Pourquoi les Islandaises ont arrêté de travailler à 14 h 38 lundi. A l’appel de syndicats et d’organisations féministes, des femmes ont cessé leur journée de travail pour dénoncer les inégalités de salaires entre hommes et femmes.
Partout en Islande, des femmes ont quitté leur travail à 14 h 38 lundi 24 octobre, a rapporté Iceland Review. Pourquoi ? Parce que, comparativement aux hommes, les femmes islandaises travaillent sans être payées après cette heure précise (sur une journée de travail de huit heures). Un livre pour l'innovation sociale - Actualité - GROUPE SOS. Juillet 2015 Depuis 30 ans, le GROUPE SOS entend démontrer qu’il est possible de proposer des réponses innovantes, pérennes économiquement, aux besoins sociaux mal satisfaits.
Afin de donner corps et renforcer cette démarche, il a créé le programme NOVATION SOCIALE. Cet outil d’intelligence collective s’appuie sur l’expertise terrain de ses équipes qui identifient au sein de leurs établissements de nouvelles problématiques sociales et formulent des solutions concrètes pour y répondre. Avec la publication d’un Livre blanc de l’innovation sociale, le GROUPE SOS confirme sa volonté de se placer à l’avant-garde dans le débat public sur des questions de société essentielles. OuiShare Fest : l’économie du partage en pleine crise existentielle. Après l’euphorie des débuts en 2013, l’obsession des communautés en 2014, l’édition 2015 du OuiShare Fest (du 20 au 22 mai à Paris) marque une nouvelle étape, celle de la crise existentielle, voire d’adolescence (tout grandit si vite avec le numérique).
Le thème "Lost in Transition" n’est pas anecdotique. Les organisateurs et leur réseau de "collecteurs" ont en effet conscience que l’économie collaborative, ou "sharing economy", ne tient pas forcément toutes ses promesses. "On se demande où l’on va après les premiers succès et les premiers échecs, résume un organisateur. Quelle direction, quel chemin doit prendre ce mouvement ? " Et pas question de se voiler la face. Les grandes entreprises et le social business (with images) · danonecommunity. 15 packs d'icons spécialisés par domaine à télécharger gratuitement. RSE: onze réseaux qui comptent pour les PME responsables.
Ces relais participent aussi pour la deuxième année consécutive à la recherche des meilleurs candidats pour le Trophée des entreprises responsables.
L'Association pour le progrès du management regroupe 6 700 adhérents francophones dans 340 clubs internationaux. Ses activités sont basées sur le partage de réflexionset d'expériences managériales, et sur une pédagogie destinée à mieux affronter les défis de l'entreprise. My Social Business Model - MySBM est un outil pédagogique en ligne aidant les entrepreneurs sociaux à mieux formuler la stratégie et le modèle économique de leur projet social.
Je co-worke, tu co-voitures, elle co-robe: la journée-type d’un nouveau consommateur. Les modèles coopératifs gagnent du terrain.
Si l’économie du partage était une journée, ce serait celle-là. Guide pratique d’inspiration libre. Lieux collaboratifs - France. Entrepreneuriat social: "Le potentiel du secteur privé reste inexploité" Article publié dans Forbes le 4 février 2014 et traduit de l'anglais par Sandra Lecanne Dans un monde marqué par une accélération du changement, il devient de plus en plus complexe de trouver des solutions aux enjeux sociaux et environnementaux.
Les systèmes de marché sont désormais interconnectés et les chaînes d'approvisionnement sont devenues des réseaux, mais les politiques publiques et les normes industrielles n'ont pas évolué aussi rapidement. En conséquence, ces outils s'avèrent de plus en plus inadéquats pour administrer nos sociétés. Afin de canaliser cette force de changement inévitable vers la résolution de problèmes sociaux et environnementaux, une première étape cruciale consiste à identifier les points de blocage dans les systèmes.
Faisons connaissance:nos projets,nos préoccupations sociétales/environnementales - Porteurs de projets & de sens - Early startupers à Paris. Cet atelier est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent entreprendre pour apporter une réponse à un problème sociétal ou environnemental.
Pourquoi ce groupe ? Comme vous le savez sans doute, on peut être motivé par une noble cause, vouloir contribuer à un monde meilleur, apporter son énergie, ses compétences et ses talents... et en dépit de tout cela, ne pas parvenir à transformer son projet en entreprise. Le problème, c'est que bien souvent, le porteur de projet est seul. D'où un sentiment d'impuissance. Top 20 des citations de Churchill, la diplomatie au cigare. Winston Churchill est célèbre dans la monde entier pour être l'homme qui a tenu tête Hitler même quand son pays s'est fait massacrer.
Bon c'était loin d'être un saint évidemment et ce top n'est pas là pour le célébrer ni lui vouer un culte. par contre, peu importe ce qu'on pense du bonhomme on ne peut que s'incliner face à sa rhétorique légendaire. Fallait pas le chauffer en débat le Winstou parce que des bons mots il en avait sous le coude. "Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté"""Il n'y a aucun mal à changer d'avis, pourvu que ce soit dans le bon sens""Tous les matins, j'apporte à ma femme le café au lit.
Il aurait du faire rap contenders Source : Un cigare et une bonne gueule.
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