Transitions collectives : les listes des métiers porteurs disponibles mais en ordre dispersé. Le 1er mars, le ministère du Travail a diffusé deux documents, l’un à destination des entreprises, l’autre à destination des salariés, détaillant, pour chacun de ces deux publics, les conditions de mise en œuvre du dispositif "transitions collectives", annoncé le 26 octobre 2020 par Élisabeth Borne et déployé depuis le 15 janvier 2021.
Reconversions professionnelles : le Cese invite à changer de paradigme et monter en puissance Alors que la crise actuelle aura provoqué "une montée brutale du chômage", elle conduit à "traiter la question des reconversions professionnelles dans une approche qui s’inscrit désormais sur le temps long, celui qui va d’un changement d’emploi à un changement de métier".
Aussi, dans son avis rendu le 23 mars 2021, le Cese préconise une intensification de l’usage des dispositifs de transition et de reconversion professionnelle à la fois pour "surmonter la crise dans ses dimensions économiques et sociales et conduire les transitions dans des délais inévitablement courts". Le Cese recommande donc, et tout particulièrement en matière de reconversions professionnelles, un véritable changement d’échelle dans les politiques engagées, tant dans leur portée que dans les moyens à leur accorder.
Les 16 préconisations contenues dans l’avis répondent à trois objectifs principaux. Mieux anticiper les enjeux d’une transition professionnelle Accompagner les TPE-PME dans l’expression de leurs besoins. La plateforme de l'inclusion. Les métiers en tension ciblés par le CDI Apprenant. Le CDI Apprenant : un moyen efficace au service du recrutement de 15 métiers pénuriques Créer de l’emploi, renforcer l’employabilité des candidats et permettre aux entreprises de trouver les compétences qui leur manquent : ces 3 objectifs ont guidé la création du CDI Apprenant, une innovation d’Adecco visant à répondre aux besoins de recrutement des employeurs n’arrivant pas à pourvoir leurs postes clés.
Comment ? En attirant les meilleurs candidats grâce au statut du CDI intérimaire, qui leur assure une rémunération mensuelle garantie même en période d’intermission, un accompagnement personnalisé et l’accès à la formation : des candidats qualifiés, disposant déjà des compétences nécessaires aux emplois pénuriques visés ; des candidats souhaitant se former à ces métiers et ayant un véritable potentiel d’apprentissage pour monter rapidement en capacité.
#1jeune1solution : un soutien renforcé pour les jeunes - Pôle emploi. Apprentissage, professionnalisation, primes et aides exceptionnelles pour recruter des jeunes Destiné à soutenir l’emploi des jeunes en cette période sensible pour les entreprises, les associations et le secteur non-marchand, le plan gouvernemental #1jeune1solution aligne son calendrier sur celui de la crise sanitaire.
Ainsi l’aide exceptionnelle à l’embauche des jeunes est prolongée de deux mois, jusqu’au 31 mars. Nouveau : Le Dispositif Transitions Collectives - Transitions Pro Hauts-de-France - Transitions Pro Hauts-de-France. Le 1er Février, la Ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Elisabeth Borne, a officiellement annoncé le lancement du dispositif « Transitions collectives » (Transco).
Ce nouveau dispositif, co-construit avec les partenaires sociaux, dans le cadre du plan France Relance, doit permettre aux salariés dont l’emploi est menacé, d’envisager une reconversion vers les métiers porteurs, ou en manque de main d’œuvre, en bénéficiant d’une formation certifiante. Et après la formation ? A l’issue du parcours de formation les salariés s’orienteront vers leur nouveau métier, sur leur territoire. « Garantie Jeunes Universelle » : Remise du rapport du Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ) au Gouvernement.
Le rapport du Conseil d’orientation des politiques de jeunesse sur l’évolution de la Garantie Jeunes a été remis jeudi 7 janvier à Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Sarah El Haïry, secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement par Antoine Dulin, président de la commission de l’insertion des jeunes du conseil d’orientation.
Cette réunion a été l’occasion d’évoquer les contours de la « Garantie Jeunes Universelle ». Avec le renforcement des mesures du plan « 1 jeune, 1 solution » annoncées en novembre dernier, le Gouvernement a généralisé le principe de la « Garantie Jeunes » : un accompagnement personnalisé vers l’emploi et une aide financière pour les jeunes qui en ont besoin. Il s’agissait d’une première étape vers une « Garantie Jeunes Universelle » qui couvrira potentiellement près d’un million de jeunes en 2021 : InserJeunes. Un emploi stable, c'est pour moi. ES63 ACTIV'PROJET. Les commissions professionnelles consultatives. On est là pour vous ! #50 - Découvrir un métier, c'est possible ? Infocep.fr - CEP, mon conseil en évolution professionnelle - service d’accompagnement gratuit. Formation : qui est éligible au nouveau dispositif de reconversion et comment en profiter ?
Un mécanisme “simple” et “directement mobilisable”.
C’est ainsi que l’entourage d’Élisabeth Borne, la ministre du Travail, a décrit son nouveau dispositif visant à favoriser la reconversion professionnelle des salariés, “Transitions collectives”, récemment rebaptisé “Transco” et présenté pour la première fois le 26 octobre dernier. GuideApprentissage2020. Mise en oeuvre des "transitions collectives" Une instruction du ministère du Travail, datée du 11 janvier 2021, présente les objectifs et modalités de mise en oeuvre de ce nouveau dispositif.
Par Delphine Fabian - Le 19 janvier 2021. Ce nouveau dispositif vise à protéger les salariés peu qualifiés dont l’emploi est menacé, en leur proposant une formation certifiante pouvant aller jusqu’à 24 mois ou une validation des acquis les préparant à des métiers porteurs ou des métiers dans des secteurs qui peinent à recruter sur leur bassin d’emploi. CPF de transition professionnelle. Mis en place au 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Découvrez le dispositif du CPF et ses modalités de financement - Maîtrisez l'ingénierie financière de la formation professionnelle. Le CPF de transition est un dispositif qui permet de financer le "Projet de transition professionnelle".
La disparition du Congé Individuel de Formation La création de ce nouveau dispositif a entraîné la disparition du CIF ou Congé Individuel de Formation. Le CIF est probablement le dispositif qui a eu la durée de vie la plus longue de l'histoire de la formation professionnelle en France ! 👨🦳 Il est apparu pour la première fois dans la loi du 3 décembre 1966 qui définissait un droit d'absence pour suivre une formation. Guide lecture referentiel qualite. La liste des 11 Opco publiée au Journal officiel. Annoncée il y a tout juste un an lors de la conférence de presse du 5 mars 2018, la création des Opérateurs de compétences (Opco) en remplacement des Opca est désormais finalisée.
La liste a été publiée au Journal officiel le 29 mars dernier. France Relance ce qui attend acteurs formation professionnelle Dec 2020. 2020 12 14 Formation Insertion Jeunes. Un incubateur pas comme les autres. Ressources documentaires de la formation. Dernières actualités La validation des acquis de l'expérience dans les établissement d'enseignement supérieur en 2019 En 2019, plus de 3 600 validations d'acquis de l'expérience (VAE) sont délivrées totalement ou partiellement après examen par un jury par les universités et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).
Elles permettent principalement l'obtention d'une licence professionnelle et d'un master, en droit-économie-gestion près de quatre fois sur dix, comme en sciences-technologie-santé. Les bénéficiaires de VAE obtiennent majoritairement un diplôme du niveau juste supérieur à celui dont ils sont déjà titulaires ; toutefois, la licence professionnelle est délivrée près d'une fois sur trois à des titulaires de diplôme niveau bac. Ressources documentaires de la formation. Partenaire d'avenir. Démission-reconversion. Dp spie decembre 2020. Inffo formation n° 1000 - L’accélération continue de l’innovation en formation.
Né sous le nom d’Inffo Flash en 1976 – trois mois après la fondation de Centre Inffo lui-même –, renommé L’Inffo en 2009, puis Inffo formation en 2014, il n’a jamais cessé de tracer une riche chronique des innovations en formation, des réformes et des débats. Nous célébrons avec cette édition son 1000e numéro. Riche d’interviews, à commencer par celle que nous a accordée à cette occasion Élisabeth Borne, ministre du Travail, sans oublier celles des deux hauts-commissaires qui travaillent à ses côtés : Carine Seiler et Thibault Guilluy. Et d’autres, à découvrir ! Le gouvernement annonce un nouveau dispositif de reconversion. Lors de la conférence du dialogue social qui s’est tenue lundi 26 octobre à Matignon, le gouvernement et les partenaires sociaux ont acté la création d’un dispositif baptisé « Transition collective ». Pris en charge en partie ou intégralement par l’État, il vise à faciliter la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est menacé.
Par Estelle Durand - Le 27 octobre 2020. Les travaux engagés par le ministère du Travail et les partenaires sociaux sur la question des reconversions professionnelles ont porté leurs fruits. Lors de deuxième conférence du dialogue social, lundi 26 octobre, a été décidée la création d’un nouveau dispositif « co-produit avec les partenaires sociaux », selon les termes de l’entourage de la ministre du Travail qui était présente aux côtés du Premier ministre à Matignon. Plan 1 jeune 1 solution - France Relance - plan jeunes. Le plan 1 jeune 1 solution, lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 7 milliards d’euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.
L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route. Téléchargez le kit de communication. Le nouveau site pour orienter les salariés qui ont un projet professionnel. Les BUT (bachelors universitaires de technologie) - Onisep. Admission La sélection se fait sur dossier avec un bac. Les candidatures en BUT sont gérées par la plateforme Parcoursup. Les sites pour trouver un contrat en alternance. Extension de l'aide pour les GEIQ. Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) peuvent recevoir une aide pour la conclusion de contrats d’apprentissage. Dossier presse interOPCO septembre 2020. ADéLIE Villeneuve d'Ascq - Mons en Baroeul et communes partenaires - Accueil. Réforme 2018 de la formation professionnelle. Validation des acquis de l'expérience (VAE) Êtes-vous concerné ?
Vous devez pouvoir justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet soit 1607 heures (continu ou non) : d’activité professionnelle salariée ou non, de bénévolat ou de volontariat, d’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau, de responsabilités syndicales, de mandat électoral local ou d’une fonction élective locale, de participation à des activités d’économie solidaire. MOOC, COOC, SPOC, SOOC : quelle est la différence ? Que ce soit pour des raisons liées à votre business, pour développer votre notoriété ou simplement car vous souhaitez amorcer votre transformation digitale, vous envisagez, en tant que formateur ou organisme de formation, de vous lancer dans le e-learning. La question n’est évidemment pas de savoir si vous faites le bon choix (car vous faites le bon choix), mais de savoir comment commencer le e-learning ?
Il existe au moins quatre types de formations digitales que nous vous proposons de détailler pour vous aider à saisir les spécificités des unes et des autres et choisir finalement la formule qui vous convient le mieux. Que signifie MOOC ? Un MOOC (Massive Open online Course), est une formation en ligne, dispensée par un formateur professionnel, souvent gratuite, et généralement accessible sur une plateforme spécialisée dans ce type de formations au format digital. Rechercher une certification - France compétences.
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