace des élèves. Dominique JACQUART – Juillet Les bases du classement Les dossiers physiques Créer ou refondre un classement Le classement thématique Conserver un. - ppt télécharger. Classer documents. Competence 7 Recherche documentaire Fiche 2. Regles. Je crée une carte mentale. Egalement appelée carte heuristique, une carte mentale?
Est une représentation en 2 dimensions de vos idées ou de concepts permettant de brainstormer et de les organiser sur plusieurs angles. A quoi cela sert ? Les cartes mentales peuvent être utilisées. Cartes conceptuelles. Mind mapping pour la gestion de projet. Un bon management de projet = anticiper , être pro-actif, se projeter dans l’avenir, prévoir les problèmes à l ‘avance afin de les éviter ou les gérer à leur débutêtre souple et flexible durant les premières phases (le chef de projet doit avoir une autonomie/autorité suffisante pour prendre des décisions, il doit bénéficier d’une délégation d’autorité suffisante)Des solutions adaptées et systémiques (pas une seule catégorie de solution, ex pas seulement technique mais aussi juridique, RH, etc…).
Profil généraliste du responsable de projet avec un vision globale. 2 problématiques principales dans l’organisation d’un projet : Une organisation temporaire => que se passe-t-il à la fin du projet ? Que propose-t-on aux personnes de l’équipe ? Est-ce que vous êtes désormais capables : d’expliquer ce qu’un projet? Cartes heuristiques – Intérêt pédagogique – GRISMS. Les cartes heuristiques, ou cartes de connaissances présentent des ensembles de mots structurés et organisés en arborescence pour représenter un domaine, une idée, un concept, un projet, un, plan… Elles permettent de structurer un domaine en l’analysant de manière globale et non linéaire.
Les idées, les concepts sont imagés, identifiés et reliés par des liens signifiant. Elles peuvent aider à la structuration des connaissances et rendent les apprentissages plus signifiants en posant l’apprenant en position active [1] Ces cartes peuvent être réalisées manuellement, bien sûr, elles peuvent aussi être réalisées à l’aide d’un logiciel dédié, comme Freemind [2]. Outils de planification et gestion du temp. Créer une chek-list et un rétro-planning (diagramme de Gantt)
1. Préparez les informations clés Qui veut/doit organiser Quoi ? Organiser le travail. Qu’est ce que la GED ? Ged voirin. Pourquoi. GED et démarche qualité La GED comme composante de la démarche qualité Dans le cadre de la démarche qualité, la GED est un moyen d'apporter la rigueur nécessaire à la saisie, au suivi, à la validation et à la résolution des réclamations et des non-conformités. Clés en main ou sur Mesure. Gestion électronique des documents. Définitions Qu’est-ce qu’un document électronique ? C’est un objet informatique immatériel et manipulable avec un ordinateur. Nos ordinateurs ont-ils la mémoire courte ? Le volume de données numériques générées par nos sociétés ne cesse d'augmenter. Comment les stocker sur les supports traditionnels que sont les CD, DVD, disques durs qui se révèlent fragiles et de courte durée de vie ?
Quelles sont les pistes de recherche actuelles qui pourraient conduire à l'élaboration de supports durables ? Quelle mémoire allons-nous transmettre aux générations futures ? Comment sauvegarder le patrimoine digital ? À quels problèmes juridiques et techniques se heurte-t-on ?