Ch 3 prog. IC. Synthèse manuel p. 254. Synthèse manuel p. 255. Schéma manuel p. 256. Mécanismes AH p. 256. Schéma bilan PB p. 297. Schéma FB p. 336. Schéma bilan WM p. 278. Les 10 points clés du chapitre WM p. 278. Document 1. L'essor du télétravail BFMTV (2018) Document 2. Document 1 p 238. Document 2 p 238. Document 3 p 239. À retenir partie IA 1. Environ 3 millions de travailleurs indépendants. 2017 25 travail independant. Untitled. Document 3 (AH 5 p 239) Document 4 p 239. Autoévaluation p 239. À retenir partie IA 2. TM 1 ch3. Document 4. Vidéo 1 : Que veut dire la qualité de l'emploi ?, par Christine Erhel. Document 5. Document 2 p 240. Document 3 p 241. À retenir partie IB. La notion de qualité de l'emploi (AH 2 p 240)
Le modèle des caractéristiques de l'emploi (AH 4 p 241) Je m'évalue (AH p 241) Les critères de la qualité de l'emploi (FB 4 p 321) Les principaux descripteurs de la qualité du travail et de l'emploi (EN 1 p 250) La qualité de l'emploi en France, par C Ehrel youtube. Youtube. Document 1 p 242. Les principes tayloriens. Document 6 La double division du travail (FB 3 p 323) Document 7 Le fordisme perfectionnement du taylorisme et prise en compte des débouchés (AH 4 p 323)
De charlot a chaplin les temps modernes. Document 2 p 242. Document 3 p 243. Document 8. Kaizen, le secret de la productivité japonaise. Document 4 p 243. Autoévaluation p 243 (à faire en autonomie) Du taylorisme au post taylorisme. À retenir partie IIA. Définition : C'est quoi le TAYLORISME & le FORDISME ? L'apport du fordisme au modèle taylorien WM 2 p 266.
Les principes du taylorisme (AH 2 p 242) Taylorisme et conditions de travail (AH 1 p 324) Évolution des modes d'organsiation du travail (AH 4 p 243) Document 1 p 244. Une entreprise libérée, c'est quoi ? Document 2 p 244. Document 3 p 245. Document 4 p 245. Autoévaluation p 245 (à faire en autonomie) Les effets des évolutions de l'OT. À retenir partie IIB. Les caractéristiques des nouvelles formes d'organisation du travail (AH 3 p 325) Imaginer l’avenir du travail - Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030. Du lean management à l'entreprise apprenante. Document A. Document B. Document 1 p 246. Document 2 p 246.
Document 3 p 247. Quel avenir pour l'emploi à l'heure des plateformes ? Document 9. Document 4 p 247 (à lire comme exemple) Autoévaluation p 247 (en autonomie) À retenir partie IIIA. Le télétravail permet-il d'améliorer les conditions de travail des cadres ? L'ubérisation est-elle une chance pour l'économie ? - Dessine moi l'éco. L'ubérisation des agents immobiliers - 21/10. VIDEO. En France, les livreurs Deliveroo entament un mouvement social. Cet article date de plus de deux ans.
Publié le 09/08/2019 16:52 Mis à jour le 19/08/2019 12:32 Durée de la vidéo : 3 min. "Travailleurs du clic" : les petites mains d'internet. We and our partners do the following data processing based on your consent and/or our legitimate interest: Store and/or access information on a device; Select basic ads; Select personalised ads; Measure ad performance; Develop and improve products; Create a personalised ads profile; Apply market research to generate audience insights; Create a personalised content profile; Select personalised content; Measure content performance; Ensure security, prevent fraud, and debug; Technically deliver ads or content.
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Précarité et exclusion AH 2 p 250. Je m'évalue AH p 251. La pracarisation subjective du travail PB 4 p 251. DISSERTATION p 262 (sujet et documents) DISSERTATION guide méthodologique p 263. P 382.