Le team building, ou l’art de transformer ses ressources en un tout cohérent (...) Le team building, ou l’art de transformer ses ressources en un tout cohérent et productif Article publié le 13 février 2012 Dans le palmarès des ingrédients indispensables au succès d’un pilotage de projet réussi, le team building (« construction d’équipe », en anglais) semble figurer en bonne position.
Et pour cause : les meilleurs outils, méthodes et infrastructures ne seront d’aucune utilité à un projet dont la ressource humaine n’est pas impliquée. Aujourd’hui plutôt galvaudé, le concept de team building peut cependant sembler flou. Qu’à cela ne tienne ! Les Atouts MICE de la Région Paca. Vous souhaitez organiser votre évènement d'entreprise au soleil mais pour des raisons pratiques ou de budget, vous privilégié la France.
La région PACA, 2ème région de tourisme d'affaires après l'IDF, pourrait bien être la destination que vous recherchez. Petit revue de ses atouts et de ses avantages. Sa situation, sa diversité et son climat De la Méditerranée aux Alpes, la région PACA propose une grande diversité de paysages et de cultures. De la bouillonnante et cosmopolite Marseille aux territoires préservés de l'arrière pays provençal (Luberon, Verdon, Haute Provence) en passant par des villes emblématiques comme Nice, Cannes ou Aix en Provence, vous y trouverez facilement le lieu qui convient pour votre évènement d'entreprise.
Quelque soit la destination et la saison que vous choisirez, la région PACA offre 300 jours d'ensoleillement en moyenne par an. Son accessibilité Une grande capacité d'accueil. Observatoires/Tendances/Marchés. Evènements d’affaires (MICE) : la rentrée s’annonce difficile Un sondage réalisé par Hospitality-On avec Olakala auprès des hôteliers français montre que la rentrée 2014 s’annonce mal en termes d’activité MICE.
Le bilan de l’année 2014 devrait être tout aussi morose. Les résultats d’une enquête réalisée par Hospitality-On avec Olakala auprès d’un collège de professionnels font état d’une rentrée qui s’annonce difficile pour le marché de l’évènementiel d’affaires. 58% des hôteliers interrogés font ainsi part d’une baisse attendue de leurs réservations pour la rentrée 2014, alors que 36% attendent des niveaux similaires à l’an dernier, et très peu une hausse.
Le consensus est ainsi particulièrement négatif. Outre le volume de réservations, c’est l’évolution du comportement des entreprises, qui réduisent leur budget consacré aux déplacements professionnels et le temps d’absence du bureau de leurs salariés, qui porte préjudice au secteur. Source : Info Tourisme 1er sept. Côté Agences… Cohésion d'équipe - Teambuilding Entreprise. Changements et évolutions des pratiques professionnelles des prestataires touristiques de sports de nature. 1 Le vocable « sports de nature » regroupe une diversité d’activités physiques et sportives terrestre (...) 1Depuis l'apparition des sports modernes au XIXe siècle, des changements culturels sont observables dans la manière de pratiquer les sports de nature1 (Corneloup, 2009).
Le vocable « sports de nature » regroupe une diversité d’activités physiques et sportives terrestres, aquatiques et aériennes qui ont comme point commun de se pratiquer en milieu naturel. Selon l’article L311-1 du Code du sport de France, « les sports de nature s'exercent dans des espaces ou sur des sites et itinéraires qui peuvent comprendre des voies, des terrains et des souterrains du domaine public ou privé des collectivités publiques ou appartenant à des propriétaires privés, ainsi que des cours d'eau domaniaux ou non domaniaux ». 3Il s’agit alors de comprendre comment ces changements issus de transformations sociétales affectent les pratiques professionnelles des prestataires sportifs. Les acteurs interrogés. Team building, ‘Que ma joie demeure’
XEnvoyer cet article par e-mail Team building, ‘Que ma joie demeure’ XEnvoyer cet article par e-mailTeam building, ‘Que ma joie demeure’ Ressources humaines Pas de bon team building sans une bonne qualification des besoins et des cibles en amont.
L'amusement gratuit n'est pas l'objectif central. Incentive/motivation : les tendances 2013. XEnvoyer cet article par e-mail Incentive/motivation : les tendances 2013.
Comment se distingue le travailleur indépendant du salarié? Contrairement au salarié, le travailleur indépendant ne dispose pas de contrat de travail.
Par ailleurs, il n'existe aucun lien de subordination permanent entre le travailleur indépendant et l'entreprise pour laquelle il exécute sa mission. Salarié Le statut de salarié se définit par l'existence d'un contrat de travail signé avec l'entreprise qui l'emploie. Le salarié et son employeur sont alors soumis aux règles qui régissent le contrat de travail, ainsi qu'aux conventions collectives applicables au secteur professionnel concerné. Le teambuilding en France : un outil de management en pleine expansion. Yoga, ateliers peinture, théâtre ou encore jeux concours, autant d’activités qui semblent réservées à nos samedi après-midis.
Pourtant, nous sommes désormais nombreux à découvrir ces activités ludiques et rafraîchissantes au sein de l’entreprise. Les managers ainsi que les équipes de ressources humaines y trouvent un formidable moyen de développer l’esprit d’équipe, la motivation et la bonne humeur au travail.