L'intelligence collective - Intelligences collectives
Les outils et processus qui sous-tendent les démarches d’intelligence collective, sont issus de travaux de recherche menés par des équipes de scientifiques (en physique quantique notamment) et d’universitaires, partout dans le monde. Le MIT est l’une des universités particulièrement active dans ce domaine, avec des professeurs/consultants/chercheurs tels qu’Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Peter Senge,… Parmi tous ces outils, nous pouvons citer, le World Café, le Forum Ouvert, la Théorie U, le Co-Développement, la Sociocratie, le Transformative Scenario Planning, et bien d’autres, tant cette discipline est avant tout une capacité à créer des processus, des démarches, adaptés à chaque contexte.
Communication interne : ses 15 objectifs
Tout bon directeur des Ressources Humaines sait que la communication interne est un des piliers de la gestion de l’entreprise. Principal responsable de sa mise en œuvre, vous devez être au point sur ses objectifs pour élaborer ensuite les meilleurs outils, tout au moins ceux qui répondront aux objectifs que vous vous fixerez parmi ceux listés ci-dessous et qui seront adaptés à votre entreprise. Les objectifs de l’ordre de la communication descendante
Les types, les composantes et les enjeux de la communication - Maxicours
Objectif : quels sont les types, les composantes et les enjeux de la communication ? La communication se définit comme l’action d’échanger, de mettre en commun des informations ou des messages pour les transmettre et créer une relation entre individus. 1. Les types de communication On peut distinguer trois formes de communication : - la communication interpersonnelle qui met en relation deux individus.Exemple : deux amis discutent du dernier film sorti au cinéma.
LES RÉSEAUX SOCIAUX D'ENTREPRISE
En résumé Un réseau social d'entreprise (RSE) est un système de communication interne accessible aux employés d'une entreprise et éventuellement aux partenaires (fournisseurs, clients, distributeurs...). Il regroupe les membres et a pour vocation d'encourager et de favoriser la collaboration, l'interaction, la communication, le travail en équipe, le partage, l'échange entre les individus et/ou des groupes d'individus au travers de fonctionnalités dites sociales, assez proches des réseaux sociaux traditionnels.
Intelligence collective : définition et management
L’intelligence collective (IC) concerne les capacités intellectuelles d'un groupe résultant des multiples interactions entre ses membres. C’est l’un des nouveaux concepts de la psychologie sociale selon lequel le partage des connaissances, des compétences et des expériences d’une somme d’individus liés par un projet commun permet d’améliorer la performance globale d’une entreprise. Le « knowledge management » est une méthode d’encadrement basée sur l’exploitation de cette intelligence collective et le partage des informations. Naissance de l'intelligence collective
Réseaux Sociaux : Utiliser les Réseaux Sociaux pour la Communication d'Entreprise
Selon une étude de l’atelier BNP Paribas / Ifop, 30% des internautes français connectés à des réseaux sociaux y postent des informations d’ordre professionnel (pour développer leur réseau professionnel, se faire connaître dans leur réseau, etc). Une proportion qui ne peut plus être prise à la légère, notamment lorsque l’on regarde la montée en puissance des réseaux sociaux dits professionnels que sont Viadeo ou LinkedIn, véritables mines d’or pour les Ressources Humaines. Toute cette communication « sociale » autour de l’entreprise est souvent vue comme une fuite d’information, non maitrisable… détrompez-vous. Le modèle de l’entreprise a changé
La communication interne en entreprise
La communication interne, souvent délaissée au profit de la communication externe, se révèle être pourtant un des facteurs clefs de la réussite d’une entreprise. Mais à quoi sert-elle? Comment la mettre en œuvre correctement ? Quelle est son utilité ?
L’entreprise et ses partenaires
Pour fonctionner, l’entreprise a besoin de partenaires (salariés, clients, fournisseurs, créanciers et actionnaires). Ils sont ce que les Anglo-Saxons appellent les stakeholders. Dans l’idéal, chacun de ces partenaires entretient une relation de confiance avec l’entreprise.
Les principaux outils de l’intelligence collective
L’intelligence collective se manifeste par le fait qu’une communauté arrive facilement à faire converger leurs intelligences, et connaissances, afin de pouvoir avancer vers une destinée commune. L’utilisation et la mise en pratique de cette dernière peuvent se faire de deux manières, d’une part la mise en œuvre des différentes compétences, et d’autre part, l’utilisation de certains outils spécifiques nécessaires au bon management de cette intelligence collective. les outils de prototypage Les outils de prototypage servent d’avantages lors de cérémonies spécialement adaptées telles que les séminaires.
Mentions sur votre site internet : les obligations à respecter
Créer un site internet : quelles sont les mentions obligatoires ? La loi pour la confiance dans l’économie numérique précise les informations que vous devez faire apparaître sur votre site Internet. Les mentions obligatoires pour tous les sites internets Les mentions obligatoires complémentaires selon votre activité Lire aussi : Conditions générales de vente : quelles mentions obligatoires ? Utilisation de données personnelles : quelles informations donner à l’internaute ?
L'importance de la communication pour une entreprise
La communication joue un rôle fondamental dans toutes les facettes de l’entreprise. Il est donc très important que la communication interne au sein de votre organisation ainsi que les compétences de communication de vos employés soient efficaces. Voici cinqs raisons qui vous expliqueront mieux l’importance d’une communication efficace en entreprise. 1. Construit et entretient des relations
8 avantages d’utiliser un réseau social d’entreprise - Talkspirit
Un réseau social d’entreprise (ou RSE) est une plateforme collaborative qui se réapproprie les codes des réseaux sociaux que nous utilisons tous au quotidien. Il n’est accessible qu’aux personnes qui appartiennent à l’écosystème de l’entreprise : à la fois les parties prenantes internes (dirigeants, managers et collaborateurs) et externes (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires et sous-traitants), et il a vocation à changer les pratiques de communication au sein de l’écosystème de l’entreprise. Utiliser un réseau social d’entreprise présente de nombreux avantages.
Reseau social professionnel, lequel choisir ? - 1FLUENCE DIGITALE
Etre présent sur un reseau social professionnel est devenu la norme, voire même une nécessité. Et si vous voulez avoir une visibilité sur le web, vous êtes obligés d’avoir au minimum un profil présent sur une des plateformes. C’est devenu un must have que ce soit pour trouver du travail, pour entretenir son réseau ou bien seulement pour sonder votre marché. Oui mais vous êtes d’accord que le “Personal branding”, ou le marketing de soi, n’est pas donné à tout le monde. Et cela demande une vraie expertise des réseaux sociaux pour les utiliser au maximum de leurs capacités.
Les mentions légales d'un site internet (+ Modèle gratuit)
Les mentions légales sur un site internet mettent diverses informations à la disposition des visiteurs. Même si leur consultation est souvent négligée par les internautes, ces mentions sont obligatoires. Intégrant diverses informations, leur contenu varie en fonction des cas. Ainsi, leur rédaction ne doit pas être effectuée à la légère.
