Autre paradigme de Soi m'aime. (R)évolution et actions concrètes pour un changement de société : le plan des Colibris, fruit de l’intelligence collective citoyenne. Cesspool of history. Croire à l'autre. Nous n’avons pas besoin de croire au Père Noël ou à la chance ; au hasard ou à la nécessité.
Lexique - Avancetoi.be. Dans ce lexique sont repris progressivement un ensemble de termes utilisés ou abordés dans ce site.
La consultation du HSP personne très sensible des personnes très sensibles. You have always known you ‘marched to the beat of a different drummer’.
You are aware that you tend to ‘think outside of the box’. Yet, you never considered yourself to be sensitive. To be sensitive is to attend to what is invisible to most. Your nervous system is affected by small amounts of input or change. With a low threshold for sensation, you are designed to have a passionate commitment to that which moves you – to things that many seem to ignore. If you are sensitive to far more subtleties than your contemporaries, you may be highly gifted in imaginational, intellectual, emotional, sensory or physical realms. You may often feel out of step with the world around you. If you experience . . . a rich dream life a high degree of self-criticism markedly less flexibility than others precognitive episodes sensitive to surroundings a tendency toward introversion dramatically less stamina for engagement than others frequent moral indignation conviction that the world should be different. HP Coaching : Caractéristiques des adultes à haut potentiel, adultes surdoués, adultes HP, ex-enfants précoces.
If Only I Had Known: Lessons from Gifted Adults. Editor's note, winter 2009: One of the most meaningful experiences I’ve had in my years working for TIP’s summer programs has been the opportunity to see gifted kids be in an environment where they can be themselves and to be with people who are like them.
ETRE SURDOUE - PRECOCITE ET DOUANCE : Un handicap plutôt qu'une chance ! - Traits du haut potentiel. Diagnostic : seuils en statistique et fonctionnement cérébral (observations cliniques et imagerie médicale), comment faire le lien? L'enfant intellectuellement surdoué : le sur mesure et la démesure.
Les deux formes d’expression du haut potentiel intellectuel chez l’enfant. Haut potentiel intellectuel chez l’enfant Laboratoire Santé, Individu, Société, EAM-4128, Psychologue, Docteur en Psychologie, Chercheur Associé.
Présenté parFanny Nusbaum « Le monde ne vaut que par les ultras et ne dure que par les modérés » Le Manifeste du Neuro-Droitier. J’étais en train de flirter dangereusement avec la page blanche pour ce premier article.
Par quoi commencer ? Quoi écrire pour donner le ton ? Parler de ma ligne éditoriale ? Oui, mais parler de « ligne éditoriale » me paraissait un peu prétentieux. Atypique-HPI-surdoué-mind mapping-neuro-droitier-complexité- personnalité complexe. Dans ma pratique, je rencontre des prescripteurs de coaching qui, impuissants à saisir le mode de fonctionnement de l’un de leurs collaborateurs, le présentent comme « UN CAS », inadapté, ingérable ou mettant en défaut sa hiérarchie.
Brain. Les Talents d'Alex — Le blog RH sur la gestion des talents en entreprise. Le mot du Président / IECG Groupe / IECG - International Ethics Consulting Group. La crise financière mondiale du mois de septembre 2008 a montré toutes les limites économique et sociale de la pensée ultralibérale.
L'affolement des marchés à la fin de l’année 2011 est la conséquence de cette politique d'affaire. Les fondamentaux du libéralisme sont pourtant très éloignés de la volonté contemporaine des entreprises d’afficher une rentabilité à deux chiffres en créant toujours plus de plus valeur à court terme pour l’actionnaire. Ils soulignent en effet, dès l’origine, une relation étroite entre la croissance et la pérennité, le capitalisme et un projet d’humanité. Top #1 La détection des talents, une question d'instinct. A l’occasion de ce mois d’août 2011 et avant la rentrée de septembre, j’ai décidé que sur les trois prochaines semaines le blog allait re-publier le TOP 4 des articles les plus lus de l’année :) Découvrez ou re-dé »couvrez ce matin, l’article que vous avez le plus lu depuis l’été 2010: Le post précédent traitait des critères d’identification des talents qu’une entreprise doit définir avant d’essayer de détecter ses talents, partant de l’idée qu’une personne peut être considérée comme talentueuse dans une entreprise et pas dans une autre.
Si définir des critères d’identification est nécessaire pour prendre des décisions collectivement acceptées, cela est loin d’être suffisant pour espérer ne pas passer à côté de futurs talents ou au contraire éviter d’être déçu par un soi-disant talent…. Les équipes sportives ont toutes des joueurs payés à prix d’or, parce qu’ils ont été identifiés à 18 ans comme « les méga-stars de demain », qui comptent leurs doigts sur le banc de touche.
Ligue des Optimistes du Royaume de Belgique. Article: "l'optimisme, un étât d'esprit" Le pouvoir de l’optimisme: itw dans Management. International Ethics Consulting Group. English version below Versione italiana sotto J’ai eu l’opportunité, au cours du mois de février dernier, d’entraîner les comités exécutifs des filiales Europe et Asie d’une multinationale.
Toutes les cultures européennes étaient représentées ainsi que celles américaine, chinoise, indienne, coréenne, taiwanaise, japonaise et singapourienne. Dans ce contexte, si le leadership est la capacité à discerner pour décider et faire adhérer les membres de son équipe aux objectifs de l’entreprise, il n’en demeure pas moins qu’il en existe différentes applications selon les cultures. Ce fut une expérience très riche me permettant de mesurer combien les cultures européennes sont différentes les unes des autres même si elles partagent des fondements communs provenant a minima de la philosophie grecque, de la culture latine et du christianisme. Mais pour ne pas être exhaustif, j’ai choisi de me focaliser sur trois cultures de leadership. Leadership, going beyond frontiers. Du cerveau à Dieu - Denis Guichard-Un nouveau regard sur le Vivant.
« Qu’est-ce que l’esprit ?
» s’interroge en premier lieu Mario Beauregard. Les concepts tels que conscience, esprit et "soi" se recoupent. L’esprit est une pluralité de fonctions mentales reliées entre elles comme l’attention, la pensée, la raison, la mémoire et les émotions. L’esprit n’est pas une substance (une entité) mais plutôt un ensemble de processus et d’événements mentaux. Cerveau droit, cerveau gauche. Notre cerveau est génial (et nous ne le savons pas)
The Nobel Prize in Physiology or Medicine 1981. Les deux cerveaux 11174190. La "douance" c'est pas si facile que ça ! "Courage et lâcher prise" À propos - 2RO. Développement social et numérique.
Mieux vivre et gérer son hypersensibilité et ses émotions. Q.I. or not Q.I. ? L’identification du surdon ( 3 / 12 ) - La diversité des caractéristiques des personnes à Haut Potentiel (HP) Par Stéphanie Aubertin – Neuropsychologue chez I-Cog , structure aixoise spécialisée dans le handicap cognitif . Dans le précédent billet , j’ai exposé les différentes théories de l’intelligence. A la lumière de ce que l’on sait sur l’intelligence – c’est-à-dire pas grand-chose, au vu du débat qui court toujours – ce billet tente de cerner les caractéristiques des personnes à HP, que l’on dit intelligentes. 1.
Multiplicité des termes Il existe de nombreux termes pour évoquer notre sujet. Il est rare que dans une langue donnée une notion soit représentée par une telle diversité de termes. Penser Autrement.net. La Zèbrattitude. Solide et Solidaire Le zèbre aime donner des coups de mains et partager ses talents.