MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES : responsable d’agence de travail temporaire, interim, recrutement. Fiche Rome Assistanat en RH. Fiche Rome Office manager. 1 mois 1 métier - Assistante Ressources Humaines. Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau métier ? Lors du Carrefour des Assistantes 2013 qui s’est tenu les 19 et 20 septembre, Elisabeth Durand Mirtain et moi-même avons animé un débat sur un sujet d’actualité : « Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau métier ?
». Le métier d’Office Manager est un métier dont on parle beaucoup actuellement. Mais s’agit-il d’un nouveau métier ou n’est-ce qu’une nouvelle façon de désigner l’Assistant de Direction ? S’il s’agit bien de deux métiers, quelles en sont les différences ? Voici les questions auxquelles nous nous sommes efforcées de répondre. Pour apporter une vision large sur ce métier, nous avons choisi de croiser plusieurs points de vue : Notre point de vue de formateursLe point de vue des recruteursLe point de vue d’une Office manager récemment nommée Notre point de vue de formateurs Elisabeth et moi-même constatons depuis plusieurs années un vif intérêt pour ce métier toutes les fois que nous en parlons. Dans ses missions principales, figurent le plus souvent : En conclusion. Non, l'Office Manager n'est pas la babysitter de service ! Office Manager, mais encore ?
Il n’y a pas de définition exacte du poste d’office manager (OM) car l’essence même de celui-ci est d’être ultra polyvalent. Nous devons nous adapter aux besoins de l’entreprise dans laquelle nous évoluons et nous conformer au scope de nos recruteurs. Malgré nos affinités dans certains domaines (selon notre formation ou notre expérience), nous voyons notre poste évoluer d’une semaine à l’autre. Qu’il s’agisse de gérer l’élargissement d’une équipe du simple au double suite à une levée de fonds, déménager le siège d’une entreprise, superviser un chantier de rénovation ou améliorer les conditions de vie au travail des salariés, nous sommes en charge de ces missions qui ne sont pas forcément notre coeur de métier à l’origine.
Administration, RH et événementiel La base du métier d’office manager comporte souvent une importante partie administrative. Rattaché à différents services Le fondateur donne le ton Si le fit humain ne s’effectue pas, c’est un échec. Empathie, créativité… : les compétences de demain sont vos qualités humaines. ETUDE.
La transformation digitale impacte les compétences des collaborateurs au sein des organisations. C’est une véritable révolution, dont les effets concernent à la fois les métiers existants et ceux qui restent à inventer. Quelles fonctions, quels secteurs et quelles compétences sont les plus concernés ? Pour juger de l’impact réel de ces bouleversements à court-terme, ManpowerGroup dévoile une grande étude internationale, menée dans 42 pays. A contre-courant de certaines préconceptions, les résultats indiquent clairement que le match « Homme-robot » n’aura pas lieu. Alors que la révolution numérique se caractérise par un déploiement d’une rapidité et d’une ampleur inédites, ManpowerGroup est allé à la rencontre de ceux qui la vivent sur le terrain, au quotidien.
Comment les organisations se préparent-elles ? Un apport net sur l’emploi au niveau mondial Des métiers diversement impactés. En 2018, la pénurie de talents atteint un niveau record. ETUDE.
Alors que l’économie mondiale sort de dix années de croissance plus ou moins marquée, les employeurs sont de plus en plus optimistes et les intentions d’embauche sont sensiblement plus prometteuses. Une excellente tendance qui fait cependant face à un obstacle : amplifiée par l’évolution des besoins en compétences à l’heure de la transformation digitale, la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte. Une situation qui impose aux chefs d’entreprise, tous secteurs d’activité confondus, de remettre en question leur stratégie de gestion des talents. Recevez le livre blanc par courriel en vous inscrivant >> ici La technologie transforme la façon dont nous travaillons et donne naissance à des métiers nouveaux dont l’exercice réclame des compétences inédites. C’est dans ce contexte que la pénurie des talents atteint un niveau record au niveau mondial depuis 12 ans et continue de s’accentuer.
Concours "Je filme le métier qui me plaît"