background preloader

Kickresume: Create beautiful resumes in minutes

https://www.kickresume.com/en/

Related:  CV 2.0CVwriting

Quelle police de caractère choisir pour votre CV ? Quand on refait son Curriculum Vitae, on se demande souvent quelle est la police de caractère la plus adaptée. Le site Bloomberg a posé la question à trois spécialistes de la typographie. Voici leur verdict. Helvetica : la valeur-sûre Les spécialistes de la typographie sont unanimes si vous ne deviez en choisir qu’une pour votre CV ce serait-celle-là. « Helvetica est sans risque » affirme Brian Hoff Directeur artistique d’une agence. « Elle ne penche ni d’un côté ni de l’autre, elle inspire le professionnalisme, la légèreté, l’honnêteté, Helvetica est une valeur-sûre ». Site CV : Tout ce qu’il faut savoir pour créer le sien en fonction de ses objectifs… Article lu 247 fois. On vous explique toutes les solutions, avantages et conseils pour créer un CV en ligne. Vous ne le saviez peut-être pas encore, mais le SITE CV est l’arme ultime pour se faire recruter. Bref, ce qu’il faut savoir ou totalement éviter… A vos claviers ! Mais pourquoi faire son site CV ?

CV : quelles sont les meilleures polices d'écriture à utiliser ? S'il y a bien une police d'écriture que les postulants à un emploi ont le devoir de choisir avec soin et attention, c'est bien celle de leur CV. Reflet de leur personnalité, elle doit mettre en valeur leur parcours professionnel et prouver leur motivation. Mais quelles sont donc les polices d'écriture à privilégier pour renvoyer la meilleure image de soi-même ? Bloomberg s'est penché sur la question et demandé à trois mordus de typographie de donner leur avis sur les polices généralement utilisées par les candidats.

279 modèles de CV à télécharger gratuitement L’angoisse de la page blanche… Quand on (re)fait son curriculum vitae, on ne sait pas toujours par où commencer, ni quel modèle utiliser. Il en existe beaucoup disponibles en ligne et certains sites en font même un business en monnayant leurs modèles de CV. Heureusement, il y a de nombreuses ressources gratuites, comme la collection de 279 templates de CV gratuits pour Word présentée par le site Hloom. Mieux vaut choisir un modèle optimisé pour les ATS

Profils atypiques : oui, les entreprises vous recrutent aussi ! Vous avez exercé différents métiers ou plusieurs reconversions ; vous avez marqué une pause dans votre parcours professionnel ; vous n’avez pas ou peu de diplômes… Quelle que soit votre situation, votre profil atypique n’est pas un frein à l’embauche. On vous dit pourquoi et comment votre cas particulier peut intéresser les entreprises et recruteurs. Avant d’avoir un métier, vous avez des compétences ! Ce sont elles qui devraient pouvoir faire matcher votre profil atypique avec le poste convoité. Que vous les ayez acquises lors de formations, stages, au cours d’expériences professionnelles ou même d’activités extra professionnelles (vie associative, animation d’un blog, une pratique sportive, un engagement bénévole…), peu importe. Elles peuvent se transposer et justifier que vous êtes capable d'exercer le métier.

Il invente le CV-Twitter Il invente le CV-twitter ! C’est un CV original découvert ce jour via l’excellent compte Twitter institutionnel Pôle Emploi actu (qui fourmille de conseils pratiques en cette première Journée Européenne de l’Emploi sur Twitter) : Le CV de Simon : (voir en fin d’article). Ce compte Twitter qui fait dans la différence a été créé par Simon Gomez pour rechercher « un poste de chef de projet / planneur stratégique en agence sur Lyon ». Seulement 6 tweets pour un CV complet : le CV-Twitter Il propose en 6 tweets au total, en fait des liens extérieurs vers différents réseaux sociaux, avec pour chaque lien une rubrique du CV :

Infographie : astuces pour que votre CV soit sélectionné par les robots Recevez les titres du mag Gratuitement dans votre boite mail. Adzuna, un moteur de recherche d’offres d’emploi indédit CV : comment faire simple et beau ? Sélectionnez les informations essentielles pour tenir sur une page Avant de vous lancer dans la mise en forme, il faut être sûr d’avoir fait le tri sur le fond. « Pour procéder au mieux, surtout pour les cadres, mieux vaut partir d’une feuille blanche », affirme Philippe Hemmerlé, le directeur général de la société de conseil en CV, CVFirst. « Vous dressez la liste de toutes vos expériences professionnelles avec les réalisations qui correspondent et les résultats, explique Catherine Dulon, fondatrice de l’agence de conseil cvclick.fr. À partir de là, en fonction de ce qui est demandé dans l’offre d’emploi, sélectionnez uniquement les missions majeures qui collent à l’offre. Puis, mettez 3 à 4 grandes réalisations qui coïncident, ce qui permet de faire un CV qui tient sur une page, pas plus. » Choisissez une police simple

CVFIRST : Premier service de rédaction de CV Merci de renseigner tout d'abord votre statut professionnel pour que nous puissions vous proposer les services vous correspondant. Il est essentiel de choisir la catégorie avec attention en fonction de votre parcours professionnel et de votre objectif de carrière. Cela nous permet de vous attribuer le consultant le plus à même de maîtriser votre métier et les impératifs des recruteurs que vous allez rencontrer. Si vous hésitez, voici quelques exemples :

Un CV en infographie avec CVgram Longtemps en bêta, le service CVGram est désormais ouvert à tous. Il permet de réaliser son CV sous forme d’infographie. il s’inscrit dans la veine de Zerply et VisualizeMe. Ce n’est plus très original donc, mais fait toujours son petit effet ! 10 Conseils pour un CV startup de Rock Star - Ignition Program - Medium Quand on cherche un job (ou un stage), le CV est une étape incontournable. C’est un exercice de synthèse, mais aussi de promotion de soi-même dans lequel chaque détail compte et peut faire la différence. Comme nous voyons passer plus de 20 000 CV par an, nous avons développé une expertise de la sélection et du recrutement en start-up, et c’est pourquoi nous voulions te partager 10 conseils pour rendre le CV plus attractif et ainsi maximiser tes chances d’obtenir un entretien 🙂 Un recruteur qui cherche un candidat est comme un lecteur qui cherche un bon livre à la bibliothèque.

Related: