Coordination et coopération. Toute l'actualité des Ressources Humaines. Pour 88 % des salariés français, le numérique change leur travail tandis que 55 % d’entre eux considère avoir une parfaite maîtrise des outils numériques, selon l’enquête du HRM Digital Lab de Télécom École de Management. Près de 40 % des salariés français pensent que le numérique va transformer leur métier et le rendre plus attractif. En effet, seulement 26 % perçoivent négativement cet impact. Certains pensent que le numérique ferait petit à petit disparaître leurs métiers, d’autres que cela le rendrait moins intéressant. Quel est l’impact du digital sur les compétences dans les entreprises ? A l’ère du digital, la société est entrain de vivre un véritable changement et des études ont été menée dans le but de mesurer l’ampleur de ce phénomène.
«Ceux qui ne travaillent pas dans le secteur du numérique ont vu leurs pratiques de travail changer, notamment en matière de rapidité d’action, de travail collaboratif, de quantité de données à traiter. Un nouveau type de salarié. Télétravail: comment faire pour en bénéficier? Qu'est ce que le travail collaboratif ?
LE TRAVAIL COLLABORATIF. ContenuCooperationCollaboration. Entre la coopération et la collaboration, la différence est nuancée.
Sources: site Outils et Réseaux F. Henri et K. Lundgren-Cayrol analysent de manière très éclairante la différence entre ces deux notions. La présentation qui suit reprend largement cette analyse. La première différence : comment partage-t-on le travail ? De manière générale, les groupes collaboratifs et coopératifs travaillent ensemble sur un but commun ou partagé. Coopération et collaboration au travail, quelle est la différence?
Le terme collaboration a pris toute son importance dans les dernières années au sein des entreprises, des différentes instances municipales et gouvernementales, des établissements de santé, des grandes institutions d’enseignement et autres.
La collaboration est devenue une valeur, un objectif à atteindre, une compétence. Par Suzanne Girard, CRHACoach certifié RCC, formatrice et mentor La popularité de la collaboration. Collaboratif / Coopératif : quelle différence ? François Bocquet Quand parle-ton de travail collaboratif ?
Dans une petite entreprise, pas le choix de travailler en équipe. Les profanes ont vite fait de mélanger TPE (très petites entreprises) et PME (petites et moyennes entreprises).
Pourtant, si la vie dans les sociétés de moins de 10 salariés et dans celles de 150 ou de 250 personnes se ressemble, c’est de très loin ! Je me demande même parfois si elles vivent dans le même monde. Dans mon agence, par exemple, nous sommes cinq. Soit la taille d’une petite équipe dans un grand groupe. Sauf que travailler à cinq dans une TPE ou à cinq dans un grand groupe n’est pas du tout pareil. Dans un grand groupe, si tu ne t’entends pas avec tes collègues, tu peux postuler en interne, aller voir dans les étages si l’herbe est plus verte et l’ambiance meilleure. >> À lire aussi - Travailler en équipe, ça peut (aussi) virer au cauchemar.
5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise. 5 étapes pour sécuriser vos données lorsque des collaborateurs quittent l’entreprise Le proverbe « loin des yeux, loin du cœur » n’est pas toujours positif.
La plupart des employés, dès lors qu’ils quittent une entreprise, oublient bien vite leur précèdent employeur et se concentrent rapidement uniquement sur ce qu’il se passe au sein de leur nouvelle entreprise. Mais un ex-collègue mécontent ou un employé licencié peuvent aussi apporter leur lot de problèmes. Selon les résultats de l’étude Verizon DBIR 2017, l’abus de privilèges reste une des attaques les plus répandues. Elle est pratiquée par des gens de confiance de l’entreprise, qui utilisent les données de l’entreprise pour en tirer des gains financiers, pour se venger ou encore pour favoriser leur évolution professionnelle.
D’autres études relatives à la sécurité IT montrent également que les mauvaises utilisations en interne continuent de représenter la cyber-menace la plus importante pour les entreprises partout dans le monde. Il-faut-en-finir-avec-le-brainstorming-1250089?r=0. Notre chroniqueur explique l'utilité d'un outil de management dans notre vie personnelle.
Cette fois, pourtant, il remet en question l'efficacité du collectif créatif. Démonstration féline. LA TECHNIQUE Le brainstorming Juste avant la Seconde Guerre mondiale, Alex Osborn, publicitaire américain pauvre en cheveux mais riche en idées, invente la méthode du brainstorming : plusieurs cerveaux réunis dans une même pièce sont invités, pour résoudre un problème, à faire jaillir le plus grand nombre d'idées possible, sans se censurer, sans se juger les uns les autres et sans chercher à imposer leurs vues. Le collectif démultiplie la puissance créative. LA PRATIQUE Trouver le nom de votre nouveau chat Dans la hiérarchie des “problèmes créatifs” de la vie, trouver un nom pour le chat que vous venez d'adopter occupe une place critique. >> A lire aussi - Oubliez vos méthodes de brainstorming. Phone Detox : pour ne plus jouer pendant les heures de travail. Le principe de Phone Detox est de vous aider à déconnecter de votre smartphone, que ce soit pour les appels ou pour les jeux vidéo.
Cela peut s'avérer utile à la fois pour se concentrer davantage sur ses dossiers au lieu de jouer à Candy Crush, ou bien pour ne pas être réveillé en pleine nuit par un mail pro. Le collaboratif transforme bonduelle. Google. Create a Website, Build Websites With Social Network, Forum & Blog Features - SocialGO. Build and cultivate your own community - Ning.com.
QG2 TRAVAIL ENSEMBLE ET COOPERATION. QG3 DOCUMENT ET COOPERATION.