Coach emploi - HLC Conseils: Un CV Feng Shui pour une lecture rapide. Carrière web - Les CVs 2.0 les plus créatifs. À l’ère du web 2.0 et des médias sociaux, certains créatifs et autres «geeks» de l’informatique ont compris que, pour attirer l’attention des recruteurs, mieux valait user d’imagination et déployer son talent.
Histoire de vous donner quelques bonnes idées, voici les résultats de notre petite recherche, présentant en images les curriculum vitae interactifs les plus originaux dénichés sur le web. Inspirés de Twitter, Facebook, Pinterest, YouTube, Google, en passant par les jeux vidéos, l’application iPhone Instragram, le sac de café, le t-shirt et la réalité augmentée, ces CV nouveau genre sauront vous donner l’idée de génie pour vous démarquer du lot de chercheurs d’emplois. Cliquez ici ou sur la galerie d’images pour découvrir notre sélection des meilleurs curriculum vitae 2.0. La mort du CV ? Le CV est-il mort ?
Cette question est revenue à plusieurs reprises lors des conférences, workshops et débats organisés à la #rmsconf et à #TruParis les 25 et 26 octobre derniers (voir notre article de présentation). Yupeek était présent et avait retransmis des petites phrases via son compte Twitter @Yupeek. Et les réactions avaient été plutôt nombreuses! Nous faisons donc le point sur divers éléments entendus lors de ces deux journées. La journée à la #rmsconf avait commencé fort avec l’intervention de Jérôme Ternynck, fondateur et dirigeant de Smartrecruiters, une plate-forme sociale gratuite qui facilite l’embauche facile du début à la fin du processus de recrutement.
Il annonce ainsi que le CV est mort, ce n’est qu’une question de temps (il s’appuie notamment sur des chiffres). La question sur la mort du CV a aussi été reprise lors d’une session de la #TruParis. CV : les 12 erreurs à éviter - Journal du Net Management. Le CV fait sa révolution. Multiposting lance un "Google du CV" Après son outil de multi-publication d'annonces d'emploi, Multiposting lance un méta-moteur, capable de rechercher un profil de compétence particulier sur des centaines de sites de CV.
Article mis à jour le 08/11/2013 Permettre en un clic de co-publier une annonce d'emploi sur de très nombreux sites (APEC, Cadremploi, eFinancial, Monster, LinkedIn, Viadeo, etc.). Telle est la promesse deMultiposting. Une promesse qui semble bien être tenue. Créée en 2008, la start-up fondée par Gautier Machelon et Stéphane Le Viet revendique en effet 800 clients, avec à la clé 7 millions d'annonces diffusées en 2012. Pour compléter cette première brique, la société lance aujourd'hui un deuxième service à destination des recruteurs.
Accéder immédiatement à 20 millions de profils Le moteur scanne une quarantaine de sites : des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Google+, GitHub...), des jobboards (doyoubuzz...), des sites d'associations (Le Cercle SIRH...). Le suivi des résultats des campagnes de recrutement. REALISER UN CV. MonCV.com : CV - Curriculum vitae - Faire un CV - CV gratuit. Bien rédiger son cv : les 5 règles d'or. Le CV est un des éléments clés de la réussite de vos candidatures, et pourtant les bases pour rédiger un bon CV ne sont pas toujours respectées.
Voici donc en partenariat avec MonCV.com les 5 règles d’or pour bien rédiger son CV. Soyez honnête : Les recruteurs sont unanimes, de nombreux candidats n’hésitent pas à mentir dans leur CV, or certaines des informations présentes sont très facilement vérifiables : votre niveau de langue ou encore vos expériences en stage. Il faut savoir que certains recruteurs n’hésitent pas à contacter vos anciens employeurs. Harmonisez votre CV : Les recruteurs nous disent ne pas passer plus de 30 secondes par CV, la forme a donc une importance capitale. Par conséquent, soyez attentif à l’harmonie de votre CV qui donnera immédiatement une impression globale positive au recruteur. Le CV Facebook en 7 étapes - Mode(s) d'emploi, tendances, conseils et actus sur le monde du travail. Le CV en ligne nouvelle génération - CV gratuit.
REALISER UN CV. Les meilleurs exemples de CV pour 2013. Vous ne savez pas comment structurer votre CV ni comment mettre en avant votre parcours et vos compétences ?
Pour vous aider dans cette mission - pas impossible-, quatre recruteurs nous proposent des exemples de CV qui les ont convaincus et nous expliquent pourquoi. Le choix de Godefroy de la Bourdonnaye, consultant au sein du cabinet de recrutement Hudson « Le choix d’un CV chronologique est très pertinent car ce candidat a de multiples expériences dans différentes entreprises. Sur la forme, il est impeccable, on y retrouve les 4 rubriques clés indispensables. Après le bloc Coordonnées très lisible, vient le cœur du CV avec la rubrique Expériences, bien découpée par période.
Sur le fond, ce candidat est directeur des ventes donc présente un profil commercial. Préciser qu’il a étudié à l’étranger est important car cela prouve sa capacité à se débrouiller seul durant 6 mois à l’étranger, loin de ses bases de référence. En indiquant anglais “ opérationnel ”, il fait preuve d’humilité.