Amélie : la réalité du bien-être au travail chez Amazon - Bien dans ta Boite. 12 minutes de lecture Aujourd’hui, tu vas pouvoir découvrir le parcours, le quotidien et les conseils d’Amélie, social media manager.
Mais au-delà de son activité actuelle, j’ai souhaité avoir Amélie sur le site car elle a bossé 7 ans dans la question du bien-être au travail chez … Amazon ! Tu t’en doutes, ça ne pouvait pas ne pas attirer mon attention car Amazon n’est pas franchement réputé pour le bien-être au travail de ses salariés. Amélie nous livre ici une interview passionnante pour démonter certains clichés, nous parler de la réalité en interne, de great washing mais également , bien sûr, de pourquoi elle les a quittés, de son activité actuelle et de son organisation de maman-entrepreneure. Amazon France ferme ses entrepôts (et cesse donc de livrer) La justice ne lui aura pas imposé, mais Amazon aura pris cette décision malgré tout : les six entrepôts du géant américain du e-commerce vont fermer… et donc Amazon cesse de fonctionner définitivement jusqu’à nouvel ordre.
Il devient donc impossible de commander en ligne. Les syndicats exultent, les Français probablement un peu moins… Pourquoi Amazon ferme ses entrepôts ? Tout a commencé par une plainte de la part des syndicats d’Amazon qui demandaient à ce que le géant cesse, ou a minima réduise, son activité. Jeff Bezos défend le management d'Amazon. Une enquête du New-York Times décrit chez le géant de la vente en ligne Amazon un environnement où les salariés sont dressés les uns contre les autres pour améliorer la productivité.
Jeff Bezos réfute les faits Le patron d'Amazon est sorti de sa réserve pour critiquer le papier du New-York Times publié ce week-end après avoir interrogé plus d'une centaine de salariés présents et passés. Jeff Bezos assure que l'article "ne décrit pas l'Amazon que je connais" et parle d'anecdotes isolées. La longue enquête décrit un environnement où les salariés sont dressés les uns contre les autres pour améliorer la productivité. "Presque toutes les personnes avec qui je travaille, je les ai vues pleurer à leur bureau", a notamment raconté l'un d'entre eux au journal. Mais certains salariés disent comprendre cette culture de la compétition poussée au maximum.
A New-York, la correspondance de Charlotte Alix. Confinement : 10.000 dollars par seconde dépensés sur Amazon ? Amazon, et son PDG et fondateur Jeff Bezos, sont les grands gagnants du confinement et de la crise du Covid-19.
Bien que le géant ait été obligé par la justice française de limiter les livraisons de ses entrepôts, ce qui a conduit à la fermeture de ces derniers le 15 avril 2020, Amazon a enregistré des ventes record. Des ventes en hausse de 22% sur le site du géant de Seattle ? Amazon devrait dévoiler les chiffres du premier trimestre 2020 le 30 avril mais les analystes estiment que la croissance, en termes de chiffre d’affaires, du géant de Seattle sera énorme. Le consensus établit à 22% l’augmentation des ventes sur un an au premier trimestre 2020, ce qui permettrait à Amazon d’atteindre un chiffre d’affaires trimestriel mondial de 73 milliards de dollars. Amazon : décision du Tribunal judidiciaire du 14 avril 2020 : une décision politique et incohérente. Il est incohérent de juger qu’Amazon “a de façon évidente, méconnu son obligation de sécurité et de prévention de la santé des salariés” tout en continuant de permettre la livraison des produits considérés comme “essentiels”.
De deux choses l’une : soit la santé des salariés est mise en danger, soit elle ne l’est pas. Le Tribunal n’est pas allé au bout de son raisonnement. Si Amazon met en danger la santé et la sécurité de ses salariés, comme cela a été jugé, alors pourquoi ne pas avoir ordonné la fermeture des entrepôts visés ? Prendre une telle décision aurait privé d'emploi tous les salariés et aurait contraint l'Etat à supporter le coût de l'activité partielle.... Il ne fallait donc pas aller jusque-là. Il était plus simple de rendre une décision mi-figue mi-raisin ! Qui plus est, qu’est-ce qu’un produit “essentiel”? Par ailleurs, il n’y a aucun texte interdisant la livraison de produits “non essentiels”...
Mise à l'épreuve, pression, évaluation... le management implacable d'Amazon. Ce trentenaire pensait signer pour un job de rêve chez Amazon Europe, au Luxembourg.
Avant de réaliser, au fil des mois, que les objectifs fixés par son manager étaient hors d’atteinte. Des rapports confiés le vendredi soir, à rendre pour le lundi. Pour nos collaborateurs. Amazon.com a ouvert ses portes virtuelles en 1995, avec l'objectif de devenir l'entreprise la plus orientée client du monde.
Un objectif partagé par les centaines de milliers d'employés Amazon dans le monde, dont 9 300 collaborateurs permanents en France. Leur sécurité et leur bien-être au travail sont deux éléments essentiels de notre démarche. Dans les cinq centres de distribution d'Amazon en France, des procédures et des formations sont mises en oeuvre, et des équipements de protection utilisés quotidiennement par nos collaborateurs, pour améliorer la sécurité, l'hygiène et l'ergonomie des sites et des postes de travail.
C'est la règle de sécurité numéro 1 : d'abord des conditions de sécurité suffisantes et ensuite on peut faire un bon travail et aller livrer le client. D'abord des conditions de sécurité suffisantes, et ensuite on peut faire un bon travail et aller livrer le client. Amazon : décision du Tribunal judidiciaire du 14 avril 2020 : une décision politique et incohérente.