Think & Go transforme la vitrine des magasins en écran interactif Même dans les centres commerciaux, les magasins doivent redoubler de créativité pour inciter les consommateurs à passer leurs portes. Depuis quelques jours, ils disposent d’une nouvelle arme de séduction, imaginée par la start-up aixoise Think & Go : une vitrine connectée qui transforme leur devanture en surface communicante. Dotée de capteurs NFC sans contact, elle permet d’échanger des informations avec un smartphone, une montre connectée, une carte bancaire ou de fidélité. « Cet outil va révolutionner l’expérience client en permettant de délivrer des coupons de réduction, des offres de fidélité et des informations, simplement en approchant son téléphone », explique Vincent Berge, président de cette entreprise qui a déjà décroché une dizaine de prix de l’innovation pour ses travaux sur les vitrines interactives, dans lesquelles elle a investi 1,5 million d’euros en R & D. Jusqu’alors, les seules tentatives d’interconnexions consistaient à utiliser des QR codes.
Les avis des touristes sur Internet | Inaativ La saison estivale touche à sa fin, laissant sur Internet les traces de milliers d’avis de touristes. Ils recommandent un restaurant… râlent après un hôtelier… notent un camping… conseillent une visite… autant d’opinions qui auront un impact positif ou négatif sur la réputation des professionnels concernés et, indirectement, sur leur chiffre d’affaires. Dans le but de sensibiliser les entreprises du secteur et leur délivrer les premiers conseils, l’agence Inaativ a réalisé 2 infographies. 1. Comprendre les avis clients pour mieux les gérer La première infographie, baptisée « Les internautes et les avis clients« , a pour but d’expliquer simplement ce phénomène mondial. On y retrouve des chiffres clés et des notions essentielles qui permettent de comprendre le comportement du touriste. Il est intéressant de constater que selon les pays, les attentes des touristes ne seront pas les mêmes. Les internautes ont à leur disposition une multitude d’espaces d’expression : 2. Conclusion
Analyser son e-réputation, c'est très facile grâce à Nothing to Hide Un grand nombre d’internautes se disent de plus en plus soucieux de leur réputation sur les réseaux sociaux, d’autant que de plus en plus d’employeurs avouent jeter un petit coup d’œil sur cette précieuse source d’information. Un outil comme Nothing to Hide est donc le bienvenu ! Actuellement près de 51% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour en savoir un peu plus sur les candidats qu’ils doivent recruter. Le secteur de la e-réputation devrait devenir un réel marché, dans un monde où l’image que l’on reflète est devenue aussi important. 51 % des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter un collaborateur Vous avez des photos douteuses, des posts, des commentaires ou des statuts dont vous n’êtes pas très fier et qui pourraient vous donner une image, qui ne vous reflète pas vraiment ? Ce site sera capable d’analyser les principaux réseaux sociaux, tels que Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, etc. Source 1 Source 2
"L’arrivée du numérique rend notre droit du travail complètement obsolète", estime Laurence Parisot L'Usine Digitale - Le numérique accélère les mutations dans le monde du travail. Les entreprises françaises ont-elles pris la mesure de cette transformation ? Laurence Parisot - Le numérique est un changement tellement profond que, paradoxalement, il est difficile à cerner. Dans certaines grandes entreprises, il y a eu des tâtonnements. Les entreprises françaises ne sont ni particulièrement en retard ni particulièrement en avance. L’organisation du travail telle qu’elle prévaut actuellement peut-elle résister à cette lame de fond ? L’arrivée du numérique rend notre droit du travail complètement obsolète. Trouvez-vous que les partenaires sociaux anticipent ces évolutions ? Tant côté patronal que syndical, la réflexion sur le droit du travail dans un monde digital est quasi inexistante. Le numérique ne va-t-il pas remettre aussi en cause le rôle des organisations syndicales ? Le stress est un sujet important, non ? Les syndicats et le patronat sont-ils armés pour cette mutation ?
KEEP CALM AND like #WEBEUZ Poster | HAJAR | Keep Calm-o-Matic Your poster design is available on all of these fantastic products Posters from $9.95 Mugs $15.95 Men's T Shirts $24.90 Ladies' T Shirts $24.90 Hoodies $38.95 Keyring from $8.50 iPhone 6 Case from $15.95 iPad Case $29.90 Magnet from $4.95 Coaster from $7.95 ▷ Le marketing "moderne" : les tendances 2016 L’année 2016 va marquer la prise de pouvoir définitive du marketing digital « moderne ». Après un exercice 2015 où la Big Data et le Storytelling 2.0 ont régné en maitre, les 12 prochains mois ouvriront une voie où le marketing de contenu sera essentiel à toute stratégie digitale. De même, le Marketing Automation et la Smart Data seront au service du ROI… Expansion des Content Factory et du Marketing Automation Faire de l’Inbound devient obligatoire L’Inbound Marketing a, au fil des précédents semestres, pris le pouvoir. Pour attirer un client, toujours plus exigeant et impatient, l’Inbound Marketing va utiliser certains leviers comme le contenu, les newsletters, les réseaux sociaux et tous les outils liés au Marketing Automation (pour en savoir plus, retrouvez le guide simplifié du Marketing Automation). Développement du Marketing Automation Ensuite, le Marketing Automation se charge de gérer automatiquement la relation avec ces contacts entrants. Généralisation des DMP Fini le Cold Calling
"La révolution numérique va faire tomber les barrières de l’entreprise", prévient le DRH Philippe Canonne De votre point de vue, de quelle façon l’émergence et le développement de l’économie numérique bouleverse-t-elle le monde du travail ? La notion d’entreprise classique est largement en train de se modifier. Elle recouvre des situations de plus en plus variables, avec des règles différentes. Le développement des tiers lieux, comme les fablab, les espaces de coworking ou les centres de télétravail, multiplient les expériences de travail et conduit à un effacement des frontières entre l’intérieur et l’extérieur de l’entreprise. Comment interprétez-vous le développement du travail indépendant, notamment avec l’apparition des plateformes comme Uber ou Airbnb ? C’est le sens de l’Histoire. Dans ce cadre, que vous inspire la multiplication des hackathons, ces concours où une entreprise fait "travailler" des bénévoles pour un temps et sur un sujet donnés ? Pour l’instant c’est marginal, même si c’est un phénomène très intéressant, à rapprocher par exemple du crowdfunding.
Creapills - Un doudou oublié passe des vacances de rêve dans un hôtel de luxe Un glaçon connecté qui avertit le serveur lorsque votre verre est... Détectée le 5 septembre 2016 Et si vous n'aviez plus à faire la queue pour commander un verre au bar ? En Italie, la célèbre marque d'alcool Martini a collaboré avec l'agence AMV BBDO pour mettre... Cette application identifie les couleurs Pantone dans la vie réelle Vous ne jurez que par le nuancier Pantone ? Durex imagine le préservatif à l’aubergine Détectée le 6 septembre 2016 Aujourd'hui, on trouve des emojis pour absolument tout sur nos mobiles... Cette bière à 55° se boit dans un écureuil empaillé Détectée le 8 septembre 2016 Vous pensiez tout connaître niveau bière ? Les 10 tweets créatifs de la semaine (n°26) Besoin de faire une petite pause dans votre journée de travail ? Ce papa dessine sur des sacs à sandwichs pour amuser ses enfants Certains pères de famille ne manquent pas de créativité. Afficher toutes les idées du moment
IT-expert Magazine L’Entreprise Digitale est une Entreprise Agile Le numérique dans toutes ses formes s’impose comme la troisième révolution industrielle, remettant en cause radicalement nos modèles d’organisation encore très souvent hiérarchiques et tayloriens. Entreprises, institutions publiques, associations sont à la recherche de nouveaux relais de croissance ou simplement de solutions pour survivre. La taille est de moins en moins gage de pérennité. De plus en plus de technologies de l’information deviennent des commodités au même titre que la nourriture, l’eau et l’énergie. Le logiciel s’invite dans tous les secteurs d’activité et grignote rapidement les activités traditionnelles : le Digital impose son rythme et ses règles, redéfinissant à la fois les organisations, les processus, la culture, les valeurs, les pratiques et les comportements. Quelle organisation peut survivre aux 20 prochaines années ? Seules les startups sont-elles agiles ? La réponse est assurément non. L’exemple General Electric démontre le contraire. Une Entreprise Agile (EA) :
Devenez le Don Draper du Marketing Digital La série Mad Men est réputée pour son ambiance « sixties », la garde-robe impeccable de ses protagonistes, et ses bureaux où l’on peut absolument tout faire (boire, fumer, copuler, et même jouer avec une tondeuse à gazon). En tant que fanatique de publicité Facebook (je viens de publier une formation sur le sujet que je vous invite à découvrir – elle est gratuite cette semaine), mon quotidien au bureau n’est pas aussi glamour que celui des employés de Sterling Cooper. Mais au-delà des apparences, Mad Men représente avant tout une dissection méticuleuse de la psychologie humaine… Alors, quand son personnage principal, le publicitaire de génie Don Draper, s’exprime sur ce qui fait vendre, on écoute… et on apprend. 1. « La publicité est basée sur une chose, le bonheur » – Tweeter cette citation Nous voulons tous croire que nous sommes des acteurs rationnels, mais nos décisions finales sont le plus souvent guidées par nos émotions : Exemple : Airbnb Ces arguments sont excellents. 2. 3. Dr. 4.
Profession CDO : Antonia McCahon accélère la mue digitale de Pernod Ricard Arrivée en septembre 2013 chez Pernod-Ricard, Antonia McCahon décrit son rôle de CDO comme celui d’un accélérateur. Elle occupe d’ailleurs un poste de Digital acceleration director. Pur produit du numérique, issue entre autres de l’agence Fullsix, elle a pris rapidement les choses en main : choix des directions à prendre et mise en œuvre des premiers projets avec des méthodes venues de son ancien secteur. Notre enquête : Cocktail Digital pour Pernod Ricard Un mois après sa prise de fonction, Pernod Ricard a lancé quatre chantiers : l’exploitation marketing des données, la gestion des contenus publicitaires, les nouvelles formes de commerce et la transformation digitale du travail des salariés. Une mécanique numérique Pour définir les quatre piliers, Antonia McCahon a collaboré avec une task force de 80 digital champions Pernod Ricard : des collaborateurs issus de chacune des 80 sociétés de marché de l’industriel dans le monde. Un Mooc digital dans les objectifs des managers
▷ Utiliser Google Alertes pour faire plus de revenus et de visiteurs Vous avez surement déjà entendu parler des Alertes Google, un moyen simple, facile et très efficace pour garder un œil sur ce que les autres disent de vous, de votre produit, de votre site web, et de votre sujet de niche. Il ne fait aucun doute que l’Internet d’aujourd’hui est un monde social. Les gens parlent positivement ou négativement de tout. La question est : que disent-ils ? Et pourquoi voulez-vous le savoir ? La réponse est simple. Qu’est-ce qu’une alerte Google? Google Alertes est un service gratuit proposé par Google qui surveille l’utilisation en ligne de tous les sujets ou les termes que vous spécifiez. Les emails de Google vous sont envoyés chaque fois que ce ou ces termes apparaissent dans le top 20 des sites Web ou le top 10 des résultats organiques / index de recherche de Google pour la période que vous définissez. Configuration de votre Google Alertes Il est facile de mettre en place une alerte même si vous ne possédez pas de compte Google ou Gmail. 1. 2. 3. 4. 5. 6.