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Epargne salariale : les différents dispositifs L’épargne salariale désigne l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de la société par des primes (participation, intéressement) et de se constituer une épargne, abondée éventuellement par l’entreprise. Cet argent peut être versé sur un compte bancaire ou sur des supports dédiés. De ce choix découlent une disponibilité et une fiscalité de l'épargne salariale différentes. Que sont l'intéressement et la participation, clés de voûte de l’épargne salariale ? L'épargne salariale désigne un système d'épargne collectif mis en place dans certaines entreprises. En pratique, le salarié reçoit soit une part des bénéfices de l'entreprise, soit une somme proportionnelle aux résultats de la société.

Particuliers : ce qui change au 1er janvier 2021 Des nouveautés au service de la relance économique Poursuite de la suppression progressive de la taxe d'habitation En 2021, les 20 % des ménages qui demeurent redevables de la taxe d'habitation bénéficient d'une baisse progressive de leur taxe sur leur résidence principale jusqu'à sa suppression définitive en 2023. La chine place le premier satellite 6G en orbite Alors que la 5G ne démarrera dans certains pays que dans les prochaines semaines, voire prochains mois, une université chinoise a placé en orbite le premier satellite compatible 6G. L’événement a eu lieu dans la matinée du 6 novembre. Le but sera d’étudier les échanges de données à l’aide de réseau dont la fréquence atteint le térahertz, notamment en milieu spatial. La 4G, vous la connaissez. Vous l’utilisez tous les jours pour vous connecter à Internet, jouer en ligne et même échanger avec vos proches (avec la voix sur IP).

Top 5 des sites de veille juridique quotidienne au service des professionnels du droit (mise à jour 2020). NDLR : Les outils de veille juridique sont très nombreux et cette liste n’est donc pas exhaustive. Nous vous proposons ici une sélection de sites généralistes, qui réalisent, par l’intermédiaire de leurs rédactions, une analyse quotidienne de l’actualité juridique ; et non des sites de recherche sur des bases de données juridiques, qui ont une autre vocation. Lexisveille.fr : C’est le nouveau site édité par Lexis Nexis qui vient remplacer Lexis Actu. Toujours payant, il propose une une analyse systématique de plus de 300 sources du droit avec une veille personnalisable et en temps réel de la publication des informations, toujours couplée avec un décryptage et des analyses. Il promet "100% de l’actualité juridique et fiscale et alerte en temps réel des faits marquants dans toutes les matières du droit".

C'est quoi l'épargne salariale ? L'épargne salariale est un dispositif d'épargne collectif proposé par certaines entreprises. L'employeur verse à chaque salarié une prime représentant une partie de ses bénéfices, c'est la participation et une autre prime liée à la performance de l'entreprise, c'est l'interessement. Une fois les montants déterminés, le salarié peut choisir entre les percevoir directement ou les placer sur un plan d'épargne salariale : PEE ou PERCO. Avec cette épargne, l'entreprise aide ses salariés à se constituer un capital bien utile pour la réalisation de certains projets comme l'acquisition de leur résidence principale ou préparer leur retraite.

Entreprises : ce qui change au 1er janvier 2021 Des nouveautés au service de la relance économique ! Baisse de l’impôt sur les sociétés La loi de finances confirme la trajectoire de baisse du taux de l’impôt sur les sociétés (IS) pour toutes les entreprises, avec des trajectoires de baisse différenciées selon leur chiffre d’affaires. En 2021, le taux de l’IS passera à 26,5 % pour les entreprises dont le chiffre d'affaires est inférieur à 250 M€ et à 27,5 % pour les grandes entreprises (CA > ou = à 250 M€).

Windows Update évolue le 5 novembre, explication Le service Windows Update de Windows 10 va évoluer. Les changements vont concerner la gestion de certaines pilotes. La maintenance de Windows 10 est un vrai casse-tête. Elle est au cœur d’importants changement depuis la sortie de l’OS en juillet 2015. PEE, PERCO : les plans d'épargne salariale en détails À savoir ! Les PEE, Perco ou le nouveau plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERE-CO) peuvent recevoir les sommes distribuées au titre de l’intéressement et de la participation. Ils peuvent également, dans certaines limites, recevoir des versements volontaires du salarié et de l’entreprise (dans ce dernier cas, on parle alors d’« abondement »).

Nouveau -Ce qui change au 1er janvier 2021 Impôts, dispositif d'investissement locatif Pinel, taux d'intérêt légal, tarifs du gaz, prix des cigarettes, tarifs des timbres, soldes, numéros surtaxés des administrations et organismes publics, produits en plastique à usage unique, distribution de prospectus Impôts Les grandes lignes de la loi de finances pour 2021, les tranches du barème progressif utilisé pour le calcul de l'impôt sur le revenu revalorisées à partir du 1er janvier 2021. Loi de finances pour 2021 : quelles mesures pour les particuliers ? Impôt sur le revenu : le nouveau barème 2021 Dons aux associations Comment fonctionne l'épargne salariale ? Qu’est-ce que l’épargne salariale ? L’épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe est que ces entreprises versent à chaque salarié une part sur leurs bénéfices ou leurs performances. Plus concrètement, l'épargne salariale est constituée de 2 grands types de dispositifs : les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne : l’intéressement, la participation, les versements volontaires du salarié et de l’entrepriseles dispositifs qui permettent de servir de support à cette épargne : le plan d’épargne d’entreprise ou « PEE », le plan d’épargne pour la retraite collectif ou « Perco », le nouveau plan d’épargne retraite (PER).

Accueil Qu'est ce que l'accord de commerce et de coopération ? L'Union européenne et le Royaume-Uni ont signé le 30 décembre 2020 un accord de commerce et de coopération. Cet accord s'applique depuis le 1er janvier 2021. Les enjeux et obligations du RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données – Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l’Union Européenne, qui entre en vigueur le 25 mai 2018, oblige les entreprises à mieux gérer et sécuriser les données à caractère personnel de leurs clients. RGPD – Règlement Général sur la Protection des Données – © Fotolia SDecoret Cette nouvelle législation a une portée mondiale étendue. Elle s’applique aux entreprises exerçant des activités dans l’Union Européenne, et celles établies en dehors de l’UE qui collectent, stockent, utilisent, traitent, des données à caractère personnel de citoyens de l’UE. Le RGPD touche de nombreuses entreprises françaises. Il impacte la manière de traiter les données personnelles et la protection de la vie privée.

Budget -Projet de loi de finances pour 2021 : quelles mesures pour les particuliers ? La loi de finances pour 2021 a été publiée au Journal officiel le 30 décembre 2020. Elle a pour objectif de soutenir le plan France Relance [application/pdf - 1.2 MB] déployé par le Gouvernement autour de 3 priorités : l'écologie, la compétitivité et la cohésion. Actualisation du barème des impôts Windows 10 installe sans accord la suite Office - KultureGeek Il y a de la suite dans la longue série des mises à jour surprise de Windows 10. Vous qui utilisez tous, sans exception, votre ordinateur pour travailler uniquement, soyez prudents. De nombreux utilisateurs ont eu la surprise de voir Windows 10 redémarrer sans demander leur accord, et pour installer la suite Office en ligne. Cela concerne les utilisateurs de la version standard. Jusque-là, l’installation de ces applications était facultative, mais Microsoft n’a pas de temps à perdre en négociations.