Les antisèches du bonheur

Le bonheur est un choix, en voici la preuve scientifique BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux lorsque quelque chose de positif survient dans notre vie, et l'inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite. Or, il se trouve que ce seuil peut, dans une certaine mesure, être recalibré. Bien que notre humeur et notre bien-être soient en partie déterminés par des facteurs génétiques et culturels, les experts s'entendent pour dire qu'environ 40% de notre bonheur dépend entièrement de nous-mêmes. De vastes pans de la recherche autour de la psychologie positive ont démontré que le bonheur est choix que nous pouvons tous faire. Comme l'a dit le psychologue William James, "une des plus grandes découvertes de notre temps, c'est que l'humain peut changer sa vie en changeant son attitude face à celle-ci". Essayez. Choisissez la pleine conscience. Contactez-nous

Un régime méditerranéen réduit de 30% les risques cardiovasculaires Selon les préceptes du régime méditerranéen, manger sain et équilibré est bon pour le cœur. Une nouvelle étude scientifique confirme que les risques d'accident cardio-vasculaire diminuent lorsque l'alimentation est basée sur le régime de type méditerranéen. Riche en huile (L'huile est un terme générique désignant des matières grasses qui sont à l'état liquide à température ambiante et qui ne se...) d'olive, poisson (Dans la classification classique, les poissons sont des animaux vertébrés aquatiques à branchies, pourvus de nageoires et dont le corps est le plus souvent...), vin, céréales, fruits et légumes, le régime méditerranéen est bon pour la santé (La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou...) cardio-vasculaire. Depuis longtemps, ses adeptes sont convaincus de l'effet salutaire de cette alimentation dite crétoise sur les risques de l'AVC ainsi que la mortalité liée à ces accidents. Référence:

Alexis Champion, docteur en informatique Alexis Champion est le fondateur-directeur de IRIS Intuition Consulting, agence de conseil et de formation spécialiste de l’intuition. Depuis 6 ans, il répond aux demandes d’entreprises, de particuliers, d’artistes, ainsi que d’organismes tels que des universités et la police. Sa démarche repose sur le fait que l’intuition est un potentiel d’évolution et d’épanouissement dont nous disposons tous. Aucun livre référencé.

Michel Serres : "L'informatique joue un rôle essentiel pour transformer les sciences humaines" BINAIRE - Vous avez écrit sur la transformation de l'individu par l'informatique. C'est un sujet qui intéresse particulièrement Binaire. MICHEL SERRES - Cette transformation se situe dans un mouvement très ancien. Au-delà de l'individu, l'informatique transforme tout de la société... Je commencerais volontiers par les métiers. Le lien social a également été profondément transformé. Est-ce que vous y voyez une intensification des liens sociaux ? Quantitativement c'est certain. Ces groupes se sont presque tous effondrés. Le réseau social d'une personne était naguère déterminé par son voisinage. Oui. Non, le risque principal des réseaux sociaux aujourd'hui, ce n'est pas l'enfermement, ce sont les bobards, les rumeurs, les fausses nouvelles. Nous ne savons pas encore mesurer les effets de ces bobards. Cela donne une idée de la morale nouvelle. Dans cette société qui se transforme, ne faut-il pas également que la politique se transforme ? Vous avez raison. On le voit tous les jours.

SOL FRANCE | sol france Au début des années 80, et sur fond de crise pétrolière, Arie de Geus, alors Directeur Général adjoint du Groupe Royal Dutch Shell, coordinateur du groupe Planning, recherche avec son équipe à définir les conditions de la survie et de la pérennité des entreprises. Ensemble, ils mettent en lumière les caractéristiques communes à toutes les entreprises qui ont survécu parfois pendant des siècles et cherchent à mieux comprendre l’interaction entre ces éléments. C’est la première ébauche d’organisation apprenante. Arie se tourne vers le MIT où il rencontre Peter Senge, Professeur à la Sloan School of Management qui l’aide à analyser les résultats de cette expérience pour les transposer et les enrichir. Ces réflexions sont modélisées par Peter Senge dans son livre «La 5ème discipline» et plus tard par Arie de Geus dans «La pérennité des entreprises» («The Living Company» ) . Formalisée au début des années 90, l’impulsion de l’organisation apprenante est née.

La science prouve que le bonheur est un choix La science prouve que le bonheur est un choix Une des hypothèses communes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux quand quelque chose de positif arrive dans notre vie, et l’inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite. Cependant, il se trouve que ce seuil peut, dans une certaine mesure, être recalibré. Comme le bonheur est un choix, voici huit stratégies pour prendre votre bonheur en main: Même un tout petit effort peu faire considérablement augmenter votre bonheur. On a ensuite demandé à un des deux groupes de faire des efforts conscients pour être plus heureux alors qu’on a demandé à l’autre groupe de ne rien tenter activement pour améliorer leur humeur. Faites de votre bonheur votre priorité numéro un. Les gens les plus heureux sont invariablement ceux qui font de leur bonheur un objectif de vie, d’après le psychologue Tom G.

On saura en 2040 si les téléphones portables sont cancérigènes - La réponse arrive: on devrait savoir avec certitude si ces petits gadgets magiques que nous collons à nos oreilles à longueur de journée donnent le cancer. Excellente nouvelle! Il suffit juste d’être patient pour être fixé sur la dangerosité des téléphones portables: on aura la réponse définitive en 2040. C’est en effet en 2040 que nous connaitrons les effets de l’utilisation du téléphone portable sur 250.000 volontaires de Grande Bretagne, Finlande, Pays Bas, Suède et Danemark. Cette étude à plusieurs millions de dollars espère trancher de manière définitive sur la dangerosité à long terme des téléphones portables. Les études menées à ce jour ont étudié l’usage sur moins de dix ans et ont été rétrospectives. Rendez-vous dans trente ans pour la réponse. Send an email to Jack Loftus, the author of this pos

L'équipe d'IRIS - IRIS, école de l'intuition IRIS est forte d’une équipe internationale d’une vingtaine de personnes, dont la plupart interviennent à titre de consultants experts. Fondateur et Directeur d’IRIS, Alexis Champion gère les projets de recherche et de consulting, et anime les formations. Juriste de formation et formée aux techniques intuitives, Marie-Estelle Couval gère le développement des offres. Journaliste internationale spécialisée dans les sciences de la conscience, Virginie Gomez est la rédactrice en chef des ouvrages et offres d’e-learning Intuitif et écrivain, Alexis Tournier anime certaines formations. Enseignant en Arts Plastiques à l’école Rudolf Steiner de Chatou et formateur certifié en Communication Non Violente, Robert anime le stage Dessin & Intuition. Consultante équin, cavalière et enseignante, Muriel est la fondatrice de M.H. Docteur en astrophysique et techniques spatiales, Morvan a reçu le prix Antoine d’Abbadie de l’Académie des Sciences en 2009. top « Robert Greuillet. 59 ans.

Motivation : on a tout faux ! Des primes ou des bonnes notes... Nous récompensons les actions que nous souhaitons favoriser et encourager. Et si ces récompenses étaient le poison qui tue progressivement la motivation ? Ces principes sont souvent présentés dans le contexte de l'entreprise et du travail salarié. Tout commence par une expérience réalisée en 1949, qui visait à explorer les capacités cognitives des macaques rhésus. Harry Harlow n'a pas poursuivi ces expériences et ce n'est que vingt ans plus tard que Edward Deci expérimente une situation similaire avec des humains. À la suite de Deci et Ryan, Daniel Pink insiste sur la différence entre les motivations extrinsèques et les motivations intrinsèques. La motivation intrinsèque est liée à l'activité elle-même, au sentiment d'efficacité, aux échanges sociaux qu'elle implique, etc. Mais la motivation intrinsèque est aussi très fragile. Mais attention, les auteurs cités ne préconisent pas d'arrêter de payer les salariés. Théorie X et théorie Y L'autonomie

Principes positifs Archives - Organisations Positives Définition d’empowerment : augmentation de la capacité d’agir. C’est le processus par lequel un individu, une communauté, une association, un collectif de travail prend le contrôle des évènements qui le concerne. En entreprise, c’est la manière de permettre aux salariés, dans leurs collectifs de travail et individuellement, d’accéder à un sentiment de maîtrise de leur activité et plus largement de leur vie professionnelle. Pour Marie-Hélène Bacqué et Carole Biewener, « L’empowerment articule deux dimensions, celle du pouvoir, qui constitue la racine du mot, et celle du processus d’apprentissage pour y accéder. »[i] Ce mot est difficile à traduire : capacitation, pouvoir d’agir, puissance d’agir, autonomisation sont des traductions souvent rencontrées. Une origine politique et sociale : l’usage de ce terme s’est développé aux USA dans le cadre de la reconnaissance des droits des femmes, qui, pour pouvoir exercer leur autonomie, ont dû apprendre à le faire. Clarifications Sens. Coach,