Et si l’innovation se trouvait dans la remise en cause de la posture magistrale ? Une fois de plus, j’étais l’heureux invité, parmi d’autres, du colloque organisé chaque année par le conseil départemental des Pyrénées-Atlantique. En cette fin janvier 2018, c’était en Pays basque, à Bayonne, dans le cadre, l’après-midi pour les ateliers, du magnifique collège Marracq, voir ci-dessus. La dixième édition donc du colloque Eidos64, avec un thème original « Innover en classe : la résistance est-elle (f)utile ? » et une volonté « promouvoir l’engagement des enseignants vers une démarche de recherche, une ouverture sur les apports de la science et des technologies couplée à une attitude réflexive sur le travail mené en classe et les besoins des élèves, qui les amènent à chercher, seuls ou en équipe, de nouvelles façons d’enseigner ». D’innovation, on en a beaucoup parlé le matin.
Campagne de prévention : "4 pas pour mieux avancer" - E-Santé Vous êtes dans : Accueil > Actualités > E-Santé > Campagne de prévention : "4 pas pour mieux avancer" [Emag EPS Ville-Evrard] La méthode des « 4 temps sans écrans = 4 pas pour mieux avancer » imaginée par la psychologue Sabine Duflo et mise en communication par la délégation à la communication de l’EPS Ville-Evrard, n’a pas eu besoin d’investissements publicitaires pour trouver des relais médiatiques, communautaires et institutionnels. Cette campagne de prévention contre les risques d’un usage inadapté des écrans par les enfants répond à des enjeux de santé publique comme aux attentes d’accompagnement de nombreux parents et éducateurs. Depuis sa promotion sur le site de l’EPS VE, elle a gagné en visibilité et en rayonnement.
Trouver ma formation en Aquitaine avec Rafael - AROFE F. P. continue Programme régional de formation (AS) Formations liées (2)DétailsSessions (3) Les tiers-lieux au service de l’insertion : un appel à projets en Région Nouvelle-Aquitaine - Laboratoire d'Analyse et de Décryptage du Numérique Pôle Emploi, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et la Coopérative des Tiers-Lieux se sont associés pour « tester de nouveaux formats de remobilisation et de mise en mouvement des demandeurs d’emplois et/ou porteurs de projets au sein des tiers-lieux de la Région Nouvelle-Aquitaine » au travers d’un appel à projets. En 2018, Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine s’est engagé à soutenir des projets innovants, en lien avec le développement territorial, afin d’elargir son offre de services en direction des demandeurs d’emploi : formation, couveuse, coopératives d’emploi, bénévolat renforcé et valorisé, valorisation des compétences, tutorat. Pole Emploi a ainsi noué un partenariat avec la Coopérative des Tiers-Lieux.
B.A.-BA Entretien Vous allez passer un entretien de recrutement et cherchez à vous préparer le mieux possible ? Le e-learning sur l'Entretien vous permet de vous entraîner via un parcours interactif simulant les questions principales posées en entretien d’embauche par un recruteur. Il vous permettra donc de vous confronter aux situations les plus courantes d’un entretien de recrutement, à travers une navigation simple et claire d’une durée de 20 minutes environ. Ce service de Pôle emploi, disponible sur web et mobile, a pour ambition de mettre toutes les chances de votre côté pour aborder cette étape clé de la recherche d’emploi qu’est l’entretien via des conseils et des mises en situation sur les différentes phases à ne pas négliger :- Avant : que faire et quoi préparer en amont de l’entretien ?- Pendant : quelle attitude adopter et quels points aborder ?
GENERATION ALPHA: une génération née dans le numérique – Culture Crunch La « génération alpha », baptisée ainsi par le sociologue et démographe australien Mark McCrindle, englobe les personnes nées après 2012. Bien qu’encore très jeune, cette nouvelle génération aux comportements et aux caractéristiques inédits concentre déjà toutes les attentions des marques qui vont être forcées de repenser entièrement leur offre et leur stratégie de communication. Nés selon la formule de Mark McCrindle « DANS et non avec le numérique », leur manière de jouer, de s’instruire, et d’interagir avec le monde extérieur s’annonce inédite. Rappelons que plus de trois quarts des enfants américains de 2 ans ont déjà testé des jeux vidéos ou des applications sur un smartphone. Contrôle parental Android (tutoriel) 1 - Qu'est-ce que l'espace parent ? Votre espace parent permet de gérer les paramètres de sécurité que vous avez appliqué pour chacun de vos enfants sur leurs différents appareils. Il est disponible depuis le site www.parentsdanslesparages.com. Il suffit de cliquer sur Espace Parents en haut à droite et de rentrer vos identifiants pour y accéder. Vous pouvez aussi y accéder depuis l'appareil Android de votre enfant, en rendant sur l'application Parentsdanslesparages.com et en vous connectant à votre session.
Composer son ePortfolio Formulez vos compétences Nous sommes dans un monde du travail en crise. Le recrutement d’un futur employé ne peut plus se faire sur la simple confiance dans un diplôme. Nous utilisons le terme compétence au sens du terme "skill" en anglais (habileté, savoir-faire), c’est pourquoi la façon dont on décrit la compétence dans un ePortfolio est si "pragmatique".
Comment le numérique dynamise la recherche d’emploi ? - 7 milliards de voisins Publié le : 26/10/2016 - 16:48Modifié le : 16/11/2016 - 11:07 Depuis quelques années, sous l’impulsion du numérique, les pratiques évoluent et les « RH 2.0 » ont fait leur apparition. Comment les candidats et les recruteurs s’adaptent aujourd’hui à la digitalisation des processus de recrutement ? Quels sont les nouveaux outils de la recherche d’emploi ? - Sylvia Di Pasquale, rédactrice en chef de cadremploi et de Keljob - Jean-Christophe Anna, directeur général et fondateur de #rmstouch - Mouhidine Seiv, fondateur de Riminder, start up qui utilise l’Intelligence artificielle au service de l’emploi.
La lettre de motivation est morte, comment réussir son pitch mail ? Quel est votre premier réflexe lorsque vous commencez votre recherche d’emploi/stage ? Vous faites un joli CV et une jolie lettre de motivation que vous personnalisez pour espérer décrocher un entretien… Et pourtant, 75% des lettres de motivation ne sont jamais, je dis bien, jamais lues ! Oui, vous avez bien entendu, les études le démontrent, nous les RH, recruteurs et autres gourous de l’emploi, on ne lit pas vos lettres de motivation. Pourquoi tant de désinvolture de notre part face à vos efforts ?