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Revenus à déclarer : éléments du salaire imposable

Revenus à déclarer : éléments du salaire imposable
Le salaire de base correspond à la rémunération versée par votre employeur. Pour effectuer votre déclaration de revenus, vous pouvez consulter les documents suivants : Vous devez faire votre déclaration en ligne si votre revenu fiscal de référence est supérieur à 15 000 € et que vous avez un accès internet. Déclaration en ligne Vous devez utiliser le service en ligne suivant : Service en ligne Déclaration 2019 en ligne des revenus de 2018 Avant de valider votre déclaration préremplie en ligne, vous devez vérifier les informations indiquées et si nécessaire, les corriger et les compléter. Revenir au sommaire de cette partie Déclaration papier Vous pouvez utiliser la déclaration papier uniquement si votre revenu fiscal de référence est inférieur à 15 000 € ou si vous ne pouvez pas faire la déclaration en ligne (absence d'accès internet par exemple). Vous pouvez utiliser la déclaration papier préremplie reçue entre mi-avril et début mai. Certains revenus sont à déclarer sur une déclaration annexe.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1225

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Qui est imposable sur le revenu ? Domicile fiscal situé en France Si vous êtes domicilié en France, vous êtes imposable sur l'ensemble de vos revenus. L'imposition concerne tous vos revenus, qu'ils soient de source française ou étrangère, sous réserve des conventions internationales conclues par la France. Le salaire : fixation et paiement - Rémunération Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majoration pour heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, travail salissant ou pénible…). Il ne comprend pas les remboursements de frais professionnels, les indemnités présentant le caractère de dommages-intérêts (telle l’indemnité de licenciement), ni les sommes versées au titre de l’intéressement ou de la participation. A SAVOIR Les procédures d’enchères électroniques inversées sont interdites en matière de fixation du salaire.

Impôt sur revenu : quotient familial d'une personne seule ou en union libre Vous êtes célibataire ou divorcé Si vous déclarez vos revenus séparément (vous vivez seul, vous avez divorcé en 2018, etc.), vous avez droit à 1 part de quotient familial Vous avez droit à une majoration de parts si vous avez des enfants à charge (mineur ou majeur célibataire) : Le barème kilométrique 2017 pour les voitures Lorsqu'un salarié a des frais supérieurs à la déduction forfaitaire de 10 % appliquée automatiquement par le fisc sur ses salaires pour le calcul de l'impôt sur le revenu, il a tout intérêt à opter pour la déduction des frais professionnels pour leur montant réel. Déduction des frais réels ou forfaitairement avec le barème kilométrique Dans les frais professionnels rentrent les dépenses de voiture engendrées par un usage professionnel. Les frais de déplacement entre le domicile et le lieu detravail sont des frais professionnels déductibles jusqu'à 40 km pour un aller simple. Au delà de cette distance, il faut justifier de circonstances particulières pour déduire davantage.

Salaire, primes et avantages Le salaire est fixé librement par les parties. Sa modification est interdite sans l'accord du salarié. Fixation Impôt sur le revenu : déclaration des avantages en nature Vous devez déclarer les avantages en nature accordés par votre employeur si vous avez fiscalement le statut de salarié. L'avantage de logement est évalué forfaitairement ou, sur option de l'employeur, d'après sa valeur locative cadastrale. Le barème d'évaluation forfaitaire s'établit de la manière suivante : Les avantages annexes (chauffage, garage, eau, gaz, électricité) sont compris dans le forfait.

Impôts 2017 : les plafonds de déduction des pensions alimentaires Les pensions alimentaires versées en 2016 par un particulier peuvent être déduite des revenus sur la déclaration d'impôt 2017, afin d'amoindrir la somme due au fisc. Les pensions alimentaires réglées à des enfants majeurs, non fiscalement comptés à charge, sont déductibles dans la limite de 5 738 €, par enfant (11 476 € si l'un des parents justifie qu'il participe seul à l'entretien du jeune ménage fondé par son enfant). La déduction concerne les contribuables qui assurent l'entretien de leur enfant majeur dans le cadre de l'obligation alimentaire, et cela, quelle que soit leur situation de famille. Si l'Admnistration fiscale le demande, il faudra prouver la réalité des versements. Dans le cas où l'enfant majeur sans ressources vit sous le toit du contribuable, il est possible de déduire une somme forfaitaire de 3 411 euros, sans avoir à produire de justificatifs.

Plafond sécurité sociale 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 La publication de l’arrêté du 5 décembre 2017, au JO du 9 décembre 2017 confirme les valeurs mensuelles et journalières du plafond de sécurité sociale au 1er janvier 2018. Arrêté du 5 décembre 2017 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2018 Article 1 Les valeurs mensuelle et journalière du plafond de la sécurité sociale mentionnées à l'article D. 242-17 du code de la sécurité sociale sont les suivantes : - valeur mensuelle : 3 311 euros ; - valeur journalière : 182 euros. Le présent article s'applique aux cotisations et aux contributions de sécurité sociale dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2018 Le 1er janvier de chaque année, le plafond de sécurité sociale est dévoilé. C’est une valeur « étalon » dont l’utilisation dans le domaine de la paie est essentielle.

Déclaration de revenus : indemnités de fin de contrat Plafond d'exonération en cas de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur L'indemnité versée en cas de mise à la retraite (hors plan de sauvegarde de l'emploi) est en partie exonérée d'impôt sur le revenu. Le montant correspondant à l'indemnité fixée par la loi ou la convention collective est exonéré en totalité. Contribuables -Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : qu'est-ce qui est prévu ? Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2018. C'est dans cette optique que le ministère de l'Économie et des Finances a lancé, le 3 avril 2017, une campagne d'information pour tout comprendre sur la mise en place du prélèvement à la source. Cette réforme va concerner plus de 98 % des foyers : salariés du privé, fonctionnaires, bénéficiaires de revenus de remplacement (pensions de retraite, allocation de chômage), indépendants (commerçants, professions libérales, agriculteurs) et propriétaires de revenus fonciers. La retenue à la source se fera automatiquement.

Grille de salaire : fixation - Ooreka À jour en Avril 2018 Écrit par les experts Ooreka Les entreprises disposent d'une grille de salaire, qui est une sorte de trame grâce à laquelle elles définissent le niveau de rémunération de leurs employés. Grille de salaire : définition Impôt sur le revenu - Enfant handicapé à charge Votre enfant handicapé marié, pacsé ou chargé de famille peut demander son rattachement à votre foyer fiscal, dans les mêmes conditions que les autres enfants mariés ou pacsés. Le rattachement ne vous fait pas bénéficier d'une augmentation du nombre de parts, mais d'un avantage spécifique sous forme d'un abattement sur le revenu imposable. L'abattement est de 5 732 € par personne rattachée au foyer. Toutefois, votre enfant peut choisir de déposer sa propre déclaration de revenus.

Les frais professionnels déductibles des salaires La distance domicile-travail ne dépasse pas 40 km (aller simple). Le fisc admet alors la déduction intégrale de vos frais de transport. Au-delà, les frais supplémentaires ne sont déductibles que si vous justifiez de circonstances particulières. Les frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail constituent des frais professionnels déductibles si vous pouvez justifier le moyen de transport utilisé, la distance parcourue à titre professionnel et le nombre de jours travaillés dans l’année. Un seul aller-retour quotidien est autorisé.

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