Colloque: lutter efficacement contre le harcèlement sexuel. Publié le 17.10.2019 Le harcèlement sexuel est une forme de discrimination, il constitue une violation des limites d’une personne.
Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? L’affaire Weinstein aux États-Unis, dans le milieu du cinéma, a déclenché en 2017 une vague inédite et internationale d’expression des femmes sur le harcèlement sexuel au travail.
Au même moment était lancé le hashtag #balancetonporc, appel d’une journaliste française à dénoncer les harceleurs, où elle citait nommément son ancien agresseur. En 2019, les révélations autour du harcèlement en ligne organisé à l’encontre de femmes et de féministes par un collectif de journalistes, la #liguedulol, ont entraîné un grand débat sur les violences sexistes et sexuelles dans la presse et, après des enquêtes internes, le licenciement de plusieurs journalistes des Inrockuptibles et de Libération. Souslaloupe LeHarclement. Harclement sexuel harclement psychologique mobbing et harclement de rue. Harcèlement sexuel. Le harcèlement sexuel est une forme d’atteinte à l’intégrité de la personne.
La loi sur le travail impose aux employeurs de prévoir des mesures pour la protection de l’intégrité personnelle des travailleurs. Toute personne peut être victime de harcèlement sexuel au travail – peu importe l’âge, l’état civil, l’apparence, la formation ou la position professionnelle. Le harcèlement sexuel s’exerce au travers de paroles, de gestes ou de faits. On entend par harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l'appartenance à un sexe qui n'est pas souhaité par une personne et qui porte atteinte à sa dignité. Il peut être le fait de membres de l’entreprise, de membres d’entreprises partenaires ou de membres de la clientèle. La vérité dans l’affaire du prof vaudois viré. Cet enseignant de français dans le canton de Vaud est un fan d’«Ubu roi».
Mais lui, c’était «Ubu prof». Et il a été viré après de longues années de pédagogie ordurière. 121 femmes ont été tuées par leur conjoint ou ex-compagnon en 2018. Harcèlement sexuel sur le lieu de travail: qui harcèle qui, comment et pourquoi? Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail fait depuis longtemps l’objet de discussions sérieuses dans la recherche comme dans la pratique.
La Loi sur l’égalité interdit le harcèlement sexuel en tant que discrimination en raison du sexe et impose aux entreprises de l’empêcher. Il existe pourtant peu de savoir fiable sur le contexte de l’apparition du harcèlement sexuel, sur ses conséquences pour les victimes, sur ses répercussions pour l’entreprise, etc. Cela est surtout le cas lorsque des hommes sont les victimes et des femmes les auteures du harcèlement.
Objectif Le projet comporte quatre parties. Dossier de presse harcèlement 18 09 2018. Le Canton sensibilise les apprenties et apprentis face au harcèlement sexuel. Le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes, en collaboration avec l’Unité de promotion de la santé et de prévention en milieu scolaire et la Direction générale de l'enseignement postobligatoire, lancent une campagne contre le harcèlement sexuel sur les lieux de travail, notamment par de l’affichage dans le bus et les trains vaudois du 17 septembre au 6 octobre.
Le public cible en est les jeunes en formation, spécialement les apprenti.e.s. De tous les employés, ils et elles sont les plus exposé-e-s au risque d’être victimes un jour d’un comportement abusif. En finir avec le harcèlement sexuel. Ef0698fr. Dir0 4 mediation politique prevention. Suisse: Les cas de mariages forcés en augmentation - Suisse. Jusqu'à récemment, les mariages forcés parmi les demandeurs d'asile représentaient 10% des cas soumis au service spécialisé.
Désormais, c'est un cinquième, a précisé à l'ats la directrice Anu Sivaganesan. Elle évoque par exemple l'histoire d'une Kurde irakienne, dont le père estimait qu'elle prenait trop de libertés. Il l'a emmenée en Turquie, où elle a été mariée de force. Principles of Best Practice in Conservatoire Teaching.
Introduction Each CUK member institution is committed to providing its students with an excellent learning experience, underpinned by the highest possible professional standards in all aspects of its activities.
The following principles of best practice, which apply to teaching settings involving students who are 18 years of age or over, are reflected in each member institution’s own policies, procedures and practices. All CUK member institutions conduct regular and systematic reviews of their own policies, procedures and practices and the CUK will also keep these principles of best practice under review.
Principles of Best Practice in Conservatoire Teaching. Les cadres sexués du travail émotionnel dans la relation thérapeutique en physiothérapie. Corps-à-corps dans le travail éducatif auprès des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle. 1 Tous les prénoms sont fictifs.
Après un entretien, je suis invité à rester déjeuner. C’est l’anniversaire d’une éducatrice et d’un résident, les tables sont joliment dressées. En plus du personnel éducatif du foyer, les enseignant·e·s spécialisé·e·s ont été invité·e·s. Nous sommes une vingtaine de personnes, on me place en face de la responsable et à côté d’une résidente, Elina1, 14 ans, dont je viens d’entendre l’histoire marquée par des épisodes de violence. Je n’ai aucune expérience du travail en institution socio-éducative et je me demande s’il ne s’agit pas d’une forme de bizutage (nous avons entendu plusieurs récits de l’accueil réservé aux nouveaux éducateurs et éducatrices). 2 Financée par la Haute École spécialisée de Suisse occidentale (Hes·So), la recherche « Des situatio (...)
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Informations à l’intention des employeuses et employeurs. Mobbing et autres formes de harcèlement - Protection de l’intégrité personnelle au travail. Changing the culture: Report of the Universities UK Taskforce examining violence against women, harassment and hate crime affecting university students.
Harcèlement sexuel sur le lieu de travail - Conseils destinés aux employées et employés. Compliance Guide – EPFL. Harcèlement psychologique ou mobbing, définition – EPFL. Sexualité dans les soins édition 2019. Vade mecum. Le traitement du harcèlement sexuel et des discriminations à l'université. Rapport etude harcelement de rue 161208 final. Harcèlement de rue. Non c'est non. Lyber Zones Irene Zeilinger Petit manuel d’autodéfense à l’usage de toutes les femmes qui en ont marre de se faire emmerder sans rien dire.
Pour Anne, car c’est elle que je voudrais avoir à mes côtés si je dois affronter un danger. Permettez-moi de me présenter : je suis formatrice d’autodéfense pour femmes depuis maintenant près de quinze ans. J’ai travaillé avec de très nombreux groupes de femmes et de filles un peu partout en Europe et en Amérique latine. Comme beaucoup de femmes, j’ai conscience du risque d’être un jour confrontée à la violence. Si je me suis mise à écrire, c’est parce que je ne trouvais pas en librairie de manuel d’autodéfense à recommander aux femmes qui suivent mes cours, à mes amies ou aux femmes de ma famille.
Carrières académiques et égalité - Service égalité. >> Étude Complète Cette étude basée sur 85 entretiens et 818 questionnaires auprès de chercheurs et de chercheuses à l’Université de Genève visait à explorer les raisons d’une faible représentation de ces dernières aux échelons hiérarchiques supérieurs de l’institution. Pour cela, nous avons observé d’un côté les différences et les similarités entre les femmes et les hommes concernant leurs ambitions professionnelles et leur investissement dans la carrière, et de l’autre les mentalités et les comportements caractérisant ce milieu professionnel.
Les données mettent en évidence que les femmes s’engagent autant que les hommes, et sont tout aussi motivées que ces derniers à avancer dans leur carrière. Les résultats montrent aussi que les femmes, comme les hommes, s’investissent au-delà du temps de travail légal. Contre le harcelement - Service égalité. >> Gardons les yeux grands ouverts - pdf >> Don't turn a blind eye -pdf Commander la version imprimée >> Order the publication >> Commander la publication. Explore the facts: Violence against women. Italian protests over men cleared of rape because woman was 'too masculine'
About 200 people protested outside a court of appeal in the Italian city of Ancona after it was revealed that two men were cleared of rape charges partly because the alleged victim looked “too masculine” to be a target of attraction. The reasons behind the 2017 ruling came to light only on Friday, when Italy’s highest appeal court scrapped the lower court’s verdict and ordered a retrial. The men had been convicted of raping a woman of Peruvian origin, who was 22 at the time of the attack in 2015, by a court of first instance in 2016. Her name was not made public under Italian law. They were then acquitted by the Ancona appeals court, with the judges’ reasoning document including a passage that said the woman’s story was not credible enough as she resembled a man and was therefore unappealing.
“I read this sentence in 2017 and that’s why we referred it to the supreme court,” Cinzia Molinaro, the woman’s lawyer, told the Guardian. The case will be reheard by a court in Perugia. Non au harcèlement – Appelez le 3020. Société: Lausanne veut ranger le harcèlement au musée - News Vaud & Régions: Lausanne & Région. Un musée d’un nouveau genre naît à Lausanne. Celui, fictif, du harcèlement de rue. La Ville l’a présenté lundi au public et souhaite pouvoir l’ouvrir «au plus vite». Harcèlement et agression sexuels, la loi du silence. Harcèlement: une cellule d'aide pour les élus. C’est allé vite, très vite. Moins de deux semaines après l’éclatement de l’affaire Buttet, la délégation administrative du parlement a décidé d’offrir aux élus les services d’une cellule spécialisée et indépendante dans le domaine du harcèlement.
Celle-ci proposera des conseils en français et en allemand. Chaque parlementaire pourra y solliciter un entretien en dehors de l’enceinte du Palais fédéral, à Berne ou à Zurich, sur rendez-vous ou par téléphone. L’élu pourra choisir une femme ou un homme comme interlocuteur. Lire aussi: Harcèlement: ces règles qui pourraient nous venir des Etats-Unis. Harcelement au travail 0. Campagne UNIGE contre le harcèlement - Service égalité. Footage shows moment woman is hit after standing up to harasser in Paris street. Société: Fribourg veut lutter contre la violence conjugale. YouTube. Far from empowering young women, the internet silences their voices. If you walked past a craft beer store regularly, and subsequently received obscene messages on Facebook from the store account, what would you do? Former Austrian Green party MP Sigrid Maurer wanted to sue a beer shop owner in Vienna after receiving a series of abusive online messages.
But Maurer wasn’t able to sue for public sexual assault, because the messages were private. Instead, she reposted the messages online, including the name of the store and its owner – who then sued her, successfully, for libel. She is now appealing against the ruling in Vienna that would mean her having to pay more than €4,000 in damages, because she couldn’t prove he personally posted the obscene messages. He argued that anyone in the store could have accessed his account and sent the message. The case is just one example of the chilling impact of online abuse and sexual harassment of women, particularly those prominent in public life.
It’s not just national politicians who are being abused. Formation sans harcèlement - Le harcèlement sexuel opprime aussi aux études, libérons-nous-en! Brochure en Français. Guide. CLASCHES – Collectif de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur. Professor X. Dans l’affaire de la Ligue du LOL, les mises à pied se poursuivent. « Ligue du LOL » : comprendre la polémique. Ligue du lol : « Le problème de fond n'est ni Twitter, ni l'anonymat, mais une masculinité toxique » À chaque fois, c’est la même chose. Grande stupéfaction, profond étonnement, sincère indignation quand des victimes se mettent à parler, puis d’autres dans leur sillage, que le sujet monte, que l’on découvre qu’il y a des rapports de domination. Que certains, ceux qui bénéficiaient d’une forme de pouvoir et de prestige humilient, harcèlent, agressent celles et ceux qui sont privés de ce fameux pouvoir.
On critique ce milieu odieux, on s’offusque, le soufflé retombe puis un autre finit immanquablement par monter. Un autre, différent, et pourtant toujours le même. On reste l’œil sur un petit milieu, le milieu du cinéma, celui des assistantes parlementaires, celui des avocats, celui de Polytechnique, du conservatoire de musique, des écoles de médecine, des jeunes journalistes web.
Suisse: Alliance F va lutter contre les agressions... Letemps. Tatyana Fazlalizadeh dénonce le harcèlement de rue grâce au street art - rts.ch - Arts visuels. Stop Telling Women to Smile - Tatyana Fazlalizadeh. En Suisse aussi, le LOL menace. Une clique de jeunes gens pleins de succès, qui semait la terreur.