« Pour une coopération conflictuelle sur le travail bien fait » Pourquoi cet ouvrage ?
Pourquoi maintenant ? Yves Clot : Le travail bien fait est à nos yeux la clé de la santé au travail, celle du corps et celle de l’esprit. On se base sur une clinique, qui est notre marque de fabrique depuis longtemps, selon laquelle la performance réelle n’est pas vouée à détruire la santé. Youtube. Brut - Témoignage : ces professeurs exercent leur droit de retrait. Coronavirus : Les inspecteurs du travail ont-ils vraiment les moyens de faire respecter les règles du télétravail ? Le gouvernement rappelle depuis des semaines que le télétravail est une « obligation » pour ralentir les contaminations au coronavirus.
Dans les faits, de nombreuses entreprises sont encore réticentes à appliquer les consignes. Deux syndicats d’inspecteurs du travail pointent le manque de moyens juridiques et humains. Depuis des semaines, le gouvernement affiche sa fermeté sur la question du télétravail. La ministre chargée du dossier, Elisabeth Borne, répète inlassablement à chaque interview que les entreprises doivent jouer le jeu et ne pas faire venir leurs salariés dans les bureaux, afin de limiter les risques de contamination au Covid-19. Sa demande reste pourtant ignorée par de nombreux employeurs. Log into Facebook. Youtube. Politique vélo et entreprise : une flotte de vélo pour les salariés. Depuis le 22 février 2016, les entreprises qui souhaitent mettre gratuitement une flotte de vélos à disposition de leurs salariés bénéficient de nombreux avantages fiscaux.
Retour sur une mesure controversée et sur son bilan mitigé. Faciliter la mise en place de flottes de vélo dans les entreprises, un enjeu de taille Un projet de loi qui remonte à 2015. Forfait mobilités durables pour les trajets du salarié en vélo, covoiturage,... Mondialisation - Espions, pots-de-vin à la police... L'envers du décor d'Ikea. Télétravail : les banques et les assurances sont-elles de mauvaises élèves ? - Le Parisien. A l'heure où le télétravail doit redevenir la norme pour lutter contre la propagation du Covid-19 (29 % des contaminations se feraient sur le lieu de travail selon une étude de l'Institut Pasteur) la chasse aux mauvaises élèves est ouverte.
Avec, dans le viseur du ministère du Travail, trois secteurs particulièrement visés : les banques, les assurances et les sociétés de conseil. Fin février, les représentants des trois branches avaient été rappelés à l'ordre par la ministre du Travail, Élisabeth Borne. « Les banques préfèrent privilégier le produit net bancaire (NDLR : indicateur permettant d'évaluer son activité) à la santé de ses salariés.
Les assureurs ne jouent pas le jeu non plus et restent sourds à nos demandes », fustige Valérie Lefebvre-Haussmann, secrétaire générale de la fédération CGT des syndicats du personnel de la banque et de l'assurance. VIDÉO. Brut - Un an après : où en sont les promesses faites aux soignants ? Comprendre l'(in)égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
SUJET GRAND ORAL. Danone : « Les marchés considèrent que le PDG a mis l’accent sur la RSE au détriment de la création de valeur pour les actionnaires » Tribune.
Depuis plusieurs semaines, Emmanuel Faber, le PDG de Danone, est sur la sellette. Plusieurs fonds d’investissement ont demandé son départ. Pour le moment, M. Faber est parvenu à conserver la présidence du géant agroalimentaire français. En revanche, il a dû, lundi 1er mars, abandonner la fonction de directeur général. Comment mener une conversation difficile ? Julien Pelabere, négociateur professionnel et fondateur de l'Institut NERA Publié le 25/02/2021 Certaines conversations sont plus difficiles à mener que d'autres.
Certaines conversations peuvent plus facilement déboucher sur un conflit ou une impasse. Brut - Si j'étais consommateur de CBD en Europe... Bilan pédagogique et financier : comment identifier la sous-traitance ? Qu’ils interviennent en direct ou dans le cadre de partenariats, tous les prestataires de formation disposant d’un numéro d’activité doivent remplir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF).
Une formalité à ne pas négliger d’autant que la notion de sous-traitance peut s’avérer délicate à identifier. Explications avec Aurélie Nedjar, consultante senior, experte en droit de la formation à Centre Inffo, qui animera un webinaire sur le sujet le 25 février prochain. Par Estelle Durand - Le 23 février 2021. L’exercice est bien connu des organismes de formation, des prestataires de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE). La chronologie du numérique - Most popular. Des animations présentant un aperçu historique des équipements informatique, d'internet, des moteurs de recherche et des réseaux sociaux En l'espace de quelques minutes, ces vidéos permettent de se replonger dans ces 2 (voir 3) décennies et de se rappeler des acteurs dominants du moment.
Top 10 des pays selon le nombre total d'utilisateurs d'Internet (1990-2019)
Fiches outils. Cours RHC. Recherche d'emploi. Projet. Cours. CV LETTRE DE MOTIVATION. Vocabulaire ressources humaines communication TSTMG. CONDITIONS DE TRAVAIL. Ch 2.1bis Les modalités et enjeux du recrutement et de l'intégra. RSE RPS QVT. RHC Terminale. EMC - Les discriminations (sexisme, racisme, handicap...) REVISION. Padlet Ressources pedagogiques pour les RH eleves ou prof. T STMG RHC. Bac STMG : la spécialité ressources humaines et communication (RHC) La spécialité RHC (ressources humaines et communication) du bac STMG est conçue pour élèves passionnés par la psychologie des ressources humaines.
On y étudie l'ensemble des outils et techniques d'une entreprise pour gérer ses salariés (les recruter, les faire évoluer...) . Les élèves découvrent la gestion des ressources humaines dans une entreprise ou comment cette entreprise recrute ses salariés, les forme, gère leur carrière, les fait évoluer dans leur métier ou s'occupe de leur bien-être au travail.
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Orientation. Outils présentation. LES LAURIERS RENE MAURY 2017. ACTUALITE 2017-2018. La vie d'une entreprise. Bac STMG : l'épreuve de ressources humaines. La mise à mort du travail. Ressources humaines. Organiser une réunion.mov. Grh. ACTUALITE 2016-2017. Baromètre semestriel APEC/ANDRH Portrait des cadres RH. Selon le baromètre semestriel Apec/ANDRH publié mercredi 23 novembre 2016, "les cadres RH sont majoritairement des femmes, y compris dans la fonction de direction". Dans cette catégorie d’emploi, les niveaux de diplôme sont élevés et les cadres sont principalement issus de formations en RH, droit, sciences humaines et sociales. SPECIALITE RHC 2ème partie. Vidéo métier JobTeaser. « Bonjour, ça va ? Je vous laisse vous installer, puis on regarde quelques statistiques de votre espace. » On a une vue sur tout ce qui peut se faire dans le secteur de la communication RH et donc on aide et on accompagne les clients vraiment sur toute la mise en place de ces marques employeurs sur Jobteaser.com. « On va travailler sur des choses déjà pour vous faire le suivi mois par mois en effet du nombre de followers. » J’ai un portefeuille clients qui est très varié et de tous les secteurs, donc ça c’est plutôt sympa.
On couvre 80% du CAC 40 avec nos entreprises partenaires. La grande force de mon métier, c’est que j’ai la possibilité d’interagir avec toutes les personnes de l’entreprise. . « Et donc toi c’était le 138, oui, le Graduate Programme, est-ce que tu as pu regarder ? Je peux aussi organiser des chats vidéo. « Bienvenue dans cette nouvelle salle de chat.