Communication aux États-Unis - USAHello. Au cours de vos premiers mois aux États-Unis, il y aura de nombreuses fois où vous ne comprenez pas les gens et les situations. C’est très difficile, mais c’est aussi normal. Essayez de ne pas vous décourager! La communication s’améliorera avec le temps. Vous vous habituerez à la nouvelle culture et commencerez à comprendre la langue. La langue Communiquer avec des personnes de culture différente constitue un défi majeur pour tout individu s’installant dans un nouveau pays. En tant que réfugié, vous avez été contraint de quitter votre pays et vous devez apprendre à bien communiquer aux États-Unis. Malentendus Lors des vos premiers mois aux États-Unis, vous comprendrez probablement mal beaucoup de choses.
Si vous ne comprenez pas quelque chose qui vous a été dite, demandez à la personne de répéter ce qu’elle a dit. Sujets sensibles Beaucoup d’Américains sont sensibles à certains sujets. par exemple: De nombreux Américains sont sensibles à certains sujets. Le small talk Formules de politesse. Expatriation, mythe et réalité : Isabelle aux Etats-Unis. 11 questions pour mieux connaître Isabelle, expatriée dans le Kansas aux Etats-unis. Suite à mon article Desesperate Housewives, la vie rêvée (ou pas) des femmes d'expat, il y a eu beaucoup de commentaires.
J'ai eu envie d'interroger toutes celles qui m'avaient répondu. Isabelle inaugure la série Expatriation, mythe et réalité ! Isabelle avait écrit : Ah ah : quelle caricature .. Je comptabilise 5 expatriations : si on compte mes stages (Suisse), mon mari en CSN (Maroc), Taïwan, et les US… Alors j’ai été confrontée à ces préjugés contre les femmes d’expat à Taïwan quand étant venue présenter mes compétences pharmaceutiques pour une étude de marché au PEE, on m’a répondu que étant femme d’expat, je devais rester dans mon rôle et continuer à jouer au Mah Jong et à boire du thé … J’ai appris le chinois et essayé d’occuper mon temps intelligemment..
Une femme de ménage, Oui ?? Peux-tu te présenter ? Depuis quand et pour combien de temps habites-tu ce pays ? 1ère expatriation ? Quels sont les avantages et les inconvénients d'une société aux USA ? Les différences de mode de vie entre Europe et USA – Parenthèse Citron. 12 détails de la vie quotidienne aux Etats-Unis. Aller au contenu 12 détails de la vie quotidienne aux Etats-Unis Quand je suis partie vivre à Boston, on m’a dit que ça ne me changerait pas beaucoup – Boston étant parfois considérée comme la plus européenne des villes des Etats-Unis. Certes, Boston a un côté bourgade tranquille, et certains quartiers, comme Beacon Hill, peuvent rappeler l’Angleterre. Mais le quotidien est rempli de petites différences qui me rappellent que je vis bel et bien aux Etats-Unis. J’ai récemment lu ce post de Diane, une expat américaine qui vit en France, où elle présente certaines particularités de son pays d’accueil qu’elle trouvait étranges à son arrivée, et qui lui semblent maintenant complètement normales. 1) Le décompte des étages est différent : le premier étage aux Etats-Unis correspond à notre rez-de-chaussée. 2) Au début, ouvrir un robinet de douche relevait du défi. 3) Toujours du côté de la salle de bain, les toilettes n’ont pas le même système d’évacuation.
Facebook Pinterest Twitter Email Mathilde. Vie Quotidienne aux USA – EuropUsa. Il n’est pas rare que les Français soient décontenancés par les rapports sociaux différents qu’entretiennent les Américains. Ceux-ci sont très accueillants, très agréables au premier abord, mais il est souvent difficile d’aller plus loin pour les Français expatriés ou en voyage. Les Français ont tendance à se plaindre du manque de profondeur de leur relations amicales avec les Américains, de la barrière du langage qui peut aussi parfois être psychologique, ou alors du communautarisme américain comme nous ne le connaissons pas (du moins pas autant) en France. N’abandonnez pas si vous vous retrouvez face à ces problèmes là, vous verrez qu’avec le temps, vous développerez des manières de gérer ce type de différences culturelles et vous y habituerez.
7 choses à savoir sur la culture américaine avant de décoller pour les Etats-Unis. 1. Les restaurants américains servent de bonnes quantités de nourriture ! Dans divers états des États-Unis, vous pourriez être choqué par la taille des portions dans les restaurants américains. En effet, comparé à nos portions françaises, tout est plus grand, du burger à la glace en passant par la pizza et le pancake. 2. Dans de nombreux états des États-Unis, les gens ont un rythme de vie pressé. 3.
L'Amérique a une grande variété de sports nationaux, notamment le baseball et le football américain. 4. L’Amérique est considérée comme le pays du melting-pot, où toutes les ethnies se mélangent les unes aux autres. 5. Ils sont réputés pour être l'un des peuples les plus accueillants au monde. 6. Les parents américains apprennent l’autonomie très tôt à leurs enfants. 7. Les Américains sont ouverts d'esprit et abordent des sujets plus « touchy » et « délicats » que nous les français.
Entreprise française et américaine : les différences culturelles - Visa J-1. Lecture 4 minutes Les Etats-Unis sont non seulement éloignés de la France de par la distance mais également de part leur culture. Ceci est aussi valable dans le monde de l’entreprise. Lorsque tu arriveras en stage aux Etats-Unis, tu te rendras compte très rapidement que les différences sont importantes. Pour que tu ne sois pas perdu en arrivant en stage, nous allons donc t’éclaire dans cet article sur les divergences culturelles entre les entreprises Françaises et Américaines !
Les cinq principales différences à connaître avant de partir en stage aux Etats-Unis Première différence : Les Américains sont beaucoup plus directs que les Français et il ne faudra pas t’en offusquer ! Deuxième différence : La hiérarchie est beaucoup visible qu’en France. Troisième différence non négligeable : Le temps de travail. Quatrième différence : Le code vestimentaire. Cinquième différence : Le contraste vie privé/ vie professionnelle. Quelques questions pratiques. La culture du travail à New York - Guide - Expat.com. La culture du travail à New York peut grandement varier selon le type de structure, la taille de l'entreprise et le domaine d'activité. Il existe cependant de nombreux traits communs, liés et à la mentalité new-yorkaise et aux méthodes américaines, que nous passons en revue ici. Charge de travail et salaire New York est une ville ultra compétitive, qui occupe une place de leader dans de nombreux domaines, et pour cause : les New-yorkais sont des acharnés de travail, ils sont bardés de diplômes et ne connaissent pas les semaines à 35 heures.
Les pauses déjeuner durent rarement plus de 45 minutes et se font parfois devant le poste de travail. Toutefois, il faut noter que la culture d'entreprise à New York est faite de façon à donner aux gens envie de travailler et de s'investir. Les salaires, qui sont versés à chaque fin de semaine et non pas en début de mois comme en Europe, sont généralement compétitifs, avec tout de même de gros écarts selon les domaines. Moral et productivité. Top 10 des différences entre le monde du travail en France vs Etat-Unis. On ne compte plus les différences entre nos deux pays. Par exemple, draguer en France et aux Etats-Unis est complètement différent. Manger aussi (la bouffe américaine est trop chelou). Et quand il s’agit de boulot, on voit vraiment deux mondes différents. Après avoir lu ce top, vous pourrez décider où vous préférez bosser. Mais ne nous donnez pas votre décision, nous ça nous fait une belle jambe. 1. Les 35 heures, là-bas, on connaît pas. 2. Si on ne les explose pas plus que ça niveau horaires, on démonte les Ricains en ce qui concerne les congés. 3.
Quand nous on attend sagement notre paie mensuelle et qu’on organise notre budget au mois, les Américains peuvent être payés au mois, à la quinzaine ou à la semaine, selon leur employeur. 4. Tellement simple que si on veut, on peut juste avoir un accord verbal pour bosser. 5. Chez nous, ce sont les organismes sociaux qui paient l’assurance maladie, et les employeurs doivent nous proposer une mutuelle à laquelle ils participent. 6. 7. 8. 9. Le travail, le gain, le jeu - mentalités européenne et américaine | Le Club. Gagner ! J’ai toujours été très étonné du désir et de l’impératif de gain, de gagner, de la part des Américains. Gagner paraît être leur ambition suprême, ils ont l’obsession du gain. On pourrait dire que pour eux, être : c’est gagner. Si on n’est pas gagnant, on est perdant. Gagner ou perdre, ils ne semblent pas avoir d’autre alternative. Gain et gagner, ces deux termes s’additionnent et se fondent : gagner, c’est la victoire ; le gain, c’est le profit qu’apporte la victoire.
Si on ne gagne pas, on perd : pas de victoire, pas de gain. Le gain exprime bien l’intérêt entrepreneurial Quand on se lance dans les affaires, quand on crée une entreprise, le résultat n’est pas assuré, on l’estime, on le suppute, on l’espère, mais il n’est pas garanti, son niveau n’est pas garanti. Le gain est lié au risque de l’entreprise incertaine : risque de succès, risque d’échec. Pour réussir dans une entreprise, il faut d’abord savoir choisir.
Le rapport du gain et du travail au droit social. LA CULTURE DU TRAVAIL AUX ETATS UNIS | Inspire Academy Online. “Starting from the bottom”, “from rags to riches” sont des expressions typiquement américaines et qui reflètent parfaitement la mentalité du pays en ce qui concerne le travail. En effet le travail et la valeur essentielle que prône les Etats-Unis, car c’est le seul moyen d’atteindre le succès. Si vous êtes amené à travailler aux Etats Unis, voilà ce que vous devez savoir. Le contraste vie privé/ vie professionnelle. En France, nous marquons un réel contraste entre vie privée et vie professionnelle. Sache que c’est beaucoup moins le cas aux USA. Ne sois pas surpris que l’on te pose des questions d’ordre “privé” sur ton lieu de stage aux Etats-Unis (sur ta famille, tes vacances etc). Le respect des horaires Le temps est sacré aux Etats-Unis. La communication franche Pour réussir et faire un stage aux Etats-Unis, il est important de communiquer dans l’entreprise d’accueil.
La pause déjeuner En France, la plupart des travailleurs prennent entre 30 minutes et une heure de pause pour se restaurer. Youtube. Travailler aux États-Unis : comment s'adapter au management à l'américaine. Manager, leader et coach Le responsable américain a trois casquettes. Manager, il dirige un département au sein de l’entreprise avec une mission, un budget et des objectifs. En tant que leader, il partage une vision, inspire et mobilise ses équipes vers la réalisation des objectifs. Dans son rôle de coach, il développe les compétences de ses collaborateurs, les accompagne dans l’avancement de leur carrière. Aux États-Unis, le rapport à la hiérarchie est moins formel qu’en France : les Américains, tous niveaux hiérarchiques confondus, s’appellent par leurs prénoms, voire leurs surnoms, et il n’est pas rare que le manager invite son équipe pour un barbecue chez lui ou même accompagne ses collaborateurs dans un bar ou un cocktail lounge en fin de journée.
Mais informalité et respect vont de pair dans une culture où l’avancement est basé sur les résultats. Le manager, c’est d’abord le décideur. Lire aussi : Travailler à New York : les profils français les plus recherchés. Travailler aux Etats Unis : comment bien coopérer avec des Américains ? Lecture 5 minutes Les modes de travail diffèrent d’un pays à un autre. Ce n’est en rien une surprise : les Américains et les Français ne travaillent pas de la même manière. Pour une personne qui cherche un emploi ou qui débute outre-Atlantique, le choc culturel en entreprise peut déstabiliser. Cinq conseils pour bien travailler aux Etats Unis. Les Etats-Unis, pionniers du travail moderne Du fordisme… Open-space, marketing, job, meeting, brainstorming, business ou call center. . … aux start-ups Aujourd’hui, les Etats-Unis se distinguent par la notion de start-up.
Quel secteur d’activité choisir pour travailler aux USA ? Cinq conseils pour bien travailler aux Etats Unis Aux Etats-Unis, la culture du travail est très différente de la culture française. Avoir une communication francheAdopter la culture de la gagneRespecter les horairesPenser positif, tout le tempsEtre force de proposition Avoir une communication franche Adopter la culture de la gagne Respecter les horaires Penser positif, tout le temps. 3 qualités pour travailler avec des Américains. En tant qu’Européens (en particulier Européens de l’Ouest), nous avons tendance à penser que les Américains sont « des occidentaux comme nous » et par conséquent, après quelques semaines, nous allons pouvoir travailler en bonne harmonie.
Mais est-ce réellement si simple et intuitif ? Pour vous assurer d’être en phase avec vos interlocuteurs Américains (Managers, collègues, partenaires d’affaires), voici 3 qualités à mettre en avant pour optimiser vos relations professionnelles dans un environnement Américain. 1/ Sachez démontrer rapidement vos résultats et respecter les délais En situation professionnelle, les Américains attachent de l’importance à l’obtention de résultats rapides par rapport à un objectif ou une mission donnée. Il faut donc savoir faire preuve de flexibilité, d’initiative et de pragmatisme en cas de changement de stratégie pour atteindre ce même objectif. 2/ Les relations interpersonnelles au travail sont valorisées selon certains codes 3 / Action, action et… action ! Quelles sont les habitudes de travail aux USA ? | Pack Team Building. Aux Etats-Unis aussi, on a sa manière de travailler, ses habitudes, ses trucs et astuces... et celles-ci n'ont parfois rien à voir avec nos manières de travailler !
Quelles sont les habitudes professionnelles américaines dont on pourrait peut-être s'inspirer ? Voici un petit panorama des principaux usages en vigueur dans les bureaux, dont certains sont, pourquoi pas, bons à prendre pour améliorer votre vie professionnelle made in France ! Les Américains ont une vraie tendance à être positif(ve)s, à aller de l'avant. Ces attitudes positives sont tout autant valables dans la vie privée que dans la vie professionnelle. Les mentalités américaines diffèrent des nôtres sur ce point. La ponctualité, le respect des délais font aussi partie intégrante de la vie professionnelle (et personnelle !). Enfin, les manières de communiquer des Américain(e)s ne ressemblent pas aux nôtres : ils sont en effet nettement plus clairs, plus directs, plus explicites. Crédit photo : @robertvoight - Fotolia.