Phone Detox : pour ne plus jouer pendant les heures de travail Le principe de Phone Detox est de vous aider à déconnecter de votre smartphone, que ce soit pour les appels ou pour les jeux vidéo. Cela peut s'avérer utile à la fois pour se concentrer davantage sur ses dossiers au lieu de jouer à Candy Crush, ou bien pour ne pas être réveillé en pleine nuit par un mail pro. L'application offre deux fonctions : - La première, "couvre-feu", permet de définir des heures auxquelles on ne veut pas être dérangé. L'appli vous rappelle alors qu'il faut éteindre son téléphone. - La seconde, "temps d'écran", permet de définir un crédit temps autorisé sur chaque application. My Life My Way Your Personal Portal. Discover, Organize and Share your Daily Life. lifeIO simply and flexibly aggregates and integrates all of the elements of your daily online life in a single browser window. Mail, chat, social networks, calendar, todos, notes, rss and shopping. The lifeIO Now view displays the most recent things you've looked at. lifeIO aggregates all of your email and chat accounts in one place. You can create as many lifeIO calendars as you wish and also import your Outlook, Google and Yahoo calendars and any iCal calendar file into LifeIO. lifeIO imports your contacts from Gmail, Yahoo Address Book and Microsoft Outlook from a CSV (Comma Separated Value) file exported by the service. Organize your to-do list any way you want to and create as many custom categories to save your to-do's as you wish. Create notes and save them to categories you create. lifeIO lets you discover content of interest to you in a variety of ways. * click here to Invite your friends and family to LifeIO.
Grou.ps Secrets of Social Media Marketing Draft Chapters - Secrets of So il-faut-en-finir-avec-le-brainstorming-1250089?r=0 Notre chroniqueur explique l'utilité d'un outil de management dans notre vie personnelle. Cette fois, pourtant, il remet en question l'efficacité du collectif créatif. Démonstration féline. LA TECHNIQUE Le brainstorming Juste avant la Seconde Guerre mondiale, Alex Osborn, publicitaire américain pauvre en cheveux mais riche en idées, invente la méthode du brainstorming : plusieurs cerveaux réunis dans une même pièce sont invités, pour résoudre un problème, à faire jaillir le plus grand nombre d'idées possible, sans se censurer, sans se juger les uns les autres et sans chercher à imposer leurs vues. Le collectif démultiplie la puissance créative. LA PRATIQUE Trouver le nom de votre nouveau chat Dans la hiérarchie des “problèmes créatifs” de la vie, trouver un nom pour le chat que vous venez d'adopter occupe une place critique. >> A lire aussi - Oubliez vos méthodes de brainstorming Plutôt que des idées originales, les poncifs fusent au kilomètre, sans saveur ni audace. >> Nouveau !
Oxwall ® - PHP Social Networking Software | Community Script Principles of Collaboration “Carriers of Culture” Principles of Collaboration The development of the “Carriers of Culture: Living Native Basket Traditions” exhibition is an activity, while coordinated by the Michigan State University Museum, is a collaboration by numerous stakeholders. The MSU Museum will use the following set of “Principles of Collaboration” to guide the process of working in partnership with stakeholders in the basket project. 1) Reciprocity: At the heart of successful collaborations there needs to be direct benefit to participating stakeholders. Ideally, these reciprocal rewards, while not often the same, will enrich each partner in expected or unexpected ways. 2) Representation: The most successful collaborations bring all relevant stakeholders to the table to launch and implement the collaboration. 5) Establishing the Framework: There should be a clearly defined leadership structure, a shared understanding of the leadership structure, and a mechanism to regularly communicate.
5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise. | RH info 5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe « loin des yeux, loin du cœur » n’est pas toujours positif. La plupart des employés, dès lors qu’ils quittent une entreprise, oublient bien vite leur précèdent employeur et se concentrent rapidement uniquement sur ce qu’il se passe au sein de leur nouvelle entreprise. D’autres études relatives à la sécurité IT montrent également que les mauvaises utilisations en interne continuent de représenter la cyber-menace la plus importante pour les entreprises partout dans le monde. Alors que les infrastructures IT deviennent de plus en plus sophistiquées et les volumes de données toujours plus importants, des employés mécontents peuvent se venger contre leur employeur par plusieurs biais. Cas concrets Passons en revue certains cas qui ont fait la une de l’actualité ces dernières années. Secteur de la Santé Secteur Finance et Banque Retail Conseils pour éviter les fraudes internes
mixxt The Best Collaboration Tools | Tech Magazine Business Productivity Handshake is the place to meet your next friend, programmer, project manager, accountant, interface designer and more. By adding someone as a contact here, you can collaborate online in 8apps. Handshake is social networking with purpose. BlueTie.com is a free Web-based email, calendaring, and file sharing for new and growing businesses. Business IT Online offers free online small business software applications that take away the need for a costly networked IT solution. Calendar Online – an integrated online scheduling application to help you manage your personal activities and track team and resource availability. Cash Flow management software enables you to stay on top of your finances and avoid the number one reason why small businesses go out of business. Contacts Online keeps a secure and easily accessible central database of business contacts for your team. Confluence is an enterprise wiki that makes it easy for your team to collaborate and share knowledge.
Dans une petite entreprise, pas le choix de travailler en équipe Les profanes ont vite fait de mélanger TPE (très petites entreprises) et PME (petites et moyennes entreprises). Pourtant, si la vie dans les sociétés de moins de 10 salariés et dans celles de 150 ou de 250 personnes se ressemble, c’est de très loin ! Je me demande même parfois si elles vivent dans le même monde. Dans mon agence, par exemple, nous sommes cinq. Soit la taille d’une petite équipe dans un grand groupe. Dans un grand groupe, si tu ne t’entends pas avec tes collègues, tu peux postuler en interne, aller voir dans les étages si l’herbe est plus verte et l’ambiance meilleure. >> À lire aussi - Travailler en équipe, ça peut (aussi) virer au cauchemar Avec les évolutions du code du travail, la loi va faciliter les licenciements. Cela ne veut pas dire que le management est inexistant. >> En vidéo - Vie privée au boulot... attention au mélange des genres :-) >> Notre service - Vous créez une entreprise ou modifiez son statut ?