Transport et logistique Transport et logistique font partie de la même chaîne d’activités qui permet d’acheminer les marchandises jusqu’à leur destinataire. Dépendantes des exigences de leurs clients, comme de celles des fournisseurs et soumises à une forte concurrence, les entreprises du secteur doivent gérer des contraintes fortes en termes de délais, de flexibilité, de diversité des marchandises… Les mesures de prévention des risques professionnels doivent prendre en compte ces spécificités. Les salariés du secteur transport et logistique sont 2 à 3 fois plus souvent accidentés que les salariés, des autres secteurs d’activités. La gravité des accidents qu’ils subissent est nettement plus élevée que la moyenne. Ce secteur d’activités présente des spécificités à prendre en compte en termes de prévention : La marchandise transite par différentes plateformes logistiques afin d’être stockée, transformée et (re)conditionnée.
Construire son projet professionnel Le thème de ce MOOC est « Définir son projet professionnel». Vous abordez ici la première séquence du MOOC et vous vous interrogez sur votre parcours professionnel. Réfléchir sur votre orientation professionnelle nécessite du temps et une méthode. Utiliser une approche méthodique doit vous permettre de vous poser des questions sur la cohérence de votre projet professionnel au regard de vos compétences, de vos aspirations, et de votre environnement. L’objectif de cette première séquence est de vous aider à identifier un ou plusieurs métiers, qui tiennent compte de vos compétences, de vos intérêts, ainsi que du marché du travail.
Préparateurs de commandes : quelles pistes de prévention ? Publié le 17-JAN-11 par ANACT | Imprimer La logistique connaît un fort développement : plus de 30 % d’activité en 6 ans. Les enjeux de la pénibilité au travail dans le secteur de la logistique En France, l’Etat estime que 20% des salariés sont concernés par une exposition plus ou moins importante à des facteurs de pénibilité, que le code du travail (article L4121-3-1) définit comme « l’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur sa santé » . Dans un contexte d’allongement de la durée du travail lié au financement des retraites, le cadre règlementaire accorde de plus en plus de place aux facteurs de risques professionnels et on assiste à un renforcement des obligations et restrictions auxquelles sont soumises les entreprises en terme de pénibilité. Le secteur logistique français a la particularité de concentrer la quasi-totalité des facteurs de risques existants et intègre, dans le même temps, un volume important de main d’œuvre. Un enjeu humain Conclusion
Un nouvel éclairage sur les conditions de travail dans les plateformes logistiques (et des solutions pour les améliorer) Publié le 21-DEC-13 par ANACT | Imprimer En ce début d’hiver 2013, une équipe de la BBC a enquêté sur les conditions de travail dans les entrepôts du numéro un de la vente en ligne.
Offres d'emploi logistique Rechercher une offre d'emploi Vous avez la possibilité de faire une recherche monocritères, multicritères et / ou par mot clefs Secteur d'activité Les conditions de travail ont des effets de long terme sur la santé Quand un salarié a été exposé à des conditions de travail physiquement pénibles ou à des risques psychosociaux, il risque plus souvent d'être en mauvaise santé à l'âge de la retraite, mesure une enquête présentée mercredi. L'exposition à des contraintes physiques augmente de 32% le risque de maladies chroniques et de 42% la probabilité de devoir limiter ses activités, a détaillé Thomas Barnay, professeur de sciences économiques à l'université Paris-Est Créteil, lors d'un colloque organisé à Paris par la Chaire Transitions Démographiques Transitions Economiques. L'exposition à des risques psychosociaux (RPS) a elle aussi des effets sur la santé physique ultérieure, mais dans une moindre mesure, avec un risque de limitations d'activités accru de 20%. Tous ces risques augmentés ont été mesurés pour des personnes ayant été exposées à une contrainte pendant au moins huit années ou plusieurs facteurs pendant au moins quatre années.
Offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour en obtenir le meilleur VIDÉO - Édouard Fourcade, président de SAS France, était l'invité de l'émission BFM-Le Figaro « Impressions d'entrepreneurs ». Des salariés heureux, c'est bon pour le business. Selon une récente étude, le retour sur investissement d'un programme de bien-être en entreprise est de neuf pour un avec, notamment, un faible turnover, une baisse de l'absentéisme, une meilleure productivité.
Services et outils du réseau Anact-Aract Les services du réseau Anact-Aract Se faire accompagner dans un projet de changement en entreprise Le réseau Anact-Aract propose des actions variées en entreprise pour renforcer la capacité des acteurs de terrain à prendre en charge les enjeux de conditions de travail au-delà des obligations réglementaires. Par exemple : des expérimentations longues, des appuis ponctuels, des interventions destinées aux TPE/PME, des actions collectives territoriales... Financer un projet d’amélioration des conditions de travail avec le Fact