Soft skills : comment les recruteurs lisent votre CV. Série « Les soft skills et le CV » Plusieurs études ont montré que les recruteurs interprétaient la personnalité et les capacités cognitives des candidats à la lecture de leur CV.
Leurs conclusions — parfois fausses — influenceraient même fortement la volonté de poursuivre le processus de candidature (jusqu’à 50% de la variance selon une étude menée en 2014). Autrement dit : à compétences, expérience et formation égales, la personnalité telle qu’elle est perçue par le recruteur peut tout changer dans un recrutement !
Comment cette interprétation a-t-elle lieu ? Sur quels indices les recruteurs se basent-ils pour interpréter la personnalité du candidat ? Voici ce que la lecture de 26 articles de la littérature scientifique publiés ces 26 dernières année nous a appris (voir la bibliographie en fin d’article). Décider, c’est compliqué Bien sûr, il ne s’agit que d’un exemple sur une étude. Les traits de personnalités décisifs : consciensciosité, extraversion, et ouverture à l’expérience. Brevet, CAP, BEP, bac... -Diplome.gouv.fr : un site pour obtenir une attestation en ligne en cas de perte de diplôme. Vous avez perdu votre diplôme (brevet, CAP, BEP, baccalauréat, BTS) ?
Retrouvez le nouveau service en ligne diplome.gouv.fr pour obtenir une attestation numérique certifiée de votre diplôme. Le site diplome.gouv.fr proposé par les ministères en charge de l'Éducation nationale et en charge de l'Enseignement supérieur permet : Aplyya. Créer un CV gratuitement en ligne. Comment créer un CV gratuitement en ligne ?
On ne compte plus les outils et plateformes en ligne gratuits ou faussement gratuits qui permettent de se doter d’un curriculum avec une mise en page professionnelle. Aplyya est un nouveau venu. Dans ce domaine des générateurs de CV en ligne il se distingue par sa simplicité d’utilisation. CV : comment faire simple et beau ? Sélectionnez les informations essentielles pour tenir sur une page Avant de vous lancer dans la mise en forme, il faut être sûr d’avoir fait le tri sur le fond. « Pour procéder au mieux, surtout pour les cadres, mieux vaut partir d’une feuille blanche », affirme Philippe Hemmerlé, le directeur général de la société de conseil en CV, CVFirst. « Vous dressez la liste de toutes vos expériences professionnelles avec les réalisations qui correspondent et les résultats, explique Catherine Dulon, fondatrice de l’agence de conseil cvclick.fr.
À partir de là, en fonction de ce qui est demandé dans l’offre d’emploi, sélectionnez uniquement les missions majeures qui collent à l’offre. Puis, mettez 3 à 4 grandes réalisations qui coïncident, ce qui permet de faire un CV qui tient sur une page, pas plus. » Rédiger un CV : nos conseils rubrique par rubrique. Rédiger un CV : nos conseils rubrique par rubrique © iStockphoto Pas toujours simple de savoir quelles informations faire figurer dans son CV, ni comment bien les présenter pour susciter l'intérêt du recruteur.
Faut-il y faire figurer toutes ses expériences pro et ses diplômes ? « Personal branding » : quel outil pour faire son CV en ligne ? Vous souhaitez aller au-delà du bon vieux CV papier et restez sur votre faim avec vos seuls profils Facebook, Twitter et Linkedin ?
Nous avons listé une dizaine d’outils (presque) gratuits pour organiser votre présence en ligne et mettre en avant vos compétences, de la simple page carrefour au véritable site. Note : pour vous permettre de vous rendre compte du résultat de chaque outil, nous avons créé de faux profils pour Albert Londres, dont nous espérons qu’il nous pardonnera cette anachronisme depuis son tombeau de l’océan indien. ↑1 » Les services traditionnels. Profils atypiques : oui, les entreprises vous recrutent aussi ! Vous avez exercé différents métiers ou plusieurs reconversions ; vous avez marqué une pause dans votre parcours professionnel ; vous n’avez pas ou peu de diplômes… Quelle que soit votre situation, votre profil atypique n’est pas un frein à l’embauche.
On vous dit pourquoi et comment votre cas particulier peut intéresser les entreprises et recruteurs. Avant d’avoir un métier, vous avez des compétences ! Ce sont elles qui devraient pouvoir faire matcher votre profil atypique avec le poste convoité. Que vous les ayez acquises lors de formations, stages, au cours d’expériences professionnelles ou même d’activités extra professionnelles (vie associative, animation d’un blog, une pratique sportive, un engagement bénévole…), peu importe. Recruter sans passer par l'étape CV? VIE DE BUREAU - Au pays du diplôme roi, peut-on recruter sans donner la primeur au CV?
Sites Internet, associations et Pôle emploi font le pari de "recruter autrement", pour diversifier les profils mais aussi faciliter la vie des employeurs. 3 services pour créer un Cv en ligne. Article mis à jour le 23 février 2019 par Fidel Navamuel.
Mon CV ? Il est hébergé par Framasoft. LinkedIn. Viadeo.
CV international. Marketing personnel. Soft skills. Choix de carrière. Typo Design. About.me. DoYouBuzz. Kinzaa. CVLogin. Créez et téléchargez des CV professionnels avec des exemples de curriculum vitae pré-fabriqués. Kickresume. Create beautiful resume and cover letter in minutes. Jaipasleprofil. Annonces d'emploi pour candidats atypiques. Aplyya. Créer un CV gratuitement en ligne. Seeveeze. Ecrire un CV en ligne. Lettres de motivation. Réaliser son CV. CV : quelles sont les meilleures polices d'écriture à utiliser ? S'il y a bien une police d'écriture que les postulants à un emploi ont le devoir de choisir avec soin et attention, c'est bien celle de leur CV.
Reflet de leur personnalité, elle doit mettre en valeur leur parcours professionnel et prouver leur motivation. Mais quelles sont donc les polices d'écriture à privilégier pour renvoyer la meilleure image de soi-même ? Bloomberg s'est penché sur la question et demandé à trois mordus de typographie de donner leur avis sur les polices généralement utilisées par les candidats. Helvetica renvoie une image de soi "professionnelle, enjouée, honnête" Pour les trois pros de la typographie interrogés par Bloomberg , Helvetica a tout de la police de caractère idéale pour un CV. Quelle police de caractère choisir pour votre CV ? Quand on refait son Curriculum Vitae, on se demande souvent quelle est la police de caractère la plus adaptée. Le site Bloomberg a posé la question à trois spécialistes de la typographie. Voici leur verdict. Helvetica : la valeur-sûre Les spécialistes de la typographie sont unanimes si vous ne deviez en choisir qu’une pour votre CV ce serait-celle-là. « Helvetica est sans risque » affirme Brian Hoff Directeur artistique d’une agence. « Elle ne penche ni d’un côté ni de l’autre, elle inspire le professionnalisme, la légèreté, l’honnêteté, Helvetica est une valeur-sûre ».
Proxima Nova : un choix payant Considérée comme la cousine d’Helvetica, Proxima Nova est aussi un bon choix, avec plus de rondeur qu’Helvetica. « Je n’ai jamais vu de clients qui n’aimaient pas cette police » indique Brian Hoff qui précise tout de même que cette police est payante. Un CV en infographie avec CVgram. Longtemps en bêta, le service CVGram est désormais ouvert à tous.
Il permet de réaliser son CV sous forme d’infographie. il s’inscrit dans la veine de Zerply et VisualizeMe. Ce n’est plus très original donc, mais fait toujours son petit effet ! D’autant plus que CVGram a misé sur la simplicité d’utilisation et la personnalisation. Vous pouvez vous connecter à CVGram via Facebook ou LinkedIn. Ce dernier est conseillé, car il vous permet de rapatrier directement vos informations déjà remplies. Il invente le CV-Twitter. Il invente le CV-twitter ! C’est un CV original découvert ce jour via l’excellent compte Twitter institutionnel Pôle Emploi actu (qui fourmille de conseils pratiques en cette première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter) : Le CV de Simon : (voir en fin d’article).
Ce compte Twitter qui fait dans la différence a été créé par Simon Gomez pour rechercher « un poste de chef de projet / planneur stratégique en agence sur Lyon ». Seulement 6 tweets pour un CV complet : le CV-Twitter. Transformer son CV en infographie avec Vizualize me. Les CV originaux sont à la mode et risquent de le rester. Non pas qu’ils soient forcément efficaces, mais ils permettent au moins de faire parler et font bénéficier à leurs auteurs d’une bonne visibilité.