Portail de veille sur les conditions de travail / Anact, septembre 2019

L’Observatoire national de la QVT : des ressources pour les professionnels du sanitaire et du médico-social / ANACT, juillet 2019 Le site web de l’Observatoire permet d’avoir accès à la fois à des textes de référence, des guides et outils pratiques ainsi que des témoignages d’établissements sanitaires et médicosociaux. Consultez-les ici. Mis en place par la ministre des Solidarités et de la santé en 2018, l’Observatoire constitue un lieu d’échanges au sein duquel les expériences de terrain en matière de QVT sont valorisées et diffusées. 0517 Burn out : définition, symptômes, test, traitement Le burn out ou syndrome d'épuisement professionnel se caractérise par des signes et des symptômes particuliers. Voici tout ce qu'il faut savoir pour les prévenir et les éviter. Le burn out est un mal lié au monde du travail. Il peut toucher toutes les personnes qui exercent une activité professionnelle sans distinction de statut.

Plongez au coeur des serious game du réseau Anact-Aract, janvier 2020 Il existe de nombreuses méthodes et approches pour améliorer les conditions de travail de chacun-e, et la ludopédagogie en fait partie. Nous élaborons des serious game sur des thématiques clés comme la qualité de vie au travail, la prévention des RPS, le management, l'égalité professionnelle, etc. Grâce au jeu et à sa dimension immersive, les acteurs de l'entreprise (responsables RH, préventeurs, représentants du personnel) peuvent échanger, débattre et faire émerger les prémisses d'un plan d'action qui vise à améliorer leurs conditions de travail. Ils deviennent moteur du changement !

Le refus d'un poste de reclassement par le salarié inapte n'est pas en soi un motif de licenciement Le Code du travail impose à l’employeur de tenter de reclasser le salarié qui a été déclaré par le médecin du travail inapte à la reprise de son ancien poste à la suite d’une maladie ou d’un accident non professionnel (C. trav. art. L 1226-2). La Cour de cassation, statuant sur les conséquences du refus par le salarié du poste de reclassement proposé par l’employeur, a précisé que ce refus ne peut constituer en soi une cause réelle et sérieuse de licenciement lorsque la proposition de reclassement emporte modification du contrat de travail (voir notamment Cass. soc. 29 janvier 2002 n° 99-45.989 et Cass. soc. 9 avril 2002 n° 99-44.678).

« Les Essentiels QVT », le nouveau jeu pour revisiter vos actions qualité de vie au travail / Anact, octobre 2018 Comment est né ce jeu ? Conçu à l'origine par l’Aract des Pays de Loire, ce jeu est une déclinaison de l'"outil de pilotage dynamique de la qualité de vie au travail". Il est né du constat que de nombreuses entreprises restent désemparées lorsqu'elle se lancent dans une démarche qualité de vie au travail et ne savent par où commencer. Certaines tentent de dupliquer des actions développées par d'autres. Elles ne prennent pas en compte ce faisant les mesures qui existent en interne et contribuent déjà à « faire QVT ». C'est là qu'intervient le jeu "Les essentiels QVT" : il propose de construire un plan d’action QVT en s’appuyant sur l’existant et de chercher les actions complémentaires à développer, ajuster, déployer.

Protection contre les discriminations : ce que dit le code du travail À savoir Toute personne victime ou témoin d’une discrimination, quels qu’en soient le motif (handicap, origine, sexe, âge, etc.) et le domaine (emploi, mais aussi, logement, accès à la santé, éducation, etc.), peut contacter directement et en toute confidentialité les équipes juridiques du Défenseur des droits, via la plateforme www.antidiscriminations.fr. Cette plateforme, accessible aux personnes sourdes et malentendantes, est également dotée d’un numéro de téléphone, le 39 28 (de 9 h à 18 h, prix d’un appel local) et d’un tchat (de 9 h à 18 h). Qu’est-ce qu’une discrimination ?

Managinnov et jouez les cartes Management, Innovation et Qualité de vie au travail Conçu à partir de l’approche « management du travail » développée par le réseau Anact-Aract, Managinnov permet d’appréhender de manière ludique et collaborative, les questions de : Management d’innovation organisationnelle Qualité de Vie au Travail dans une perspective de performance globale. Comment jouer ? Arnaud Thomas, en charge de la gamme Travail et Réalités à l’Anact, explique les règles du jeu : « Une partie se joue en groupe de 6 à 8 joueurs. Editions Tissot - Accueil Droit du travail Les cookies sont des petits fichiers textes qui peuvent être utilisés par les sites web pour rendre l'expérience utilisateur plus efficace. La loi stipule que nous ne pouvons stocker des cookies sur votre appareil que s’ils sont strictement nécessaires au fonctionnement de ce site. Pour tous les autres types de cookies, nous avons besoin de votre permission. Ce site utilise différents types de cookies. Certains cookies sont placés par les services tiers qui apparaissent sur nos pages.

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Droit du travail : services de renseignements en droit du travail publié le19.09.18 mise à jour16.03.20 Consultez les fiches pratiques et juridiques sur l’internet Le site travail-emploi.gouv.fr : le site internet du ministère du travail. Légifrance, le service public de la diffusion du droit