SOC - Cerca activa de candidats... Des del portal Feina Activa, la forma que més utilitzen les empreses per aconseguir persones candidates és fer difusió de les ofertes i esperar que prenguin la iniciativa i s’hi inscriguin.
Feina Activa també ofereix la possibilitat, menys utilitzada, que les empreses prenguin la iniciativa en la cerca de candidats. Aquest sistema permet, a través d’una cerca, obtenir els CV de persones candidates, visualitzar-los i convidar-les a participar en el procés de selecció. La utilitat de la cerca activa de candidats és que quan es convida una persona candidata a participar en el procés de selecció ja s’ha visualitzat el seu CV i també se n’ha comprovat l’adequació del perfil professional al lloc de treball. Tot seguit es descriuen els passos que les empreses que vulguin utilitzar aquest sistema de cerca de candidats han de seguir: 1.
Comments. Una profesora en clase saca de su cartera un billete de 20 euros y lo enseña a sus alumnos a la vez que pregunta: "¿A quién le gustaría tener este billete?
". Todos los alumnos levantan la mano. Entonces la profesora coge el billete y lo arruga, haciéndolo una bola. Diccionari competències clau - BCN Activa. Iniciativa. Diccionari Interactiu Competències .Clau. Entrevista de feina - Competències socials i personals. BCN Activa (vídeos, tutorial) Mapa Laboral.org. "Elsa Punset da consejos para usar el lenguaje no verbal" 00:03:52. "Anatomía de tu ridículo primer mail." Identitat digital i autoimatge. El correo electrónico, también conocido como e-mail, es un servicio de red cuyo origen es anterior a Internet.
Autoimatge, identitat digital, correu electrònic “Anatomía de tu ridículo primer mail” – enmarxa
De sus inicios hablamos hace años con motivo de su 40ª Aniversario en esta misma sección de Genbeta.
Como sabéis, una dirección de e-mail consta del nombre de usuario, seguido del signo de la arroba, @, y tras éste el dominio. Los seres humanos somos poco originales asignando nombres a las personas. Hay mucho Paco, María, Pierre, John, Fátima, Klaus, Irina, Igor, Walter, etc. ¡Ohh, la moda! Llenyador vs informàtic. ¿Está tu CV preparado para leerse en móvil? Algunos consejos y apps para mejorarlo. Cuando pensamos en un departamento de selección de personal revisando currículums, los imaginamos a todos sentados delante del ordenador, abriendo documentos adjuntos a correos o entrando en perfiles online.
Pero lo cierto es que muchos de ellos hacen su trabajo a menudo de otra forma. Donna Svei, asesora en optimización de CV y búsqueda de empleo, realizó una rápida encuesta entre los miembros de un grupo de Facebook de recruiters. La única pregunta de la encuesta era "¿Revisas currículums en tu móvil? ", y los resultados fueron muy llamativos: más del 80% de ellos contestaron que sí. No sólo eso, sino que además varias personas dejaron comentarios adicionales en la encuesta de Donna, recalcando el uso tan frecuente que hacen del móvil para leer y revisar perfiles de candidatos. En este caso, eso sí, dicha tendencia tiene un impacto directo en la forma en que redactamos y maquetamos el CV antes de enviarlo a una empresa. No estem obligats a ser els núm. 1. "¿Te atreves a soñar?" inknowvation_es. Video 00:07:28. "Te atreves a soñar?" inknowvation_es.jpg (JPEG Image, 1335 × 963 pixels) - Scaled (76%)
The iceberg illusion. "El cassó del Gerard". Conte infantil il·lustrat. Diapositives. “No pongan etiquetas siquiátricas a los niños”. Vídeo sobre com les etiquetes psiquiàtriques tapen potencialitats. Durada 1:30 minuts. En anglès subtitulat en castellà.
Discapacitat Discapacitat, limitacions, capacitats, Discapacitat, limitacions, capacitats, autoconeixement. zcTe04 “No pongan etiquetas siquiátricas a los niños”. Vídeo sobre com les etiquetes psiquiàtriques tapen potencialitats. Durada 1:30 minuts. En anglès subtitulat en castellà. – enmarxa
Padre avergüenza cada día a su hijo frente a la parada del autobús por un gran motivo. Rain es un joven cualquiera que, como todos los chicos de su edad, tiene que hacer frente a situaciones embarazosas que le hacen desear poder hacerse invisible en algún momento.
Sus padres son conscientes de ello y cuando Rain le dijo a su madre Rochelle que “por favor, no dejes que papá vuelva a salir”, refiriéndose a que no saliese a despedirle antes de irse a la escuela, su padre Dale (amputado de una pierna) le dió una dura lección… Decidió que no solo iba a salir cada día a despedir a su querido hijo a la parada del autobús sino que lo haría de la manera más ridícula posible. No sabemos qué graves consecuencias psicológicas ha tenido este hecho con el atormentado adolescente pero nos encanta el humor del progenitor y cómo se toma las cosas que le dice su hijo.
Lejos de herirle, ya que lo más probable fuera que su hijo se avergonzase de él por su minusvalía, le enseña que la vida hay que tomársela con positividad. Vía: Parentdish. "Puchi entrena gairebé cec". Notícies TV3. Durada 00:02:15.
Discapacitat, superació, futbol, discapacitat visual Notícies TV3 Puchi entrena gairebé cec Actualitzat a les 09:26 h 18/02/2014 Agustí Pujibert. Entrenava el Vilafranca, de la Tercera Divisió. Cap al final de la passada temporada va tenir una pujada de sucre que va derivar en la pèrdua del 90 per cent de la visió. Avui, gràcies a un auxiliar que li va cantant les jugades, és l'entrenador del Guineueta. – enmarxa
.facebook_-1259415040. Tinc 99 problemes i la paràlisi només n'és un. "Tu edad es un tesoro" Decálogo Fundación Adecco (web) Recursos Publicado el 6 de mayo, 2015 | por Por Irene Gil Tener más de 45 años supone valiosas cualidades como la experiencia, la templanza, la madurez o la responsabilidad, pero también puede convertirse en un hándicap a la hora de afrontar la búsqueda de empleo.
"Tu edad es un tesoro" Decálogo Fundación Adecco (llibret pdf) "Precaris - 30 minuts" - TV3, 15/03/2015, 00:38:01. "No serà fàcil: La feina" - TV3, 25/03/2015, 00:42:26. "Los monstruos sí existen" (infografia) Guía para ayudarte a encontrar trabajo en 8 pasos. Infoempleo-Actívate. Anar a l'estació de metro amb un cartell, l'última estratègia per aconseguir feina. Un graduat en marquèting decideix passar a l'acció a l'estació de Waterloo de Londres, després de mesos de cerca de feina frustrada Un dels grans problemes compartits entre els joves de la Unió Europea és l'atur.
Tanmateix, són molts els que no es resignen i se les empesquen per trobar una feina peti qui peti. Si fins ara havíem vist currículums originals i joves que han cantat els seus estudis i experiències, ahir un jove britànic es va plantar a l'estació de Waterloo de Londres, una de les més concorregudes pels empresaris, amb un cartell on s'hi llegia: 'Diplomat amb honors en Marquèting (Universitat de Coventry), demaneu-me un currículum'.
Quan va acabar l'acció, Alfred Ajani va publicar una captura de pantalla on s'hi veia tots els contactes que havia aconseguit afegir a les seves xarxes socials. 'He fet una bona feina avui' deia en aquest piulet. Ajani assegura que els últims mesos ha enviat desenes de sol·licituds de feina i ha tirat tres-cents currículums però no ha tingut èxit. Precaris - 30 minuts. CSS/Javascript Deshabilitat.
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