The Web We Have to Save — Matter. It had all started with 9/11.
I was in Toronto, and my father had just arrived from Tehran for a visit. We were having breakfast when the second plane hit the World Trade Center. I was puzzled and confused and, looking for insights and explanations, I came across blogs. Once I read a few, I thought: This is it, I should start one, and encourage all Iranians to start blogging as well. So, using Notepad on Windows, I started experimenting. Then, on November 5, 2001, I published a step-to-step guide on how to start a blog. Textes (anciens) et humanités numériques. Best startup accelerator programs in Europe. It can be a tricky task for startups to raise funding.
According to the research conducted by CB insights, funding (or running out of funds) is the second reason why startups fail. Luckily, there are more emerging startup initiatives in Europe that aim to promote entrepreneurship and nurture more successful company founders on the continent. Science slam - les doctorants s'exercent à la vulgarisation scientifique. La fièvre de l’évaluation de la recherche – Du mauvais usage de faux indicateurs. 1 Communiqué de Valérie Pécresse, 2 juillet 2008, www.enseignementsup-recherche.gouv.fr.
Voir aussi (...) 1Depuis quelques années, le monde académique européen semble atteint d'une véritable fièvre d'évaluation de la recherche et des universités. En France en particulier, la Loi sur l'autonomie des universités et la réforme de l'organisation de la recherche ont créé un climat particulier que a exacerbé la sensibilité aux questions d'évaluation, peu discutées jusque-là dans le monde académique. Or, l'absence de balises et de réflexion méthodologiques sérieuses donne lieu à ce qu'il faut bien appeler des utilisations anarchiques, pour ne pas dire sauvages, de la bibliométrie, méthode de recherche qui consiste à utiliser les publications scientifiques comme indicateur de la production scientifique.
Fièvre européenne d’évaluation de la recherche dans les sciences sociales* Réaliser une CIFRE en histoire : retour d’expérience à SNCF. CIFRE est l’acronyme de Convention Industrielle de Formation par la REcherche.
Il s’agit d’un dispositif par lequel l’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT) subventionne toute entreprise souhaitant embaucher un doctorant pour réaliser un travail de recherche, en collaboration avec un laboratoire . Une étude prenant la forme d’une CIFRE est donc totalement avalisée par l’entreprise. Un bref retour sur mon parcours s’impose pour saisir comment j’en suis arrivée à réaliser ma thèse sous cette forme. J’ai une formation d’historienne et d’archiviste. Au cours de mon master à l’École nationale des Chartes, je souhaitais découvrir le monde des archives d’entreprise et j’ai ainsi pu réaliser deux stages de plusieurs mois au sein du Service ARchives DOcumentation (SARDO) de SNCF.
À cette époque, je ne connaissais ce dispositif que par le biais d’amis ingénieurs. Writing for non-academic audiences. Apec.fr sur Twitter : "Vous pensez réseaux... Sans oser vous lancer, alors lisez ce prezi de @Lcharneau. How Freelancers Are Redefining Success To Be About Value, Not Wealth. In an iconic scene in The Wolf of Wall Street, Jordan Belfort--the “wolf” played by Leonardo DiCaprio--launches his $40,000 Rolex into a sea of outstretched hands, as eager young stockbrokers lunge for it, nearly clobbering one another in the process.
The scene perfectly captures the infamous excesses of Wall Street in the ‘80s. But I couldn’t stop thinking about how it contrasts with the dramatic shift underway in the American economy. The nation’s 42 million freelancers are rewriting the definition of success--and it has nothing to do with gold watches, but everything to do with time.
Independent workers are establishing a new way to work--and in the process, they’re cultivating a new way of life. Cinq façons de gérer sa colère au travail. La colère a mauvaise réputation parce qu'elle est associée à la violence.
Or c'est une fonction vitale qui permet de déplacer l'obstacle, de le contourner ou de le fuir. En entreprise, la saine colère aide à se faire respecter. Et pour y parvenir, il faut maitriser cette colère néfaste qui ravage tout. Typologie en cinq profils. 1. La situation : Votre collègue vous interrompt pour vous annoncer le report en fin de journée d'une réunion sur le projet Z, capitale pour vos travaux. >>> Le conseil: se recentrer sur soiVous êtes hors de vous ? 2. La situation : " Les DRH ne sont jamais très clairs, c'est bien connu ! >>> Le conseil: adopter les 4P Cette technique en quatre étapes permet de prendre du recul.1/ Présenter les faits : "je ne suis pas à l'aise avec votre discours. " 2/ Partager les émotions : " J'en suis contrarié " .3/ Proposer des solutions :" j'ai besoin de cohérence et d'explications ". 4/ Produire du futur.