Incendie d'OVH à Strasbourg : la Cnil monte au créneau. Un nouveau départ de feu a éclaté sur le site d'OVHCloud à Strasbourg le 19 mars, avant d'être rapidement maitrisé.
Après à ce nouveau rebondissement, la Cnil publie une note concernant les données perdues sur le campus. [Mise à jour le mardi 23 mars 2021 à 16h13] Dans la foulée du second incendie qui a touché le site d'OVHCloud à Strasbourg, la Cnil publie sur son site web une note ce lundi 22 mars. Son titre est sans équivoque : "Incendie OVH : faut-il notifier à la CNIL ? " . Dans ce document, la commission rappelle qu'une notification est nécessaire "si des données personnelles ont été définitivement perdues ou si elles sont restées indisponibles suffisamment longtemps, de telle sorte que cela a engendré un risque pour les personnes.
" Suite à un premier incendie le 10 mars qui a détruit un des datacenters d'OVHCloud à Strasbourg et endommagé un second, un nouveau feu a pris vendredi 19 mars à 19h sur l'implantation. Six mois offerts en cas de perte de données 115 pompiers mobilisés. Que fait SAP ?- SAP France News. SAP est l’un des plus grands éditeurs de logiciels de gestion de processus métier au monde, et offre des solutions qui permettent un traitement des données et des flux d’informations efficaces au sein des organisations.
Fondée en 1972, elle a d’abord été baptisée Systemanalyse Programmentwicklung (développement de programmes d’analyse de système), pour devenir SAP par la suite. De petite startup de cinq personnes, elle est passée à une entreprise multinationale de plus de 100 000 employés et plus de 440 000 clients dans 180 pays. Son siège social est basé à Walldorf en Allemagne. Avec ses premiers logiciels, SAP R/2 et SAP R/3, SAP a établi la norme en matière de logiciels de planification des ressources de l’entreprise (ERP). Avec SAP S/4HANA, l’ERP passe au niveau supérieur en utilisant la puissance de la technologie In-memory pour traiter de grandes quantités de données et prendre en charge des technologies avancées telles que l’intelligence artificielle (IA) et le Machine Learning.
(146) Le serveur informatique expliqué en dessins. (146) ERP : comprendre l'essentiel en 5 minutes. ERP : tout savoir sur les Progiciels de Gestion Intégrés. Les logiciels ERP (Enterprise Resource Planning) ou progiciels de gestion intégrés permettent d’unifier les données générées par tous les départements de l’entreprise au sein d’une base de données unique.
Découvrez tout ce que vous devez savoir à ce sujet. Le succès et la croissance d’une entreprise reposent sur de nombreux processus : inventaire, gestion des commandes, comptabilités, ressources humaines, gestion des relations clients… Or, chacune de ces fonctions génère et traite des données. Même si toutes les entreprises sont différentes, elles doivent toutes faire face au même défi pour rester compétitives : pouvoir stocker et accéder à ces données de façon simple et efficace. Telle est la raison d’être des logiciels ERP (Enterprise Resource Planning) ou progiciels de gestion intégrés.
ERP : qu’est-ce que c’est et à quoi ça sert ? Logiciel ERP. Qu’est-ce qu'un logiciel ERP ou PGI ?
ERP signifie Enterprise Ressources Planning, c'est-à-dire planification des ressources de l’entreprise. L’ERP permet de piloter l’ensemble des processus opérationnels d’une entreprise en intégrant plusieurs fonctions de gestion : gestion commerciale, gestion des stocks et des commandes, chaîne d’approvisionnement, comptabilité, paie et ressources humaines ou encore relation client. En français, le logiciel ERP est appelé logiciel PGI (Progiciel de Gestion Intégré). Comment fonctionne un logiciel ERP ? L’ERP se présente comme une plateforme composée de modules correspondant aux différents services de l’entreprise. Pourquoi mettre en place un ERP ?
Un ERP centralise les données de l’entreprises Un logiciel ERP ou PGI vous permet d’avoir toutes les données essentielles liées à vos tâches quotidiennes dans une base de données unique commune à tous les employés. Un ERP facilite la gestion des tâches pour tous les services. Relevez les défis de la paie.