Focus sur 10 risques du télétravail à domicile
Même si les premières enquêtes menées sur le travail à distance pendant le confinement semblent aller en faveur du télétravail, il s'agit d'être vigilant. L'employeur doit rester attentif à ses salariés les plus isolés ou fragiles ou tout simplement mis à l'écart des locaux de l'entreprise. Il doit ainsi recenser ces risques du télétravail dans le document unique d'évaluation, dont le CSE fera la critique afin de suggérer les meilleures conditions de travail possibles, même en travaillant de chez soi. En effet, en dépit des avantages de ce type de pratique salariale (économies de transport, souplesse des horaires, calme et organisation), nous avons listé 11 facteurs à prendre en considération : Ce focus est réalisé à partir d'un guide publié par la Carsat Nord-Picardie et d'autres sources citées en fin d'article. 1.
Trucs et conseils de cybersécurité pour le télétravail - In-Sec-M
Par : Terranova Le COVID-19 redéfinit rapidement les façons dont nous travaillons, communiquons et interagissons entre nous. Des entreprises privées, des institutions publiques et des ministères exigent que tous leurs employés qui le peuvent travaillent de la maison. Pour beaucoup d’employés, il s’agit d’une première expérience de télétravail. Ils doivent faire face non seulement au stress des incertitudes entourant le COVID-19, mais également à une période d’ajustement alors qu’ils transposent leurs habitudes de travail à la maison.
10 conseils pour allier télétravail & sécurité - TELMO
Confinement, distanciation sociale ou encore télétravail ont accompagné notre quotidien en cette année 2020. S’il a été mis en place dans l’urgence pour faire face à l’épidémie du COVID-19, le télétravail est désormais prôné par de nombreux dirigeants et salariés. Cependant, il est important de savoir que le télétravail amène son lot de risques informatiques.
COMMENT ALLIER TELETRAVAIL ET CYBERSECURITE ?
En proposant le télétravail à vos salariés, vos données et votre entreprise sont alors soumis à plusieurs risques comme la perte, le vol ou une fuite de données, l’impossibilité pour vos salariés d’accéder aux ressources nécessaires, ou encore une contamination de votre système d’informations par le biais d’une faille de sécurité dûe à l’utilisation du matériel personnel ou professionnel du salarié. 5 conseils simples à mettre en place pour télétravailler en toute sécurité : La maitrise de votre poste de travail : Il est préférable que votre entreprise mette à votre disposition un appareil (un ordinateur portable par exemple) qui va permettre d’assurer une meilleure sécurité au niveau du poste de travail et du système d’information de l’entreprise.
Alexandre Joly blog sur la sécurité informatique et la sensibilisation des entreprises et particuliers
Vous en avez surement déjà entendu parler et pour cause le télétravail est à la mode en ce moment. Par exemple dans mon département, la Nièvre, nous avons pas moins de 3 centres flambant neuf pour accueillir ces télétravailleurs. Vous allez voir dans cet article les règles de base que vous devez suivre ou faire suivre à votre collaborateur qui effectuerait une partie de son travail à distance, tel que l'utilisation de logiciels spécifique de type VPN (anonymster, Hide My Ass, etc.). Vous allez voir qu'il y a des risques spécifiques à ce mode de travail qui sont très souvent proches des contraintes de travailleur nomade.
Télétravail : les Français s'adaptent et investissent dans le matériel adéquat
Pour franceinfo, le respect de votre vie privée est une priorité
Le télétravail, bientôt la nouvelle norme d'organisation?
Pour Jean-Luc Petithuguenin, PDG de Paprec (collecte et recyclage de déchets) et figure historique du patronat français, le confinement a eu l’effet d’une révélation: "Après y avoir toujours été opposé, je suis devenu un nouveau converti du télétravail". Mi-mars, son service technique s’est démené pour équiper en quelques jours la direction et les fonctions support afin de maintenir l’activité à distance. Paprec passant ainsi d’à peine 50 télétravailleurs occasionnels, à 1.200 à temps complet, sur 10.000 collaborateurs. "Je suis impressionné par l’efficacité que procure le télétravail. C’est certain qu’on le déploiera davantage à l'avenir." Comme Paprec, l’écrasante majorité des entreprises ayant poursuivi une activité depuis mi-mars a dû se convertir dans l’urgence -et parfois dans la douleur- au travail à distance généralisé, pour tout ou partie de ses équipes.
Confinement et télétravail
Je suis salarié.e et malgré les mesures de confinement, mon entreprise ne ferme pas. Suis-je obligé.e d’aller travailler ? Si vous pouvez télétravailler : Votre employeur doit vous placer en télétravail pendant toute la durée du confinement.
