Club de la Feina Blanes Ajuntament de Blanes promocio@blanes.cat - 972.358.260 - [+info] Inici Busques feina? Inscripció al Servei Resultats 1 - 18 de 18 Resultats per pàgina: 4 cuestiones clave en Linkedin que no deberías dejar de contestar La mayoría de nosotros, nos hemos iniciado en Linkedin sin tener una idea clara de para qué sirve esta plataforma profesional y, claro, más temprano que tarde, hemos de enfrentarnos, con preguntas de este tipo, si queremos ser eficaces y generar oportunidades: ¿De qué modo puedo ser útil a mis comunidades profesionales?¿Ante qué cargos profesionales quiero ganar visibilidad, y por qué? La existencia de las redes ha hecho que, cada uno de nosotros como individuos, podamos alcanzar grandes audiencias profesionales. Dar respuesta a esta cuestión es primordial para desarrollar una estrategia clara en Linkedin. A modo de ejemplo, decirte que en mi caso, mi propuesta de valor es la de ”implementar estrategias que generan negocio en Linkedin”. ¿Ante qué profesionales quieres ganar mayor exposición? Al construir tu red de contactos con los perfiles adecuados, defines la calidad de la misma y, por tanto, el mayor o menor éxito de las acciones que implementas.
Barcelona Treball | Barcelona Activa | Ajuntament de Barcelona Ajuntament de Barcelona | Capital humà Apartats corporatius Espai Personal i PlataformaEmpresa-Ocupació Xarxa de Coneixement de Porta22 Xarxa d'economia social de Barcelona Jove! Activitats i Notícies Activitats destacades MT10-Oportunitats Laborals al sector Ciutats Sostenibles Dimarts 1 de Desembre de 2015 Nou MTC110 - Encara penses que com a candidat tens un rol passiu en una entrevista de feina? Dijous 3 de Desembre de 2015 JP22- Taller pràctic: Vine a fer que el teu facebook serveixi per a buscar feina Divendres 4 de Desembre de 2015 OC16-La meva formació està desactualitzada..què puc fer? Dimecres 2 de Desembre de 2015 EC128 - Iniciativa productiva: l'art de treure partit a les decisions (Nou) RF45-Xarxa de contactes: Practica Twitter EC111 - Seminari d'especialització: Com superar emocionalment el canvi professional (x3) Notícies Les incubadores de Barcelona Activa ajuden al talent Diverses empreses ubicades als espais per a startups de l'Ajuntament han estat notícia: te les presentem. Veure'n més
SOM Lloret de mar Us donem la benvinguda a l'aplicatiu de la Borsa de Treball del Servei d’Ocupació Municipal (SOM) de l’Ajuntament de Lloret de Mar. Aquí trobareu totes les ofertes de treball del SOM. El SOM activa el servei d'atenció al públic amb CITA PRÈVIA, només en els casos que no sigui possible fer els tràmits de manera telemàtica. Per demanar cita prèvia accedirem a www.lloret.cat/citaprevia i un cop a dins, s’ha de seleccionar en el camp ‘Oficina’ el SOM. El pas següent és escollir dia i hora d’entre les opcions proposades i per últim omplir les dades personals. En tot moment es pot consultar les cites pendents i, si cal, cancel•lar-les. Recordar que tots els tràmits, consultes i informació general es realitzaran prioritàriament per telèfon 972349715 i per correu electrònic som@lloret.cat •Renovació de la demanda d'ocupació •Consultes per inscriure's a la borsa de treball •Actualització de dades •Informació i orientació laboral general Id oferta: 2109022 Localitat: Lloret de Mar i rodalies Idiomes
BCN Activa - Test d’Interessos Professionals |:::..__ Test d’Interessos Professionals Descobreix amb el Test d’Interessos Professionalsles ocupacions més afins a les teves motivacions Carregant aplicació multimèdia L’aplicació compta amb molts continguts multimèdia entre d’altres.Per aquest motiu, el temps de càrrega inicial és d’aproximadament 40/45 segons per a connexions ADSL de 3Mb. Atenció! Prem la tecla F11 (Windows, a la part superior del teclat)o bé la combinació de tecles Shift + Cmd + F (Macintosh)per a consultar l’aplicació a plena pantalla. Torna-la a prémer per a recuperar la mida de la finestra. Requeriments tècnics: resolució de pantalla de 1024x768 o superior, targeta gràfica de 256Mb o superior (es recomana OpenGL) i targeta de so.Es recomana disposar impressora i lector d’arxius PDF (Acrobat Reader).
Carta de presentaciÓn : Carta de autocandidatura. Fases de preparación Definir el tipo de empresa que nos interesa: Según nuestra competencia y preparación. Según las dimensiones, sector y tipo de la empresa que pueda interesarnos. Según lógicamente su localización geográfica, su política de remuneración salarial... Así podremos escribir nuestro currículo para conseguir los puestos que realmente nos interesan. Identificación de las empresas Para ello, se aconseja acudir a las Cámaras de Comercio, Asociaciones industriales, Revistas Especializadas, Departamentos de Industria... Elegir la persona a la que se dirige la carta Si nuestro primer objetivo es conseguir una entrevista, esta no ha de ser necesariamente con el director de personal, pero no tienes que olvidar que nuestro currículo sí debemos de dirigírselo a él. Otro posible interlocutor podría ser el responsable de la sección o departamento en el que nos gustaría trabajar. Apertura Se debe capatar inmediatamente la atención del lector, este es, el que ha de despertar la curiosidad.
INTERIM GROUP - Ofertes treball BLANES (neteja i altres) SOC - Oficina de Treball Buscador de oposiciones - empleo publico - Temarios - OPOSICIONES 2013 Servei Municipal d'Ocupació (SMO) - Ajuntament de Girona L’SMO gestiona ofertes d’empreses del territori amb necessitat de cobrir alguna vacant. Només es tindran en compte les candidatures que arribin per aquest canal. La borsa de treball ofereix a les empreses suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures. Si no has trobat cap oferta de feina que encaixi amb el teu perfil, pots donar-te d’alta a la borsa de treball, i et podrem informar de novetats que et puguin interessar. Si ets empresa, publica la teva oferta de treball. En cas que vulgueu participar en unes oposicions heu de consultar l'Oferta pública d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant al e-tauler. Filtres de cerca:
La carta de presentación perfecta | Universitario con trabajo La carta de presentación está cobrando cada vez más importancia en los procesos de selección. Cuando los candidatos son numerosos los técnicos de selección necesitan criterios ágiles de decisión. Aunque pongamos todo nuestro empeño en redactar un CV perfecto si no hemos impactado antes con la carta es difícil que lleguen a leerlo. La extensión no debe superar tres cuartos de página. A.- Si hay un puesto concreto y bien definido al que nos presentamos debemos dar respuesta a tres preguntas: Quién soy. “Soy un Licenciado en ADE con un MBA por la Escuela X que ha desempeñado durante 2 años puestos de responsabilidad dentro del área de Controlling en empresas X e Y.” Por qué me interesan la empresa y el puesto. “Quisiera continuar mi carrera profesional en el sector X y dentro de éste creo que su compañía tiene el mayor potencial de crecimiento. Por qué mi perfil se ajusta al requerido. “Como podrá leer en mi CV mi experiencia, conocimientos y competencias se ajustan al perfil del puesto.
Proves de seleccio de personal Proves de selecció de personal Amb les proves de selecció es pretén predir l’actuació futura dels candidats en el lloc de treball. Les més habituals són: Aquest tipus de proves acostumen a efectuar -les les empreses. Es tracta d’avaluar els coneixements propis d’una professió. Amb aquestes proves es pretén obtindre informació sobre: Els coneixements i ensinistrament a través de proves i exàmens professionals. Relaxar-se. Després de l'entrevista, generalment, es porten a terme les PROVES PSICOTÈCNIQUES, que serveixen per a medir diferents aspectes de la capacitat i activitat mental de les persones, tals com: Reflexió • Lògica • Deducció • Relacions • Síntesi • Càlcul • Comprensió • Llenguatge • Habilitat manual • Interpretació • Altres En poques paraules, serveixen per a avaluar el potencial com treballador/a . Moltes d’aquestes proves es troben al mercat, mentre que altres són construïdes i validades per les mateixes empreses. Els tipus de tests psicotècnics són: Poden ser:
Barcelona Bons Compromis Barcelona es compromet L’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, posa en marxa el Pla Compromís per l’Ocupació a Barcelona per fomentar la contractació de persones de més de 40 anys, amb més de 12 mesos en situació d’atur, i persones amb especials dificultats d’inserció o en risc d’exclusió social. Les pimes que contractin persones d’aquests col·lectius rebran ajuts de fins a 18.000 € per cada nou contracte. El primer incentiu fix serà d'un import màxim de 6.000 € pels primers sis mesos de durada, que haurà d’incloure un programa de formació al treballador per part de l’empresa, i de fins a 12.000 € més, si l'empresa manté el contracte laboral durant el proper any. Com funciona? Per a qualsevol dubte pots adreçar-te a: Oficina d’Atenció a l’Empresa (OAE) Edifici BARCELONA GROWTH CENTRE Roc Boronat, 117. Preguntes freqüents Si sóc autònom, tinc dret als ajuts a la contractació? Sí. La nostra seu és a l’estranger. És compatible aquesta subvenció amb altres ajuts ?
F.O.L 10 preguntes que cal fer als entrevistadors!!!! Sempre, ens centrem en les preguntes que ens poden fer en un procés de selecció, és la típica estratègia que fa servir tothom en una entrevista de treball. Però, podem fer nosaltres preguntes al entrevistador, i tant!!!!; a més, és una pràctica molt recomanable. Uns quants consells al respecte: Benvinguts als curs acadèmic 2013/14 de la Matèria de FOL. 1r.- PROGRAMA FOL Programa FOL 2n.- APUNTS DE FOL : Us faig arribar la presentació de l’unitat 1: Trajectòria professional ( versió 1) U1: U1 Trajectòria professional [Modo de compatibilidad] 3r DOSSIER Orienta’t: 1r dossier_Trajectòria i Recerca de feina. Curriculums originals per seu disseny Hi ha la norma que els curriculums des del punt de vista formal, han de ser discrets i no abusar de colors i massa “filigranes”. Us faig arribar d’un altre tipus de currículum on la característica més destacable és el disseny i com treballem els continguts d’aquest eina de cerca de feina. Cliqueu la imatge.