Econsultancy 2018 digital trends LÉVÉNEMENT. La transformation digitale du secteur de l'événementiel. Pourquoi le travail est-il devenu absurde ? Dirigeants de PME et ETI face au digital. Ce qu'il faut retenir : 1) La transformation digitale n’est pas une priorité des dirigeants de PME et ETI : 87 % d’entre eux n’en font pas une priorité stratégique pour leur entreprise.
Et parmi ceux qui ont une vision de leur transformation digitale, ils sont encore 63 % à ne pas avoir établi de feuille de route parfaitement claire pour la mener à bien. Sans objectifs et moyens clairement définis, la transformation digitale échouera. 2) La transformation digitale n’est pas une simple digitalisation des outils et des process. C’est une nouvelle manière de créer de la valeur en réinterrogeant son business model dans un contexte digital. Bible des métiers du digital. Employabilité, le digital transforme tous les métiers et tous les secteurs. En quelques années, nos usages digitaux ont fortement évolué, nos besoins en débit ont explosé et nos vies en ont été profondément transformées : la révolution digitale crée de nouvelles opportunités, de nouveaux métiers, de nouvelles façons de travailler en équipe et des parcours passionnants.
Cloud, mobilité, big data, méthodes agiles de développement… les nouvelles technologies nécessitent de nouvelles compétences,, avec des fonctions spécifiques qui sont autant d’opportunités pour les futurs diplômés d'école de commerce. Tour d’horizon ! Se préparer aujourd’hui aux emplois de demain Le “Dictionnaire des ressources humaines” de Jean-Marie Peretti, professeur de management, définit ainsi l’employabilité: Messagerie sécurisée: ProtonMail est une messagerie chiffrée gratuite. Accueil. Transformation digitale : Quels sont les profils à recruter ? La transformation digitale des entreprises n’est plus une alternative, mais un réel besoin insufflé par le marché.
En effet, une entreprise incapable de s’adapter au web n’arrivera pas à grandir et aura plus de mal à se faire connaître. Ajoutons à cela, le poids des habitudes et la peur du changement, il n’en suffit pas plus pour rester coincé et proposer un service obsolète ou mal pensé pour l’utilisateur. Le recrutement digital se complexifie De plus, les entreprises qui tentent de mettre en place une vraie transformation digitale sont souvent confrontées à un problème de recrutement (surtout les plus traditionnelles). En effet, s’adapter au numérique demande des compétences pointues. Le recrutement digital est devenu une discipline complexe et les entreprises ne savent souvent pas par quel bout démarrer. Tout comprendre des réseaux sociaux d'entreprise (RSE)
Le RSE, ou réseau social d'entreprise, peut être synonyme de deux choses ; d'une part, il peut représenter un groupe de personnes au sein d'une entreprise, réuni par un outil de réseau social.
D'autre part, il permet de faire référence à l'outil en question. Il est important de ne pas confondre un RSE et une RSE ; bien que portant les mêmes acronymes cette dernière est en fait la responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises, quelque chose de complètement différent. Afin de faciliter la compréhension, le terme "RSE" sera employé ici uniquement dans le cadre des réseaux sociaux d'entreprise.
Bref, le RSE : quel est son but ? La Digital Workplace : l'Intranet de demain. La Digital Workplace, ou l'espace de travail numérique pour utiliser la traduction française beaucoup moins sexy, n'est pas ce que vous imaginez au premier abord.
C'est avant tout un concept qui s'applique non seulement aux outils du monde du travail, mais également à son organisation ainsi qu'à ses collaborateurs. C'est une approche du travail à l'ère numérique qui va au-delà des principes de la collaboration, et qui cherche à unifier l'espace de travail sous une seule égide digitale. Vous trouvez ça flou ? Vous n'êtes pas seul à le penser. Depuis son apparition au début du 21e siècle, de nombreux experts ont tenté de définir le concept, et ce dernier n'a que réellement commencé à susciter un quelconque intérêt au sein des entreprises début 2015 (il suffit de regarder la progression du terme dans Google pour s'en rendre compte).
Les nouveaux outils de la transformation digitale de l'entreprise. La transformation digitale est une étape désormais inévitable pour les entreprises qui se veulent innovantes et efficientes.
Il faut savoir se renouveler et appréhender le marché avec toutes les chances de son côté. Et cela passe inévitablement par des changements technologiques internes. De ce côté, de nombreuses entreprises ont su se développer pour faire évoluer certains secteurs. Pour cela, de nouveaux outils existent. Framapiaf.org. Le Micro-travail en France – Projet DiPLab (Digital Platform Labor) Fondation Travailler Autrement Les travailleurs indépendants 180119 web. ETUDE - Travailleurs indépendants : identités, perceptions, besoins - Edition 2018.
« L’entreprise est devenue un lieu totalement absurde » Dans Lab Rats (Hachette Books, 2018), son dernier essai, le journaliste américain Dan Lyons démontre comment les modèles managériaux de la Silicon Valley ont transformé l’ensemble du monde du travail, faisant des employés des « rats de laboratoires » toujours plus précarisés. Dan Lyons connaît bien la Silicon Valley. Et pour cause, pendant des années, il a couvert assidument les sujets technologiques pour Newsweek et Forbes.
Auteur de plusieurs fictions et d’essais, dont Disrupted : My misadventure in the startup bubble, paru en 2016, il a également participé à l’écriture de l’hilarante - et parfois cruelle - série Silicon Valley, produite par HBO, qui narre l’aventure d’un jeune entrepreneur de la tech. Avec Lab Rats, son dernier livre, le journaliste pousse plus loin sa réflexion sur l’univers des start-up et des entreprises du numérique, en particulier sur la façon dont ces sociétés ont refondé les notions de travail et de management.
Guide Open Data : les dix points essentiels pour bien ouvrir vos données. Ressources - OpenDataSoft - fr. 1918 entre guerre et paix. Wayback Machine. Glowbl. Une solution originale de réunions en ligne pour le travail collaboratif. Glowbl est un outil collaboratif assez original qui vous permet de créer très facilement une ou plusieurs salles virtuelles pour des réunions en ligne.
Les outils de ce type ne manquent pas sur le web, mais Glowbl s’est fixé le pari de renouveler le genre en proposant un maximum de fonctions pour rendre vos réunions en ligne à distance les plus efficaces possible. Rendre vos réunions en ligne virtuelles très réelles. L’interface de Glowbl est particulièrement soignée. L’expérience utilisateur ludique et intuitive permet une prise en main assez rapide.
Dès que vous vous serez inscrit sur le service, la plateforme va vous inviter à créer un “livestage”. Boite a outils pour une transformation digitale reussie. Application mobile android, iphone et autres os : Livre Blanc Application mobile android, iphone et autres os sur LeMondeInformatique.fr. Les espaces de coworking, ces nouveaux lieux d'apprentissage. On les appelle des espaces de coworking, on pourrait bien demain les appeler également des lieux d’apprentissage.
L’apprentissage, chacun le sait, est plus efficace lorsqu’il a lieu dans de bonnes conditions. Les moments et les lieux d’apprentissage se diversifient et profitent à plein de la multiplication des formats, notamment numériques, des supports, de l’affranchissement de la distance et abordent de nouvelles formes : PodCast, soirées de réseautage, déjeuner d’échanges de compétences, apprentissage en mode collaboratif… L’espace de coworking, nouvel espace d’apprentissage ? Un lieu de coworking, où le coworker, freelance et autres indépendants mais aussi le télétravailleur salarié, cohabitent tout en travaillant ne pourrait il pas être, lui aussi, un espace d’apprentissage ? Que faut-il pour bien apprendre ?
Pour acquérir de nouvelles compétences, il est nécessaire : L'Usine du Futur par Groupe PSA. Les Français inquiets face aux conséquences du numérique sur le travail. L’industrie du futur : du système technique 4.0 au système social - Académie des technologies. Construire l’industrie du futur est un défi majeur pour notre pays.
Le ministère de l’Économie a lancé en mai 2015 un plan ayant pour but de renouveler profondément notre industrie. Sa métamorphose est portée par une puissante vague numérique, les technologies 4.0 fondatrices d’un nouveau système technique ayant ses propres logiques et cohérences. Dans les initiatives qui furent alors prises, l’accent a été naturellement mis sur les technologies 4.0, sur leur diffusion dans le tissu économique, leur normalisation, sur l’offre de solutions technologiques orientées vers les PME. Mais l’historien des techniques, Bertrand Gille, nous a enseigné que « l’adoption d’un système technique entraîne nécessairement l’adoption d’un système social afin que les cohérences soient maintenues ». Si le système technique était bien au cœur des préoccupations des promoteurs du plan Industrie du futur, le système social avait, quant à lui, une place marginale. De la difficulté de faire du développement durable sur les lieux de travail. L’environnement et le développement durable sont devenus des thèmes majeurs au cours de ces dernières années.
Même si au quotidien, des efforts sont réalisés pour respecter les ressources et l’environnement qui nous entoure afin de les garantir aux générations qui vont nous succéder, chaque jour, des faits démontrent la difficulté de mener à bien ces efforts. Les activités liées aux bâtiments sont les principales consommatrices d’énergies en France, et on mesure toute la difficulté de réaliser des actions pérennes sur ce secteur. Watson mène la révolution de l’intelligence artificielle. Conçu comme un assistant pour les salariés, le programme d’IBM Watson va bouleverser la façon de travailler dans les grandes entreprises.
L’intelligence artificielle ? Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l'innovation sous contrainte. Pour se transformer, Leroy Merlin pratique l'innovation sous contrainte. Big Data et cabinets comptables : une révolution? La révolution numérique (Big Data, Analytics, applications et services hébergés, objets connectés…) est aujourd’hui présentée comme un facteur de bouleversement des organisations, et plus largement de la société. La révolution numérique: ses impacts sur le travail et dans les organisations. Comment les grandes entreprises énergétiques françaises mènent-elles leur transformation digitale ? Quelles orientations technologiques sont prises par ces entreprises ? Circuits courts du 19/10/2017 par Anne LE GALL & MAXIME SWITEK - Replay - Europe 1.
Travail et numérique : allons-nous vers l'enfer ou le paradis. Gironde : Lectra, un modèle d’usine du futur. E-learning : comment réussir votre virage vers l’industrie 4.0. Nouvelles Technologies. Revue Internationale d'Intelligence Economique - R2IE. Whitepaper top 10 bi trends 2017 fr fr. Top-10-business-intelligence-trends-2017?kw=&adgroup=CTX-Analytics-General&adused=215339768119&matchtype=&placement=www.lesechos.
Les cinq technologies majeures de l’industrie 4.0. Comment la révolution numérique a transformé Foncia. En amont de La Nuit du Directeur Digital organisée le 16 juin par CCM Benchmark Institut, retrouvez tous les jours le témoignage d'un CDO, parmi les plus innovants. Arnaud Viallaneix est le directeur Marketing, Communication et Digital de Foncia. Comment la révolution numérique a transformé ERDF. Comment la révolution numérique a transformé Direct Energie. Comment la révolution numérique a transformé Allianz France. Les financiers s’arrachent les « UX designers » - Actualités Emploi. L’industrie du futur : progrès technique, progrès social ? Regards fr… L’industrie du futur : progrès technique, progrès social ? Regards franco-allemands. Supply Chain 4.0 in consumer goods.
COE 170110 Synthese du rapport Automatisation numerisation et emploi Tome 1. COE 170110 Rapport Automatisation numerisation et emploi Tome 1. Emploi: quelles compétences dans une France impactée par l'automatisation. Analyse de la données : les Français sont des «datanalphabètes» French fab : comment le gouvernement veut promouvoir "une industrie de l'innovation" Rapport-travail-version-finale-janv2016.pdf. Le big bang du post-salariat - Les Arpenteurs. SolidWorks 2018: Dassault Systèmes fluidifie la CAO 3D entre la conception et la fabrication. Transformation digitale : 24% des salariés juge leurs entreprises en retard. Révolution numérique et emploi: avoir des compétences technologiques mais pas seulement.