Bac STMG : la spécialité ressources humaines et communication (RHC) La spécialité RHC (ressources humaines et communication) du bac STMG est conçue pour élèves passionnés par la psychologie des ressources humaines. On y étudie l'ensemble des outils et techniques d'une entreprise pour gérer ses salariés (les recruter, les faire évoluer...) . Les élèves découvrent la gestion des ressources humaines dans une entreprise ou comment cette entreprise recrute ses salariés, les forme, gère leur carrière, les fait évoluer dans leur métier ou s'occupe de leur bien-être au travail. Bel (La Vache qui rit) mise sur le fromage sans lait ! Le fabricant de La Vache qui rit fait le pari du fromage sans lait ! Bel, fabricant des fromages en portion de la célèbre vache rouge, ainsi que de Kiri, Babybel et Boursin, veut "rééquilibrer" son portefeuille en développant des propositions sans lait, moins émettrices de gaz à effet de serre. "On sait que les protéines animales sont gourmandes en termes de CO2" alors "on végétalise nos gammes", a déclaré à l'AFP le PDG Antoine Fiévet, en marge d'une conférence de presse.
Brice Hortefeux et les effectifs policiers En partenariat avec Libération et 2P2L, la rubrique Désintox traque tous les jours les petits et gros mensonges du débat public. Diffusion du lundi au jeudi. Créée en 2008 à Libération, Désintox est la première rubrique française de "fact checking" (littéralement : vérification des faits). Baromètre semestriel APEC/ANDRH Portrait des cadres RH Selon le baromètre semestriel Apec/ANDRH publié mercredi 23 novembre 2016, "les cadres RH sont majoritairement des femmes, y compris dans la fonction de direction". Dans cette catégorie d’emploi, les niveaux de diplôme sont élevés et les cadres sont principalement issus de formations en RH, droit, sciences humaines et sociales. Les deux tiers des cadres RH travaillent dans les services et la moitié en Ile-de-France. L’administration des RH mobilise plus de la moitié des cadres de la fonction et le développement des RH un peu moins d’un tiers. En termes de missions, la responsabilité hiérarchique et la gestion de budget concernent environ quatre cadres sur dix, une proportion proche de celle de l’ensemble des cadres.
Fromage. La vache qui rit met la planète dans sa poche Le troisième groupe fromager mondial multiplie les usines dans le monde. Dernière en date au Vietnam, où les consommateurs fondent pour les fameuses petites portions triangulaires. Antoine Fiévet, PDG globe-trotter du groupe Bel, ne s’éternise pas à Suresnes, siège parisien du numéro 3 mondial des fromages de marque.
TSTMG CGRH Lycee Le Bugey -Sommaire Trouble viewing this page? Go to our diagnostics page to see what's wrong. TSTMG CGRH Lycee Le Bugey -Sommaire CGRH,droit, SDG : Liens, vidéos, documents utiles en terminal STMG CLASSE CGRH - Dominique Trouillet Le groupe BEL Marketing, ventes, finance, ingénierie… Chaque année de nombreux collaborateurs sont recrutés dans les sites français et internationaux du Groupe. Alors si vous êtes curieux, créatif, passionné et que vous souhaitez prendre part à une aventure internationale, rejoignez-Bel ! LE processus de recrutement BEL Après une sélection sur CV, prévoyez 3 entretiens pour les offres d'emploi et 2 entretiens pour les offres de stage (un avec les Ressources Humaines, puis 1 ou 2 avec les opérationnels). Comptez environ 1 mois pour être informé du résultat.Candidature spontanée, alertes personnalisées : pensez-y ! Si aucune offre ne vous correspond, envoyez-nous une candidature spontanée en précisant bien vos objectifs de poste ou de stage ou demander à être alerté automatiquement en cas de nouvelle offre.
Vidéo métier JobTeaser « Bonjour, ça va ? Je vous laisse vous installer, puis on regarde quelques statistiques de votre espace. » On a une vue sur tout ce qui peut se faire dans le secteur de la communication RH et donc on aide et on accompagne les clients vraiment sur toute la mise en place de ces marques employeurs sur Jobteaser.com. « On va travailler sur des choses déjà pour vous faire le suivi mois par mois en effet du nombre de followers. » J’ai un portefeuille clients qui est très varié et de tous les secteurs, donc ça c’est plutôt sympa. Le groupe BEL - Notre Démarche RSE Bel est un groupe familial qui s'inscrit dans une croissance durable et pérenne. Pour concilier au mieux développement économique, respect des Hommes et protection de l'environnement, le Groupe a mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE). Cette démarche, appelée « Des Sourires pour l'avenir », a été construite en collaboration avec nos principales parties prenantes, qui nous ont aidés à identifier nos enjeux prioritaires. Pour répondre à ces enjeux, Bel a structuré sa démarche RSE autour de 8 priorités, qui reflètent ses engagements et ses principaux axes de progrès. Ces priorités ont été organisées autour des 4 atouts qui font la force et la spécificité du Groupe Bel.