MOBILITE SOCIALE ET FAMILLE OCDE. Mobilite sociale PLANTU. Apprendre avec l'INSEE - La mobilité sociale. La mobilit sociale en France. 11 avril 2013 - La moitié des fils de cadres supérieurs deviennent cadres supérieurs, contre un dixième des fils d’ouvriers.
Les chances d’accès aux positions sociales sont loin d’être équivalentes. Les chances d’accès aux positions sociales sont loin d’être équivalentes. 52 % des hommes âgés de 40 à 59 ans fils de cadres supérieurs étaient eux-mêmes cadres supérieurs alors que seuls 10 % des fils d’ouvriers du même âge occupaient le statut de cadre en 2003 selon les dernières données disponibles de l’Insee [1].
En revanche, 46 % des fils d’ouvriers étaient eux-mêmes ouvriers, contre 10 % des fils de cadres supérieurs. La mobilité se fait plus facilement entre catégories proches : un tiers des hommes dont le père avait une profession intermédiaire sont devenus cadres, alors qu’avec un père employé, il est moins fréquent de devenir cadre (22 %) mais davantage de devenir profession intermédiaire (28 %).
Pour comprendre la mobilité sociale, il faut bien distinguer deux phénomènes. Evolution de la mobilité sociale. Mobilité sociale. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Pour les articles homonymes, voir Mobilité. La mobilité sociale concerne les changements de statut social des individus ou des groupes sociaux au cours du temps, ainsi que les différences entre le statut social des parents et celui de leurs enfants. Définition[modifier | modifier le code] La mobilité sociale : Mobilité sociale des individus, des ménages et au sein de groupes[modifier | modifier le code] Au niveau individuel, la mobilité sociale concerne soit le changement ou l'ensemble des changements, de statut social des individus (personnes) au cours du temps, soit la différence entre le statut social des individus et celui de leurs parents ou enfants.
Appliqué au niveau du ménage, le concept de mobilité sociale est utilisé le plus souvent pour l'étude des changements dans le revenu des ménages individuels au cours du temps. Mobilité sociale - Terminale ES Sciences Economiques. Mobilité sociale: où en est-on ? Mobilités professionnelles : de quoi parle-t-on ?Enjeux et complexité d’une question contemporaine CEREQ. D'ici 2020, la mobilité professionnelle va augmenter de 50% Les travailleurs vont bouger plus.
Et surtout à l? Étranger. D? Ici 2020, selon une étude de PwC, le nombre de travailleurs qui quitteront leur pays pour des raisons professionnelles va augmenter de 50%. Les mutations professionnelles ont déjà enregistré une croissance record de 25% au cours de ces dix dernières années, note l? L? Les Etats-Unis en 1er choix La ? Pourtant, souligne PwC, ? Le cabinet estime par ailleurs que les pays réduiront leurs barrières à l?
Cette étude se base sur des questionnaires auprès de 900 entreprises, des entretiens avec plusieurs employés, ainsi que des spécialistes et des avis d? "Comment réussir sa mobilité professionnelle dans son entreprise?" [Express yourself] La société française n'est pas de celles qui valorisent fortement la mobilité professionnelle.
Pourtant, depuis une vingtaine d'années, on observe une plus grande fréquence des changements en cours de carrière. Ils sont même une nécessité pour espérer progresser au sein de la plupart des entreprises. La réussite d'une mobilité suppose une bonne articulation entre les enjeux de l'entreprise -gérer les talents et les compétences- et ceux du salarié. La transition est une expérience "banale", en ce sens que toute personne en activité connaîtra au cours de sa carrière plusieurs modifications importantes de ses conditions d'emploi. Et cependant un changement de poste n'est jamais anecdotique pour celui ou celle qui y est confronté, parce que cela a des conséquences sur sa vie quotidienne autant que sur ses perspectives de carrière. Ces périodes sont toujours vécues avec intensité, parce que le changement professionnel nous confronte à l'incertitude.
Mobilité professionnelle. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
La mobilité professionnelle consiste pour un salarié à changer de poste et/ou de grade, dans une même branche professionnelle ou dans une autre. Il ne faut pas la confondre avec la mobilité géographique bien que ces deux notions soient souvent liées. La mobilité professionnelle peut se faire au sein de la même entreprise, ou par passage d'une entreprise à une autre. Dans la fonction publique française[modifier | modifier le code] Cas des fonctionnaires[modifier | modifier le code] Cas des agents contractuels[modifier | modifier le code] Un agent contractuel peut bénéficier d'une mobilité au sein de son ministère ou de son établissement public pendant la période initiale de six ans correspondant au CDD de trois ans et à son renouvellement.