Pour plus de performance, commençons par adapter notre espace de travail à notre mode de fonctionnement. Organisation Le 09/12/2015 Si vous avez besoin de calme pour être concentré et travailler efficacement, et que votre bureau se situe au milieu d’un open space de 20 mètres carrés, que vous partagez avec cinq autres salariés, et face à un couloir où la moitié de l’étage passe sans arrêt, autant que les choses soient claires : vous êtes en lutte permanente.
En lutte contre le bruit ambiant, contre la stimulation visuelle que représente chaque passage… Il est évident que nous ne sommes pas tous égaux en matière de concentration ou de tolérance au bruit. Mais mieux comprendre comment notre cerveau fonctionne permet d’adapter et d’optimiser les espaces de travail, pour améliorer notre efficacité et notre bien-être. Le cerveau représente 2% du poids du corps mais plus de 20 % des dépenses énergétiques, soit plus qu’aucun autre organe. Espace de coworking La Fayette. La référence sur la qualité de vie au bureau. Catalogue recherches. Société Générale. Dès sa conception, l’équipe projet s’est structurée de façon innovante, basée sur une gouvernance collaborative, transversale et partant du principe que le bâtiment serait à la main de ses futurs occupants.
1ère étude européenne sur le corpoworking. Lors d’un colloque organisé par HR&D. et LBMG Worklabs qui s’est tenu hier à la BPI, la première étude européenne sur le corpoworking a été dévoilée : Corporate coworking : quelle(s) réalité(s) sur le coworking en entreprise.
Un point sur la création d’espaces de coworking par des entreprises, pour leurs salariés et éventuellement pour d’autres publics. Nous avons déjà parlé sur Zevillage de ces espaces innovants en entreprise, comme la Villa Bonne-Nouvelle chez Orange ou le Tank chez Spintank, qui se multiplient. Cette étude, réalisée par Blandine Bréchignac de HR&D., étudie pour la première fois ce phénomène émergent. « Le coworking d’entreprise est le plus souvent caractérisé par un projet bien défini en amont, explique Blandine Bréchignac, auteure de l’étude. Infographie smartoffice hd. UTOPIES NotePositionComplete EspaceDeTravail 201503. Infographie : Petit bilan sur les espaces de coworking en France 2014. La Verrière NICE. Diplômée de Skema Business School de Sophia-Antipolis, d'Expertise-comptable, et détentrice des 3 diplômes de 3ème cycle de gestion de patrimoine de l'Université d'Auvergne,...
Office of Today, Workplace of Tomorrow. The Social Workplace. Des outils adaptés et simples d’utilisation. Découvrez la cinquième partie de notre e-book, qui vous emmène chez Electro Dépôt. 4) Des outils adaptés et simples d’utilisation Conçus pour répondre à un besoin, les outils techniques évoluent en fonction des usages, eux-mêmes liés à la configuration mono-site ou multi-sites de l’entreprise.
Pour mettre en œuvre une collaboration à distance dans des conditions optimales, voici quelques exemples d’outils utilisés : - Outils de mobilité : ordinateur portable, téléphone mobile, connexion à distance, messagerie instantanée, partage d’écran, visioconférence sur son ordinateur, connexion du téléphone sur l’ordinateur avec visio. DES ESPACES DE TRAVAIL ET DE VIE QUI ENCOURAGENT SYNERGIES, CIRCULATION DE L’INFORMATION ET INTERACTIONS. Découvrez la 4ème partie de notre e-book avec cette semaine des exemples de trois Lauréats Best Workplaces France 2015 : Pepsico France, Krys Group et Davidson consulting !
A) Rapprocher spatialement les services qui travaillent ensemble La distribution des bureaux doit être pensée de sorte à ce qu’elle ait du sens et qu’elle génère de la fluidité. LA SUPPRESSION DES BARRIÈRES HIÉRARCHIQUES ET PHYSIQUES. Voici la 3ème partie de notre e-book consacré à la collaboration et aux espaces de travail.
Intéressons-nous cette semaine à la suppression des barrières hiérarchiques et physiques. a) Des bureaux ouverts et/ou vitrés Majoritairement vus comme facilitant les échanges et la transversalité, ils peuvent également rendre perceptible la dynamique de l’entreprise. Le contact visuel facilite la communication orale et évite l’envoi d’un mail ! PRATIQUES EN MATIERE D’ESPACES DE TRAVAIL POUR FAVORISER LA COLLABORATION. Voici la seconde partie de notre e-book consacré à la collaboration et aux espaces de travail.
Espace collab drh engie. NEXITY et les Blue Office. La Villa Bonne Nouvelle d'Orange. Who Moved My Cube? Artwork: Geoffrey Cottenceau and Romain Rousset, Vide-carton 2006 Managers once discouraged, even forbade, casual interactions among employees.
To many bosses, chitchat at the watercooler was just a noisy distraction from work. Today we know that chance encounters and conversations on the job promote cooperation and innovation, and companies craft their floor plans and cultures with this in mind. The results have been surprising—and often disappointing. Consider the experience of Scandinavian Airlines (SAS).
What happened as a result? Common sense, it turns out, is a poor guide when it comes to designing for interaction. Some studies show that employees in open-plan spaces, aware that they may be overheard, have more-superficial discussions than they otherwise would. Both sets of findings are correct. The most effective spaces bring people together and remove barriers while also providing sufficient privacy that people don’t fear being overheard or interrupted.