Mesures prévention entreprise pour être protégé face au COVID-19
Que doit faire l’employeur pour assurer la sécurité et la santé des salariés ? Les dispositions sont précisées dans le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19. L’épidémie impose une vigilance toute particulière dans l’intérêt des salariés et des entreprises. La présence des salariés nécessaires au fonctionnement de l’entreprise sera largement fonction de la capacité de l’entreprise à répondre à leurs inquiétudes d’être correctement protégés contre les risques spécifiques liés au virus.
Protocole sanitaire en entreprise : quelles sanctions quand on enlève le masque ?
A compter du 1er septembre 2020, le port du masque est obligatoire dans les espaces de travail clos et partagés. Découvrez toutes les exceptions à cette règle, selon la zone dans laquelle vous travaillez ou le métier que vous exercez [Mise à jour du vendredi 4 septembre 2020 à 10h51] Dans la nouvelle mouture de son protocole sanitaire en entreprise, révélée ce lundi 31 août, le ministère du Travail introduit l'obligation de porter le masque dans tous les espaces de travail "clos et partagés" à compter du 1er septembre 2020. Que ce soit dans les salles de réunion, l'open space, les couloirs, vestiaires ou encore dans les bureaux partagés, les salariés sont donc désormais tenus de porter des "masques grand public, de préférence réutilisables, couvrant à la fois le nez, la bouche et le menton, répondent aux spécifications de la norme AFNOR S76-001 ou, pour les masques importés, aux spécifications d'organismes de normalisation similaires".
2020-860 du 10 juillet 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans les territoires sortis de l'état d'urgence sanitaire et dans ceux où il a été prorogé
Les établissements relevant du présent A peuvent toutefois continuer à recevoir du public pour les activités figurant en annexe 5.B. - Interdire la tenue des marchés, couverts ou non et quel qu'en soit l'objet.
COVID-19 : les mesures d'accompagnement financier des entreprises
Des dispositifs (nouveaux et existants) sont mis en place par les établissements bancaires et par l’Etat pour accompagner les entreprises confrontées à la crise du coronavirus. Coronavirus (COVID-19) : les banques au soutien des entreprises Les mesures prises.
Covid-19 : mise à jour du protocole national en entreprise
Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le protocole national en entreprise a été mis à jour. Il renforce notamment les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les 16 départements concernés par les nouvelles restrictions sanitaires annoncées par le Premier ministre jeudi dernier, ainsi que les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire. La recrudescence de la circulation du virus appelle à un renforcement des mesures sanitaires, notamment en milieu professionnel, qui représente 15% des contaminations lorsque la source de celle-ci est connue[1]. Parmi les outils à la disposition des entreprises pour participer à la lutte contre le virus, le télétravail, qui réduit jusqu’à 30% le risque de contamination quand il est exercé intégralement[2], reste la règle pour toutes les activités qui le permettent. Consulter le nouveau protocole Consulter la fiche sur la restauration collective
Épidémie de Coronavirus (Covid-19) -Quelles dispositions sont prévues si je dois garder mon enfant à la maison ?
En raison de l'ouverture progressive des crèches et établissements scolaires durant l'épidémie de coronavirus, les parents contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants et ne pouvant assurer leur activité en télétravail disposent de deux régimes d'indemnisation à compter du 1er mai 2020 : le dispositif d'activité partielle pour les salariés et l'arrêt de travail dérogatoire pour les non-salariés. Personnes salariées Les salariés du secteur privé relevant du régime général, du régime agricole ou d'un régime spécial de Sécurité sociale qui bénéficiaient d'un arrêt de travail dérogatoire jusqu'au 30 avril 2020, basculent vers un dispositif d'activité partielle à compter du 1er mai 2020 s'ils sont toujours dans l'impossibilité d'exercer leur activité professionnelle. En application de l'article 20 de la seconde loi de finances rectificative pour 2020 , ce changement de régime d'indemnisation vise à réduire une baisse trop importante de leur rémunération. Personnes non salariées
Rentrée scolaire et Covid-19 : port du masque, distanciation, sanctions... Tout savoir
RENTREE SCOLAIRE. Des millions d'élèves ont repris le chemin de l'école le 1er septembre pour une rentrée des classes 2020 marquée par les règles sanitaires liées au Covid-19. Masque, distanciation, sanctions... Le point. Le mardi 1er septembre dernier, l'heure de la rentrée scolaire a sonné pour plus de 12 millions d'élèves, de la maternelle au lycée.
Coronavirus: COVID-19 - Ministère de la Santé // Le gouvernement luxembourgeois
Il est obligatoire de se couvrir le nez et la bouche par un masque, un foulard ou un bandana dans les transports publics et pour les activités qui accueillent un public (commerces, guichets, centre de recyclage, foires et salons, marchés. Les activités culturelles, sportives et de loisir ne peuvent pas accueillir de public si les conditions du port du masque et/ou de la distanciation ne sont pas respectées. Le port de masque est également obligatoire pour des rassemblements de plus de 20 personnes lors desquels la distanciation de deux mètres ne peut pas être respectée. Dans certains secteurs, il est même possible que ces dispositions soient plus contraignantes.
Coronavirus : « Les difficultés financières des PME et des ETI pourraient devenir rapidement intenables »
Alors que l’épidémie de Covid-19 continue de se propager, la menace d’un effondrement économique global fait craindre le pire pour les entreprises. Pierre-Antoine Dusoulier, CEO d’iBanFirst, analyse les conséquences possibles de la pandémie sur l’économie mondiale. Quel sera l’impact économique de la pandémie pour la France ?
Santé et sécurité -Protocole sanitaire au travail : quelles évolutions depuis le 1er septembre ?
Afin de limiter le risque d'exposition des salariés au Covid-19, et en raison de la forte circulation du variant Delta, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 31 août 2021 par le ministère du Travail. Alors que les anciennes versions du protocole assouplissaient les règles concernant le télétravail par la mise en place d'un nombre minimum de jours, la nouvelle version supprime cette exigence. Fin du télétravail obligatoire, port du masque, situation des personnes vulnérables...
Coronavirus (Covid-19) : les mesures sociales de la loi portant diverses dispositions liées à la crise sanitaire
Définitivement votée par le Sénat le 10 juin, la loi relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d’autres mesures urgentes ainsi qu’au retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne devrait, sous réserve d’un recours devant le Conseil constitutionnel, être publiée dans les prochains jours. Initialement, le projet de loi déposé par le Gouvernement prévoyait d’habiliter le Gouvernement à prendre une liste substantielle d’ordonnances, dont de nombreuses en matière sociale. Au cours des travaux parlementaires, l’essentiel des mesures prévues a été réintégré directement dans la loi, ce qui en fait un texte particulièrement riche. Activité partielle : encore de nouvelles mesures
Masque en entreprise : une règle générale et des dérogations à partir de mardi
Port du masque « systématique » en espace partagé, à quelques exceptions près, « nécessaire » en extérieur dans certaines conditions… Après une réunion en visioconférence dans la matinée avec les partenaires sociaux, le ministère du travail doit publier, lundi en fin d’après-midi, un protocole très attendu sur les nouvelles règles sanitaires applicables à partir de mardi 1er septembre dans les entreprises. L’Agence France-Presse (AFP) a obtenu une copie du document provisoire présenté aux partenaires sociaux. Ce « protocole national pour assurer la santé et la protection des salariés en entreprise dans la période de crise sanitaire » remplacera à partir de mardi le « protocole de déconfinement » en vigueur depuis le 24 juin. Le masque nécessaire en extérieur dans certaines conditions Port du masque systématique à plusieurs dans un lieu clos
