Covid-19 : un nouvel outil pour évaluer les risques liés à l’épidémie
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Écoute - Assistance - SOS - Aide - Conseils
Retrouvez une liste utile et pratique qui vous renseigne sur l’ensemble des numéros à composer pour l’assistance et l’écoute. La liste suivante est actualisée au mieux par nos soins. N’hésitez pas à nous contacter si un numéro évolue ou ne fonctionne plus, vous nous permettrez de garder une information optimisée !
Salaire : comment est-il fixé et payé ?
publié le21.09.15 mise à jour13.02.19 Le salaire est la contrepartie du travail fourni. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majoration pour heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche, travail salissant ou pénible…). Il ne comprend pas les remboursements de frais professionnels, les indemnités présentant le caractère de dommages-intérêts (telle l’indemnité de licenciement), ni les sommes versées au titre de l’intéressement ou de la participation.
Covid-19 : réagir en cas de contamination dans l’entreprise (Protocole national)
Étape : Alerter l’agence régionale de santé (ARS) et l’inspection du travail Où trouver les coordonnées ? Pour l’ARS, sur le site ars.santé.fr, sélectionnez votre régionPour l’inspection du travail, sur le site direccte.gouv.fr, sélectionnez votre région
Commerçants : de quelles aides pouvez-vous bénéficier
Quelles solutions selon ma situation ? Mon commerce est fermé administrativement Sollicitez une indemnisation du fonds de solidarité
Covid-19 : Des pistes pour accompagner la reprise d’activité des personnes particulièrement à risques
Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, les pouvoirs publics ont identifié parmi la population active des personnes particulièrement à risque. Quelles sont-elles? Parmi la population active, sont considérées comme personnes à risque les femmes enceintes au troisième trimestre et les personnes atteintes d'une maladie chronique ou fragilisant leur système immunitaire (maladie cardio-vasculaire, diabète, obésité, pathologie chronique respiratoire ou cancer, …).
Que faire et à qui s’adresser face à une crise suicidaire ?
publié le28.07.14mise à jour24.02.20 Chaque année, près de 10 500 personnes décèdent par suicide (soit près de trois fois plus que par accident de la circulation) et entre 176 000 et 200 000 tentatives de suicide donnent lieu à une intervention du système de soins. Le suicide est rarement motivée par une recherche de la mort en soi : il vise d’abord la fin d’une souffrance. C’est pourquoi, le plus souvent, il est susceptible de répondre à une forme de prévention. Les situations d’urgence (En cas de risque suicidaire avéré : idées suicidaires, projet/scénario de suicide et/ou accès à des moyens létaux, )
Télétravail : ce que veulent les Français
En novembre prochain, syndicats et patronat se retrouveront pour débattre des conditions de mise en œuvre du télétravail dans les entreprises. Pas de révolution à prévoir, a d’ores et déjà prévenu le Medef, qui refuse toutes règles trop contraignantes pour les entreprises, alors que le travail à domicile se pratique de plus en plus, à la faveur de la crise sanitaire. Mais qu’en pensent les premiers intéressés ? Pour le savoir, l’institut Yougov a réalisé ce mois-ci, en exclusivité pour Capital, un sondage auprès des Français sur cette nouvelle forme d’organisation du travail.
Vaccination par les services de santé au travail
Dans le cadre de leurs missions, les services de santé au travail participent à la lutte contre la propagation de la Covid-19, notamment par la participation aux actions de dépistage et de vaccination définies par l’État (ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020 et ordonnance n° 2021-135 du 10 février 2021). Les modalités de participation des services de santé au travail à la stratégie vaccinale sont définies par le Protocole pour la vaccination par les médecins du travail au moyen du vaccin AstraZeneca (AZ) Les services de santé au travail peuvent-ils vacciner ? Oui. Conformément aux recommandations du 2 février 2021 de la Haute autorité de santé, à compter du 25 février 2021, le vaccin AstraZeneca est utilisé pour la vaccination des personnes de 50 à 64 ans inclus atteintes de comorbidités. Qui prend en charge les coûts de vaccination ?
Les réponses du Gouvernement aux difficultés rencontrées par les indépendants
Pour les échéances fiscales Tous les travailleurs indépendants peuvent moduler à tout moment le taux et les acomptes de prélèvement à la source. Toutes ces démarches sont accessibles via l’espace particulier sur impots.gouv.fr, rubrique « Gérer mon prélèvement à la source ».
COVID-19 et santé et sécurité du travail
Jusqu’à ce jour, l’irradiation germicide par rayonnement ultraviolet (UVGI), la vapeur de peroxyde d’hydrogène (VHP) et la chaleur humide semblent être les méthodes les plus prometteuses pour la décontamination des appareils de protection respiratoire de type N95. Irradiation germicide par rayonnement ultraviolet (UVGI) L’UVGI consiste à soumettre les APR à un rayonnement ultraviolet dans un cabinet de biosécurité. On peut en trouver dans des laboratoires universitaires ou en milieu hospitalier. L'UVGI est une méthode prometteuse, mais son utilisation doit prendre en considération les facteurs suivants : son efficacité dépend de la dose UV utilisée (intensité et temps de traitement);les effets des UV sur la capacité d’ajustement et l’étanchéité de l’APR;la méthodologie d’exposition aux UV et la géométrie des systèmes utilisés, notamment en raison des effets d’ombre produits par les multiples couches de la construction du respirateur.
Fiches conseils métiers salariés et employeurs - coronavirus
publié le20.04.20 mise à jour03.11.20 Retrouvez ici les fiches conseils édités par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et les guides publiés par les branches professionnelles pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail et assurer la continuité de l’activité économique. Certaines fiches sont traduites (espagnol, roumain, arabe) pour les personnes maîtrisant mal le français. ATTENTION : Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise est désormais la référence qui s’applique depuis le 1er septembre 2020. Deux guident accompagnent les employeurs et les salariés dans la mise en ouvre du protocole.
