PIC - Prépa-apprentissage : présentation et cartographie. Publié le04.09.19 mise à jour23.10.20 La concertation pour le développement de l’apprentissage, menée de novembre 2017 à janvier 2018, a fait consensus sur la nécessité d’offir un « sas » aux jeunes, notamment aux plus vulnérables d’entre eux, afin de mieux préparer leur entrée en apprentissage.
C’est l’objet même de l’appel à projets "Prépa apprentissage". La prépa-apprentissage, financée par le plan d’investissement dans les compétences, doit permettre à des jeunes, aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. L’apprentissage est une voie d’excellence et d’autonomie. L’intégration dans le monde professionnel des jeunes, en particulier les plus vulnérables, est un enjeu de premier plan pour leur réussite future. Marche pied vers l’apprentissage, les Prépa offrent : Un accompagnement à l’entreprise qui accueille le jeune, dans ses démarches administratives liées au recrutement d’alternants. Objectifs. Cmachance - L'alternance dans les Hauts-De-France.
Accueil - Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) - Apprentissage - anaf.fr. Leportail de l'alternance. Point A: trouver une formation en alternance avec CCI.fr. Compagnons du devoir. Contrat d'apprentissage. Inscription en centre de formation d'apprentis (CFA) L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail.
Aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l'apprenti ou à son représentant légal lors de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat d'apprentissage. L'apprenti doit entrer en formation dans les 3 mois qui suivent le début du contrat d'apprentissage. Une carte nationale des métiers [application/pdf - 242.4 KB] est délivrée à l'apprenti par le CFA. Durée La durée de la formation dépend de la durée du contrat d'apprentissage (entre 6 mois et 3 ans selon le diplôme préparé). La durée du contrat d'apprentissage peut être égale ou inférieure à celle du cycle de formation. La durée de la formation est fixée par une convention entre le CFA, l'employeur et l'apprenti.
La formation de l'apprenti doit avoir une durée minimale de 400 heures par an. Apprentissage. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Et maintenant, c’est à toi : #DémarretaStory ! En savoir plus sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent un apprenti Vous avez plein de questions sur l’apprentissage ? Pas de panique ! L’équipe #DémarreTaStory répond à toutes vos questions sur l’apprentissage : trois apprenties, Jade, Juliette et Marianne enquêtent pour vous trouver toutes les réponses ! Vous avez une question ?
Vous voulez en savoir plus sur l’apprentissage ? La chaîne YouTube #DémarreTaStory vous propose des playlists pour découvrir les métiers accessibles et vous donner toutes les infos dont vous avez besoin avant de vous lancer ! Se former par l'apprentissage. L'apprentissage, pour quoi faire ?
Pour obtenir un diplôme professionnel, identique à celui préparé sous le statut d'élève, y compris pour les diplômes de l'enseignement supérieur Pour bénéficier d’une formation en alternance : une formation pratique et concrète chez un employeur des enseignements plus théoriques dispensés dans un centre de formation d'apprentis et en lien avec ce qui est fait en entreprise Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers sont en entreprise.
Pour signer un contrat de travail (avec les mêmes droits et la même couverture sociale qu’un salarié) Pour être rémunéré (pourcentage du Smic et exonération fiscale dans la limite du SMIC annuel) y compris pendant la période de formation théorique au CFA. Les centres de formation d'apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d'une pédagogie spécifique à l'apprentissage de chaque métier. Quels diplômes ?