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"La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure", affirme le sociologue François Dupuy - Ressources humaines L'Usine Nouvelle - Qu'est ce qui vous a poussé à revenir sur un sujet dont on pouvait penser que vous aviez fait le tour dans votre précédent livre ? François Dupuy - Beaucoup de personnes, et pas seulement mon éditeur, m'ont demandé d'écrire la suite. De mon côté, j'avais envie de revenir sur certains phénomènes que j'ai observés en intervenant dans des entreprises ou dans mes travaux de recherche. Certaines personnes me disaient que j'avais bien démonté les mécanismes de ce qui ne marchait pas mais que je ne donnais pas de solutions.

CHRONO Flex : une entreprise sans chef, mais avec des salariés épanouis Un salarié heureux. Employé de CHRONO Flex, il dépanne en urgence les entreprises de travaux publics. Dans son camion, il a l'impression d'être son propre chef, comme les 200 techniciens de l'entreprise."Chacun fait son business, chacun se débrouille. Nous sommes tous autonomes", déclare au micro de France 3 Sébastien Potdevin. #MaddyTips : Innovations de rupture : 3 pièges à éviter pour les faire aboutir dans l’entreprise Vous l’avez peut-être déjà remarqué, voire expérimenté si l’innovation fait partie de votre mandat : porter une innovation de rupture en entreprise est un chemin semé d’embûches ! Vous devez redoubler d’astuces pour progresser face à l’inertie de votre entreprise qui repousse corps et âme votre projet… alors que c’est pour son bien ! Car faire de l’innovation de rupture, c’est ça : avancer aujourd’hui à contre courant pour assurer demain la prospérité de l’entreprise. Et si, pour une fois, vous changiez de côté ? Prenez la peau de celui (ou celle) qui prend un malin plaisir à tuer les innovations. Suivez le guide (et promis, on ne dira rien à personne)…

La 4e révolution industrielle sera propulsée par 12 technologies émergentes — les voici Le Japon a placé en orbite le 23 décembre 2017 deux satellites dont l'un est dédié au changement climatique. Kyodo/via REUTERS Le Forum économique mondial (WEF) vient de publier, ce vendredi 12 janvier 2018, un rapport qui montre quels sont les pays les plus aptes à embrasser la quatrième révolution industrielle en cours, via l'adoption de technologies émergentes. La quatrième révolution industrielle, parfois appelée "industrie 4.0", fait référence à une transformation des moyens de production via l'émergence d'usines dites intelligentes, mais aussi des moyens de management et de gouvernance.

La transformation digitale est avant tout une initiative managériale Directrice Lab Innovation Businesss à La Poste Solution Business, Myriam Nessali est passionnée par le changement. Intrapreuneuse, elle croit au bonheur au travail, à l’efficacité d’un management agile, à la force du collaboratif et des réseaux pour faire aboutir les projets et les mener au succès. En amont de son intervention aux Sommets du Digital le 5, 6 et 7 février, elle évoque les principes d’une transformation digitale réussie entre communication, confiance et innovation.

Transformation digitale : Top et Flop des pratiques internes en 2017 67% des dirigeants estiment que la transformation digitale est devenue une question de survie pour leur organisation. Et l’enjeu est de taille : 76% des champions du digital devraient enregistrer une hausse de leur chiffre d’affaires en 2017. Pourtant, seulement 16% des entreprises ont accompli leur transformation. Quelles sont les actions les plus concrètes et efficaces pour réaliser sa mutation ? Nous passons ici au crible les 7 pratiques internes de transformation digitale qui ont le vent en poupe. Panorama des tops et des flops pour l’année 2017. Soyez digital en 2018 : le digital est un sujet métier Le digital est partout et quand il est partout il n’est plus nulle part Comme je le disais dans mon billet précédent la technologie n’est plus l’élément bloquant de la transformation du business et de sa performance. Elle est abondante, disponible, souvent abordable et facile à acquérir.

Prendre son temps et planifier, les deux clés pour réussir sa transformation ... Chroniques d’experts Digital Le 08/02/2018 La transformation digitale est inévitable, c’est à vous de vous adapter L’économie française a été marquée en début d’année par l’entrée en vigueur du dispositif de rupture conventionnelle. Plusieurs entreprises y ont déjà fait appel pour opérer une restructuration afin de faire face à un contexte économique morose (Pimkie, Peugeot…). Ces suppressions de postes ne sont jamais bien accueillies par les médias, et encore moins par les syndicats. Pour survivre, ne vendez plus de produits Chroniques d’experts Stratégie Le 19/02/2018 © Getty Images Trois tendances font progressivement passer les organisations industrielles de la commercialisation d’un produit à la commercialisation d’une fonction.