Bibliographie BD autour des thèmes de l'exil et des migrations. Nous et les autres - Des préjugés au racisme. Royaume-Uni : une diversité en chute libre pour les auteurs jeunesse. Les débats sur la diversité dans le secteur de l’édition se sont intensifiés ces dernières années et portent souvent sur le manque de représentation des auteurs et des éditeurs de couleur, mais aussi des personnages issus d’autres catégories ethniques.
Une récente étude a révélé que ce problème de diversité touchait notamment le secteur de la littérature jeunesse, avec plus de 98 % d’auteurs blancs au Royaume-Uni. (photo d'illustration : Denise Krebs CC BY 2.0) Commandée par BookTrust, la plus grande association caritative de lecture pour enfants au Royaume-Uni, l’étude dévoile qu’à peine 2 % (1,96 % précisément) des ouvrages jeunesse publiés au Royaume-Uni entre 2007 et 2017 ont été écrits par des auteurs de couleur. La bibliothèque d'Oakland diffuse des images inédites des Black Panthers. La bibliothèque d'Oakland et l'African American Museum, respectivement situés en Californie et à Washington, se sont associés pour numériser et mettre en ligne une série de films inédits documentant la résistance prolétaire et la lutte pour les droits civiques, dans les années 1960 et 1970, aux États-Unis.
On peut notamment y retrouver des discours des Black Panthers, groupe luttant pour les droits des Afro-Américains. Manifestation étudiante pour dénoncer les tirs de la police américaine, ayant entrainé la mort de Melvin Black, 14 ans. LA COALITION FRANÇAISE POUR LA DIVERSITÉ CULTURELLE RENOUVELLE SON CONSEIL D’ADMINISTRATION - Coalition française. À l’occasion de son Assemblée générale, la Coalition française pour la diversité culturelle, qui rassemble 45 organisations professionnelles de la culture, s’est réunie le 11 mars pour élire les membres de son Conseil d’administration pour 2019-2021.
Pascal Rogard (Société des Auteurs Compositeurs Dramatiques –SACD) a été réélu président du Conseil d’administration. Jean-Noël Tronc (Société des Auteurs Compositeurs et Editeurs de Musique -SACEM) reste également vice-président. La Coalition a reconduit dans ses fonctions de trésorier Denys Fouqueray (Fédération du Spectacle –FNSAC-CGT). À l’occasion de cette Assemblée générale, la Coalition française a réaffirmé son engagement à défendre et à promouvoir la diversité culturelle. Elle restera pleinement mobilisée autour des 4 priorités qu’elle s’est fixées : – Assurer le respect de la Convention de l’UNESCO sur la diversité culturelle dans le cadre des négociations commerciales internationales.
Sensibilisation à la diversité culturelle dans les UPE2A (unités pédagogiques pour les élèves arrivants et allophones, anciennement classes d'accueil) Certificat sur la diversité culturelle. Diversité dans l'édition : au Royaume-Uni, une progression notable. Préoccupée par le manque de diversité régulièrement signalé au sein la profession, l'édition britannique s'est lancée dans un plan d'action sur 5 ans : les progrès attendus seront mesurés chaque année par une étude.
Celle portant sur l'année 2018 vient d'être publiée par la Publishers Association, organisation professionnelle de l'édition. On y note une présence satisfaisante de femmes à des postes de responsabilité, un nombre de personnes qui s'identifient comme LGBT supérieur à celui de la société britannique dans son ensemble, mais un manque de diversité ethnique persistant. (photo d'illustration, ActuaLitté, CC BY SA 2.0) Reconnaissant un problème de diversité au sein de la profession, la Publishers Association a mis en place un plan d'action, en 2017, qui comprenait notamment la réalisation d'une étude annuelle pour identifier les progrès ou, au contraire, les points à améliorer.
Célébrer les auteurs noirs : des élèves réinventent des couvertures de livres. « La Dignité ou la Mort. Ethique et politique de la race » : Norman Ajari dessine une conception proprement africaine de la dignité. La Fondation. Marc Ladreit de Lacharrière est né le 6 novembre 1940 à Nice.
Il est issu d’une vieille famille ardéchoise originaire du hameau de La Charrière. Ancien élève de l’Ecole Nationale d’administration, il intègre en 1970 la Banque de Suez et de l’Union des Mines, puis en 1976 il entre chez L'Oréal comme directeur financier et en deviendra le Vice-Président Directeur Général adjoint jusqu’à son départ en 1991 pour créer Fimalac. Créée à l’initiative de Marc Ladreit de Lacharrière en 2006, la Fondation d'entreprise Culture & Diversité prolonge l'engagement de Fimalac dans le champ de la culture et de la lutte contre les inégalités sociales.
Diversité culturelle. "Green book" : un road-movie grave et drôle à travers les préjugés de l'Amérique des sixties. 1962 : Don Shirley est un des rares pianistes classiques noirs de l'époque.
Il s'apprête à entreprendre une tournée de concerts dans le sud américain ségrégationniste et engage pour le conduire et le protéger un blanc, Tony Lip, de son état videur italo-américain du Bronx. Sujet : P. Deschamps, M. Si Beale Street pouvait parler, de Barry Jenkins. Là où le film précédent de Barry Jenkins, Moonlight, frappait fort avec la reprise d’une pièce quasiment inédite sur l’homosexualité dans le ghetto et les ravages de la drogue et de la prostitution des parents sur les enfants, Si Beale Street pouvait parler reprend un des canons de la littérature noire américaine pour faire découvrir ou redécouvrir à la nouvelle génération un auteur éminemment stimulant dont les raisonnements socio-politiques dépassaient ceux de son temps.
Après Je ne suis pas votre nègre, le documentaire de Raoul Peck qui a fait le tour du monde et qui exposait à base d’enregistrements et d’images d’archives la pensée de James Baldwin concernant le racisme de ses contemporains, voici qu’un de ses romans les plus populaires est adapté au cinéma par pas moins que le lauréat en titre de l’Oscar du meilleur film, Barry Jenkins. Regina King stars as Sharon in Barry Jenkins’ IF BEALE STREET COULD TALK, an Annapurna Pictures release. (l to r.) Racisme expliqué à ma fille (Le) - Le Seuil / Seuil Jeunesse / L'Olivier / Points / Pointdeux - Ben Jelloun Tahar. Tu ressembles à quoi ? - Rue du monde - Gueyfier Judith.
Grand-Père Mandela. Bénédicte Rivière, Je suis chocolat -Les petites moustaches. Autrice : Bénédicte Rivière Illustratrice : Ilya Green Sélection Prix Chronos 2016/2017 (catégorie CM1-CM2) Sélection Prix jeunesse « Raconte-moi l’histoire » organisé par le Centre mondial de la paix Je suis Chocolat !
Je m’appelle Rafael et je suis né sur l’île de Cuba. Je suis le fils d’esclaves en fuite. Maria POBLETE Célestin Freinet : "Non à l'ennui à l'école" / 96 pages prix indicatif : 9.00 € Parce qu’il refusait une école-caserne, une école de l’ennui et de l’exclusion, Célestin Freinet a bouleversé les pratiques pédagogiques et prouvé que le bonheur pouvait aussi se trouver dans la classe.
Dans la France des années 20, un jeune instituteur, blessé dans les tranchées, révolutionne la manière d’enseigner, en donnant le désir d’apprendre à ses élèves. Éditions Courtes et Longues - Ta Race ! Moi et les autres. Rosa Parks, en finir avec la ségrégation - Éditions À dos d’âne. Martin Luther King, un rêve d’égalité - Éditions À dos d’âne. 3 poètes de la négritude - Éditions À dos d’âne. The Hate U Give, le film. Réalisé par George Tillman Jr. « The Hate U Give », fait écho aux multiples affaires de violence et de racisme qui endeuillent régulièrement la communauté noire américaine.
Des drames qui ont dynamisé le mouvement Black Lives Matter. L’histoire Starr a 16 ans, elle est noire et vit dans un quartier difficile, rythmé par les guerres de gangs, la drogue et les descentes de police. Tous les jours, elle rejoint son lycée blanc situé dans une banlieue chic; tous les jours, elle fait le grand écart entre ses deux vies, ses deux mondes. Diversité culturelle Archives - Kaléidoscope. Le Québec est de plus en plus multiculturel.
Des peuples autochtones aux dernières vagues de réfugiés des guerres du 21e siècle, sa population y est diversifiée. Malgré la reconnaissance de l’apport du multiculturalisme à la société québécoise, il ne demeure pas moins que les minorités ethniques subissent, encore trop souvent, des discriminations de toutes sortes en lien avec leur origine. Toute discrimination raciale, qu’elle soit basée sur l’apparence physique, la langue, les pratiques religieuses, les coutumes ou autres, a pour conséquence d’induire un traitement inégalitaire. Malgré des lois garantissant un égal accès au logement, à l’éducation, aux services de santé, à l’emploi, force est de constater que les personnes racisées vivent davantage d’exclusion. La diversité dans la littérature jeunesse, compte-rendu de table ronde. Vous le savez peut être, j’ai participé, en décembre dernier, au salon du livre jeunesse de Montreuil à une table ronde intitulée « La diversité dans la littérature jeunesse, quelles réponses des bibliothèques ?
», organisée par le ministère de la culture. C’est Sophie Agié qui modérait la table ronde. Elle est responsable de la médiathèque Visages du Monde (Cergy) et membre de la commission Légothèque une des commission de l’Association des Bibliothécaires de France qui s’intéresse aux questions de genre, d’orientation sexuelle et sentimentale, d’interculturalité et multiculturalisme. Et j’y participais avec Penda Diouf, responsable de la bibliothèque Ulysse (Saint-Denis) qui fait partie du réseau de lecture publique de Plaine Commune, autrice de théâtre et coorganisatrice d’un festival de théâtre, Jeunes textes en liberté, qui travaille sur la question de la diversité « pour que justement ça n’en soit plus une ». C’était vraiment une chouette expérience. En continuant d’utiliser notre site, vous acceptez que nous utilisions les cookies conformément à notre Politique sur les Cookies. Accepter & FermerEn savoir + Changer de librairie. Trop crépues ? – Hikari Editions. Être Noire en France, c'est chaque jour passer une audition et devoir prouver que l'on est "respectable" dans son comportement et dans son apparence.
Esclavage, colonisation, période post-coloniale : on a dit pendant quatre cents ans aux Afro-descendantes qu'elles étaient laides. [DOSSIER] Les bibliothèques face aux défis de la diversité (ArL Paca) Comment faire de la bibliothèque un espace de dialogue interculturel ? Comment et pourquoi bâtir une politique documentaire de fonds en version originale ? Quel rôle les bibliothèques peuvent-elles jouer dans l’accueil des migrants et des réfugiés ? Comment répondre aux besoins des publics non francophones ? … L’ArL Paca interroge la notion d’interculturalité dans un dossier en ligne afin d’accompagner les professionnels dans une démarche qui favoriserait et valoriserait la diversité culturelle et linguistique en bibliothèque, en créant les conditions d’un réel dialogue entre cultures, publics et partenaires.
Ce dossier s’articule autour de pistes de réflexion et d’actions avec des articles du philosophe Patrice Meyer-Bisch (« Relier les diversités »), Florence Salanouve (« Repenser la bibliothèque en tant qu’espace de dialogue interculturel ») Thomas Chaimbault-Petitjean et Marie-Noëlle Andissac sur les bibliothèques inclusives, et de retours d’expérience et d’informations pratiques. L’accueil des primo-arrivant-es dans les bibliothèques françaises. 49226 diversite culturelle en bibliotheques publiques enjeux impenses perspectives. Une boîte à outils pour une approche multiculturelle en bibliothèque. Les bibliothèques permettent de se découvrir, mais aussi de s'ouvrir au monde, grâce à la quantité de ressources qu'elles offrent aux usagers. Le multiculturalisme fait même partie de leurs missions fondamentales : les établissements se doivent d'accueillir chacun et de lui offrir, dans la mesure du possible, des ressources accessibles.
Une boîte à outils, disponible en ligne, fournit quelques pistes pour s'approcher de cet objectif. (photo d'illustration, ActuaLitté, CC BY SA 2.0)